任職領航大健康公司的林姓女專案管理師，2017年4月間懷孕，7月至10月間以產檢和安胎為由陸續請假休養57日，公司先對她減薪1萬、接著資遣， ... ... <看更多>

任職領航大健康公司的林姓女專案管理師，2017年4月間懷孕，7月至10月間以產檢和安胎為由陸續請假休養57日，公司先對她減薪1萬、接著資遣， ... ... <看更多>

您好，請問如果安胎假超過30天了，在繼續請，老闆因為這樣說我不適任這個工作為由把我資遣，請問合法嗎？ 2 yrs Report. 臺北市政府勞動局- 勞動臺北, profile picture. ... <看更多>

朋友公司(約10人)，有懷孕同仁向公司請假(帶半薪病假)在家安胎，請假期間卻自己 ... 8 F 推notepad67: 如果有事實就資遣啊，是她去跟勞工局舉證，勞基法沒規 10/16 16:17. ... <看更多>

還有什麼重點我忘了公司沒有資遣孕婦的前例，所以他有說相信不可能會有 ... 玩就跟他玩我後續還有安胎假20天可以請可能要請醫生幫我開精神不穩要安胎 ... ... <看更多>

這一再再顯示我真的有心想退一步， 但雇主卻是一再拖延，心懷叵測） 10/31再去公司一趟， 順便將產檢收據、安胎診斷證明正本都交給老闆娘， 她說她也不敢資遣孕婦， ... <看更多>

[新聞]女子工作受傷安胎休養被資遣嘉義縣府開@gossiping，共有13則留言，7人參與討論，4推0噓9→， 1.媒體來源:自由時報2.記者署名:林宜樟3. ... <看更多>

因為小公司沒有任何福利制度所以我就詢問說懷孕有30天的半薪安胎假跟56天的有薪 ... 28樓 → sherryk: 產假，還要在朋友半年育嬰假滿後給資遣費，否則 ... ... <看更多>

老闆稱讚你的工作表現，不等於他不能用11-2或11-4為由資遣你。 ... 如果是虧損或業務緊縮，以此條為由資遣你不見得不利於你。 ... 包含安胎假的一個月-半薪。 ... <看更多>

... 被資遣損失的可能是下面這幾項產假8週、安胎假30日、產檢5天、育嬰假 ... 22樓 推didnotwork: 懷孕不能資遣喔公司會吃三十萬罰單而且從此被勞工 ... ... <看更多>