【地方創生與DOC的數位機會~
DOC很多在社區,大家都很「關心」地方創生的資源與機會。這篇寫得很讚,一個委員的歸納與建議,深入淺出~分享給各位夥伴!
Pingtung Doc
祝台東
【👁 菜鳥委員側寫 #地創投資 | 國發會「地方創生」實驗型輔導行動開跑 —— 台東 #山羌延平 x #熱汽球鹿野 • 首波主打!】
#投資取代補助 #跨部會又翻山越嶺 #品牌_IP_商模_文化_產業 #非典型國家級提案
國發會推動地方創生的盤點與投資,有一套實驗性的模組,前天跟著副主委郭翡玉到台東參訪,算是近距離 肉眼親見 這個行動初期茂生的過程。
場域是【台東 #鹿野、#延平】,"提案單位" 則是兩個鄉公所(當然,是聯合了在地的各種業者、部落、民意代表、長期深耕的夥伴...)
※
首先是約莫2週前,我在國發會 聽到兩鄉代表 報告了完整的「事業提案」,目標是爭取政府資源,但是「#形式」非常不一樣。
過去,地方(民間單位)要拿到公部門錢,不外乎透過政府單位釋出的 補助案、標案、委託案。
先不論產官之間 如何透過各種利害關係 互動協作出 一個預算投放的結果 ── 基本上,就是 #按照公部門的規矩辦事,垂直對應一個主管機關(甲方),服膺專案需求、達標、驗收、核銷請款。
所以當時在國發會這場的提案上,我覺得很新奇:主委陳美伶 和 至少14個部會單位代表列席,加上我在內的 3位輔導團委員,全場大約60多人,呈現各種公家資源脈絡光譜 →→→ #聽 鹿野鄉和延平鄉報告提案。
先說想做什麼,然後看誰來出錢!
#邏輯是調反過來的
#超級跨部會
※
議事堂裡的兵棋推演完,很快就收到國發會「國土區域離島發展處」同仁晉光的消息,要安排到台東實地走訪。
在一日飛機台北台東的快閃行程裡,資訊爆棚、大量筆記,粗略抓出一些觀點:
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🔴 鹿野
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1)所有商業緊抓已有國際知名的「熱氣球IP」→ 開始創造長尾
2)舊鄉公所變身青創基地 → 軟體 > 硬體;投資在「人才」身上
3)「找到回家的鹿」作為地創slogan → 建立實際的「鹿」景觀
4)農產品品牌化 + 外交官網絡(紅烏龍、鳳梨、米、洛神花)
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🔴 延平
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5)行銷sense高,以「山羌」作為IP核心推動,成為區域性的部落旅遊公關手(軸思考)
6)新的地方創生提案 → 結合既有的強勢元件(鸞山部落 / 森林博物館)而非獨立
7)「延青」:返鄉部落青年作為形象識別 → 應分工:在地建樹 x 推廣外攻
8)台東山林邊區的生活支持系統:放飛自我族群 VS. 放飛自我基地
在行程中,看到國發會團隊悉心照料每一筆資訊、消化、鏈結隨團的有關部會資源;
也看到 #水保局 台東分局對於地方深層理解的紮實接地功力;
和地方組織、青年夥伴那種卯足全力的熱切......
作為一個生嫩的地方內容工作者 + 菜鳥委員,我真心希望能為這個實驗性的地方創生模式幫上忙!
※
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🔴 以下分享『如何向國發會爭取 投資提案機會』?
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國發會地方創生計畫核心在於協助地方建立永續發展的商業模式(Business Model),扶植在地產業,讓偏鄉能留住人口,幫助地方與相關資源相連結,並強調「以投資取代補助」。
⭕️【1】、最好能聯合幾個不同的區域一起提案,例如:「鹿野+延平」、「東港+林邊+小琉球」
⭕️【2】、計畫必須經過這幾個步驟:
→ [ A ] #盤點地方DNA
→ [ B ] #制定地方創生KPI
→ [ C ] #召開地方共識會
→ [ D ] #提出事業提案
※ 完整資料:https://www.ndc.gov.tw/Content_List.aspx?n=78EEEFC1D5A43877
⭕️【3】、最好透過「#地方的公部門」(例如:鄉鎮公所、縣市政府)將計畫送至國發會 → 爭取簡報 & 跨部會資源對接會議
⭕️【4】、持續 follow up with 國發會與輔導團專家學者,藉由綿密的溝通、調整 → 設法協調有關部會挹注資金、企業投資、產業合作
•
因為鹿野、延平是國發會地方創生輔導行動的 very first 首案例,整個運作模式 仍在過程中邊試邊摸索。
但我高度肯定這種「#投資_取代_標案採購」、「#跨部會整合_取代_垂直單位督導」的創新協作的精神;若能真的試圖引導「國發基金」進場地方創生領域,會是台灣在地經營的里程碑。
未來若有進一步的發展,我也會盡力update讓關心地創的夥伴們知道的!
同時也有4部Youtube影片,追蹤數超過15萬的網紅中環孫老師 Mr. Central Official,也在其Youtube影片中提到,現在的中國正在變得越來越像伊朗,變成一個政教合一的國家。中國最高領袖的一系列政治、經濟、社會的改革,都在加速中國伊朗化的進程。走上民族主義和宗教狂熱中國,肯定會和周邊產生越來越多的矛盾和衝突,這反過來又會鞏固最高領袖的個人權力。衝突常態化的時代來臨了,中國人要做好變成伊朗人的準備。 #伊朗 #中國 ...
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邏輯是調反過來的 在 中環孫老師 Mr. Central Official Youtube 的最佳貼文
現在的中國正在變得越來越像伊朗,變成一個政教合一的國家。中國最高領袖的一系列政治、經濟、社會的改革,都在加速中國伊朗化的進程。走上民族主義和宗教狂熱中國,肯定會和周邊產生越來越多的矛盾和衝突,這反過來又會鞏固最高領袖的個人權力。衝突常態化的時代來臨了,中國人要做好變成伊朗人的準備。
#伊朗 #中國 #政教合一
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雖然我一直強調「Apple Watch 實在是新科技的結晶」,很多人也因為看了我的影片而有下手購買的衝動。但 Apple Watch 的如此萬能,人人都該買嗎?這當然是不可能的事情!
我不斷強調,市面上沒有完美的東西,就算是蘋果也不例外。即便你買了最新款最頂規的 Apple Watch Series 6,依然得面對許多 Apple Watch 先天的缺陷,以及當今科技仍無法攻克的難關。
因此今天不推坑你買 Apple Watch,而是要反過來勸世一下。如果你符合這影片裡說的五種特徵,那麼請你千萬⋯⋯不要買 Apple Watch,以免浪費錢又受氣啊!!
00:00 開頭介紹
1:26 沒有任何蘋果產品
2:48 想取代 iPhone
6:33 對續航力感到不滿
8:39 不能戴著洗澡
10:30 信仰不足
#Apple #AppleWatch #蘋果
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感謝你的協力!
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1. 開箱零業配:
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我有自己的偏好,你也有自己的好惡,我們互相尊重,時時用大腦,刻刻存善念,不謾罵,不矯情。可以辯論,不可以沒邏輯。
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邏輯是調反過來的 在 啟點文化 Youtube 的最佳解答
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在某些專業工作的領域裡面,收費的標準都是按照所付出的時間,比如說像是一些顧問。
那你可能會好奇,這個顧問他是要幫他的雇主解決問題,然而他收費的方式,不是按照那個問題本身的影響層面,或者是衍生效應來收費。
而是按照時間來收費,沒有可能造成一個狀況,就是明明他只需要花10個小時就可以完成的事情,他卻花了30個小時,甚至於是50個小時,因為這樣子可以收比較多錢呢?
其實你有這樣的顧慮,這是很正常的,可是你反過來看,其實有很多專業工作,他都是用這樣的邏輯來收費,你會不會覺得很奇怪,想說大家傻嗎?怎麼是用這樣的邏輯呢?
其實會有這樣的質疑,這也是很正常的,這也凸顯了我們平常的習慣,就是我們凡事是以問題解決作為出發點,而忽略了這個問題解決的背後,有一個更重要的因素,那就是「人」的因素。
我們試著來換位思考一下,如果你今天是一個專業經理人,你被一個問題困住了,這個問題在你的公司經營裡面,可能卡住你了半年一年的時間。
而今天你找外援來幫忙,你請了一個管理顧問來協助你,結果呢,他卻花了兩三天就解決了!表面上是一件很好的事情,對不對?
而且你可能直覺上會覺得,你請到一個真的太厲害的顧問了,可是你有沒有想過一件事,別人不是你的內部人,他卻花兩三天就解決一個,你花了半年到一年都還沒有解決的問題,當你想到了這裡,你的面子要放在哪呢?
而你的領導統御,又要怎麼樣在這個狀況底下,讓你底下的對你有信服力呢?所以呢,當你聽到這裡,可能你不知道的部分就是,一個真正成熟的顧問,他可以在很短的時間裡面看到問題的癥結,並且提供解決方案。
但是這樣的顧問,通常他都不會做這件事,並不是他要多賺那幾個小時的顧問費,而是他顧慮到了聘請他的「人」,那個人在那個組織裡面的位子啊!
你想想看,對顧問來說,他對於任何組織只是一個過客,可是呢,對於這位專業經理人,他卻是一直要在那裡安身立命,甚至於那就是他的事業。
有時候當你沒有意識到這一點的時候,你可能就會好心做壞事,你熱切的、你急匆匆的很快給別人的一個解決方案。
好,姑且不論他是不是真的能幫別人解決問題,那萬一解決了問題,反而你沒有幫到他,你還讓他在這裡難以立足,那你想想看,這是你協助任何人的出發點嗎?
所以呢,有一句老話是這麼說的,人對了什麼都對了,而人不對,再簡單的事情也都會變得複雜,這就說明了,有時候當我們接受了一些專業的訓練,我們有些技術、我們有些能力,能夠幫別人解決問題。
如果你是這樣的一個人,千萬記得在你發揮你的善念去幫助別人之前,你有沒有先考慮到方方面面的「人」,他們的需求各自是什麼?
有時候我們可能很快的解決了問題,但是我們沒有維護到還在那個局,在那個環境裡面的人,他們的面子,還有他們的自尊心,如果你沒有平衡解決問題跟別人的感受,那很有可能就是好心做壞事,或者是好人做壞事啊!
這就讓我想到,在商業經營裡面,就有類似的案例啊,比如說當年日本剛發明出電子鍋的時候,他們都以為家庭主婦會非常喜歡這樣的電器產品,但事實上結果就是賣得不好。
後來才發現,並不是日本的家庭主婦不喜歡電子鍋的功能,而是他們心裡有擔心的,就是如果他們用了電子鍋,他會讓自己的婆婆跟丈夫覺得自己很愉懶,這會讓他們感覺到很沒有面子,因為電子鍋真的太方便了。
你用過的人都知道,其實你只要把水啊、米啊弄弄之後按下去,它可以定時,然後它會煮得很好吃,而且很方便,從此以後就不用管。
可是正是因為這樣子,這些婆婆媽媽,這些家庭主婦會擔心他的家人,他的長輩是不是覺得他沒有認真在家務上面,這就是一個很明顯的,你有很強大的能力解決了技術的問題,但是你卻忽略了相關人的感受啊!
所以呢,你回頭想想,自己在生活當中,特別在人際裡面的很多狀況,是不是很多時候,因為你想要證明自己,因為你有一個善念,因為你有一些能力想要幫助別人,但是反而讓這些問題變得越來越複雜。
所以回到日本的電子鍋的這個案例,後來呢,電子鍋的廠商他們的做法就變了,他們不再強調電子鍋省力,而是在廣告裡面特別強調,電子鍋做的飯更「健康美味」,而且是關心家庭健康品質的女性的首要選擇。
當訴求一轉,電子鍋的銷量就逐漸上升,從這些例子裡面也一再的提醒我們,其實我們在面對人生的很多問題的時候,本來就要試著去解決,而且呢,我們願意幫別人解決問題,本來就能夠證明我們是個好人。
但是當我們再出手解決任何問題的時候,你首先一定要考慮人性,你要理解相關的人,他們的自尊心,他們的感受,到底是什麼?
其實今天的這一段內容,是特別分享給那些所謂的好人,而且是勤奮的好人,如果你是這樣的人的話,永遠記得解決任何事情之前,要把人擺在第一位,人的情緒感受,才是你最需要關注的關鍵。
說到這裡啊,關於人的情緒跟感受,你怎麼樣培養出更好的「敏感度」?特別是用最直觀的方式,能夠辨識出別人的情緒,並且給予適當的回應和互動,創造人與人之間更好的連結。
如果你想要在這方面有所精進跟學習的話,我很鼓勵你,我在8月3號有一門實體課程叫做【人際回應力】,這門課就是用有系統的方法,來幫助你學會怎麼樣去辨識別人的情緒,並且創造更美好的互動跟連結。
在我錄音的這個時候啊,8月3號的【人際回應力】這門課,名額已經在倒數了,期盼你能夠把握這難得的機會,也希望今天的分享能夠帶給你一些啓發與幫助,我是凱宇。
如果你喜歡我製作的內容,除了YouTube之外,我們也有Podcast的頻道,你只要在Podcast的應用裡面,搜尋「啟點文化一天聽一點」,你就可以訂閱我們,也記得給我們5顆星的評價,我們需要你用行動來支持我們。
然而如果你對於啟點文化的商品和課程有興趣的話,如同今天提到的【人際回應力】這一門課,相關的報名資訊,在我的影片說明裡都有連結,期待我能夠在8月3號的教室裡見到你,那麼今天就跟你聊這邊了,謝謝你的收聽,我們再會。
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