▎虹安於五月六日參加「 #少子化對策與展望論壇」，這是由中華民國兒童健康聯盟與兒童福利聯盟文教基金會#️⃣ 兒福聯盟─孩子的守護者 共同主辦，一起參加還有 賴清德副總統、 呂鴻基 理事長、林志嘉秘書長、林萬億政務委員、衛福部李麗芬政務次長，還有我立法院的好同事， 醫師立委邱泰源委員、 蔣萬安委員與 王婉諭委員。
🔺👶 少子化已經是國安危機，台灣下一代的國家發展該怎麼辦？
台灣去年人口結構開始 #負成長，問題不在於人口數，而是人口結構的變遷將會造成許多社會問題。人口結構圖從1960年的標準金字塔到2060年，民國150年左右的時候，將會變成倒金字塔，老年人口遠多於勞動人口與小孩的社會，將會造成財政負擔加重、國力衰退的危機。
💰💰 注意！問題在經濟！
根據多份民調研究指出，「#低薪高房價」是影響台灣結婚、生育意願最主要原因，沒錢讓大家 #想生不敢生，要怎麼解套？ 民調指出可以從 1.加碼育兒津貼、2.提高薪資、3.補助幼兒學費，先解決眼前問題。
👴👩🦰👨🦱問題在世代價值觀！
除了$$以外，在適婚年齡的年輕世代僅有36.5%男性、19.6%女性認為「結婚」是重要的 (來源：中研院長期調查 （2017）)，表示價值觀與產業結構的轉變，年輕女性的人生規劃中，逐漸將結婚這個選項往後挪。
💪💪我們可以做什麼？！
綜合虹安一直努力的方向和少子化論壇的討論，我們可以先從以下項目率先推動：
▶ 友善育兒環境推動
▶ 提高育兒津貼
▶ 補助產檢與試管嬰兒療程
▶ 推動公共化跟準公共化的托嬰
虹安建議可以先從 #政府政策 下手，訂一個硬性目標，不要再消耗台灣的人口紅利了！我們要用決心與魄力砸資源讓想生的人願意生、能夠生，不然每年都在 #國安危機，何時能真正解決問題？
社會力量也有可以先行之處，如民間企業 ＃鴻海、 ＃台積電，皆試行發放足額且有感的育兒津貼給員工，並建立孕婦與媽媽的友善辦公環境。
‼️政府要加碼投資下一代，企業要響應支持，才能鼓勵年輕人 #多生， #台灣永續發展才有未來！
鴻海薪資結構 在 [新聞] 海外碩士怨低薪郭台銘：鴻海不用薪資單- 看板Tech_Job 的推薦與評價
※ 引述《VB6 (VB)》之銘言：
: 海外碩士怨低薪 郭台銘：鴻海不用薪資單了 絕對禁得起考驗
: 2019-05-21 10:29經濟日報 記者楊伶雯╱即時報導
: 鴻海（2317）董事長郭台銘參選國民黨總統初選以來，強調要拚經濟，改變年輕人低薪問題
: ，但有民眾在網路上貼出在鴻海集團任職時的薪資單，抱怨海外碩士學歷薪水低；郭台銘今
: （21）日表示，「網路上現在抹紅、抹黑的，甚至往我身上要潑大便的都有，現在對這個事
: 情只能說無奈」、「好的人才用高薪搶現在都不一定搶的進來，怎麼會低薪」，這一點可以
: 到鴻海去查，絕對禁得起考驗。
: 郭台銘表示，鴻海從2016或是2017年以後都已經不用薪資單了，這是一個離職員工；他說：
: 「反正在網路上抹紅，抹黑的，甚至往我身上要潑大便的都有，我現在對這個事情只能說無
: 奈。」
: 郭台銘指出：「你們可以去查，絕對沒有這種海外碩士學歷，今天你想想看，好的人才用高
: 薪搶現在都不一定搶的進來，怎麼會低薪，這一點可以到鴻海去查，絕對禁得起考驗。」
: 回應媒體詢問民調的問題，郭台銘再度重申，民意如流水，如果任何的做為不能體察民意，
: 不能了解民意真正的心聲，那麼隨時會被民眾拋棄，現在努力的方向就是更了解基層的老百
: 姓的聲音，怎麼樣做到他們所需要的，現在發覺每個地方大家都要拚經濟，不要口水多實做
: ，行動是最重要。
: 另外，針對行政院長蘇貞昌的發言，要郭台銘多做少說一事，郭台銘也回應：「我現在已經
: 在做了，蘇院長行動派，我比他還行動派，他的行動派沒有比我來做要好，因為我是真的全
: 拚經濟的行動派，他是政治口水的行動派。」
: https://udn.com/news/story/7240/3825018?from=udn-ch1_breaknews-1-0-news
中午馬上就有新聞回應 https://reurl.cc/7L9dQ
鴻海回應，具工程背景的應屆畢業生學士起薪45K，碩士則是52K。
《ETtoday新聞雲》取得鴻海回應指出，擁有工程背景的應屆畢業生起薪相當有競爭力，
學士4萬5千元，碩士5萬2千元，博士則為6萬元。福利方面，員工享有餐費補助，午餐50
元、晚餐70元，只要少少的錢就能飽餐；員工每生1胎提供最高總價值16萬元的生育、育
兒津貼與準媽媽營養補充品等。
海邊工程背景碩士起薪現在真的有到52K嗎? 有沒有討海人出來解答疑惑?
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