🚶♀️島內散步招募|企業開發新同事 🚶
「 我們的船上沒有水手,只有夥伴。」by 未來同事長方形
「 希望未來的同事和我們一樣可愛。」by 未來同事草食動物
若你的心裡一直有個小小的種子,想要找一個既能發揮商業專長,又能為自己關注的、在乎的議題發聲,那這裡會很適合你。
島內散步一直以來的核心價值之一,就是讓我們更認同自己的文化,更能為自己所處的土地感到驕傲自信。我們期待用多元、任何可能的方式,讓更多人認識自己的家。
我們的目標是從理解進而行動,打造永續旅行的道路。藉由更多人的關注與關心,讓台灣社會有更多對話的可能、多元的交流。每個生活在這裡的人們,都有值得被看見的故事。而我們的客戶,也是我們的夥伴,跟著我們一起走出日常生活、走在土地永續的路上。
你準備好了嗎?加入我們,不只是信念的堅持,更是一種平衡,在商業的競爭下、市場的壓力下,依然堅持。
👉 職位:企業開發 專員
👉 薪資:35,000起~42,000 依照工作經驗而定
👉 需求人數:1人
島內散步是台灣永續旅行領導品牌,我們帶領台灣人和外籍來賓,藉由文化體驗認識文化自信的台灣。透過有意識的消費與行動促進地方永續發展,並遵循聯合國永續發展目標SDGs。
島內散步現有二部門: 品牌行銷部門,為不同議題設計導覽、小旅行及露出銷售;客戶關係部門:依據客戶需求安排客製預約服務,其中又區分為 2 小組(員工照顧組、企業開發組)。
在企業開發小組中,你將與夥伴共同執行CSR、PR、行銷相關客製預約委託,了解客戶需求並與多方利害關係人交涉,以既有遊程產品延伸為客戶達成其任務,甚至創造新的應用情境。
除執行委託外,亦須規劃及執行開發策略、維繫與客戶及中介組織關係,持續為島內散步找尋潛在高價值客戶、長期合作機會,成為「台灣最有影響力的永續旅行品牌」。
👉 你的工作包括了:
📌 55% 專案規劃與執行:了解客戶需求,進行提案與後續規劃,並支援員工照顧小組訂單處理。
📌 35% 商務開發:配合開發策略,針對市場進行開發、維繫與客戶及中介組織關係。
📌 10% 其他:支援辦公室行政與客服,執行跨部門合作工作。
👉 徵才條件:
📌 擅長利害關係人溝通,能與不同背景及觀點的人接觸、合作,並於其中傳遞企業價值。
📌 擁有基礎資料分析能力、驗證假設的邏輯思維,能擁抱不確定性、動手試錯。
📌 能於客戶的合作關係中,辨識潛在需求,創造多面向合作機會。
📌 具商務開發(Business Development)或業務相關經驗。
📌 加分|具有管理顧問公司、公關公司工作經驗。
📌 加分|瞭解設計思考(Design Thinking)與體驗教育(Experiential Education)。
👉 徵才方式:
📌 請於2021年9月29日(三)前將履歷至service@walkin.tw,標題標註【 企業開發專員-姓名 】。
📌 請在履歷中 提供一則「您曾為客戶做過的企劃書」,可以書面或簡報形式呈現,藉此說明「 客戶的需求是什麼、你如何在提案中滿足客戶的需求、在本項專案中你所擔任的角色 。」若企劃書中有客戶的私密資料,請覆蓋或刪除。島內散步希望藉此瞭解您的提案能力。
📌 島內散步於2021年9月30日(四)寄發面試錄取名單,面試將於10月5-8日進行。
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👉 工作資訊
📌 上班時間:週間上午10點上班,週末需配合公司活動排班(每月約 1~2 天),於週間進行補休。
📌 上班地點:台北市大同區南京西路239巷27號,在大稻埕午餐怎麼吃都好吃。
📌 需自備個人筆記型電腦。
📌 其他福利:
勞保、健保、勞退。
端午、中秋、年終三節獎金。
每月一次員工旅遊,深入了解台灣地方文化。
👉 一起航向偉大的航道吧:https://bit.ly/3EauqaW
👉 想更了解我們團隊嗎:https://walkin.tw/about
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【島內散步-招募新夥伴】
疫情轉三級警戒後,島內散步取消了所有的實體遊程,而將活動轉往線上,我們以雲端散步、表達力培訓課程、兒童線上活動開啟了新的服務型態。順勢接待了台達電子的線上員工旅遊,帶領同事們能在疫情期間於線上交流,也傳承台灣在地文化。
我們可以在變動的環境中掌握趨勢而快速反應,仰賴島內散步的行銷團隊。他們是幕後功臣,能判讀趨勢、在每項遊程中負責協力統籌。藉著妥善的呈現遊程背後的價值觀與意義、針對目標受眾精準行銷、聯繫KOL讓我們在乎的社會議題能突破同溫層,藉此實現我們倡議的永續旅行。
此行我們招募「數位行銷企劃」與「媒體公關行銷」兩項職缺,歡迎你加入島內散步。
詳細工作介紹,請見 https://bit.ly/2TJJSsz
徵才方式:
.請於2021年7月23日前將履歷寄至service@walkin.tw,標題標註【應徵職稱-姓名】。
.請在履歷中提供一則「過去做過的數位行銷或媒體公關企劃案」,可以書面或簡報形式呈現,若企劃書中有私密或機密資料,請覆蓋或刪除。島內散步希望藉此瞭解您的行銷企劃能力。
.島內散步於2021年7月26日寄發面試名單,於7月28日-8月4日進行面試,本項職缺預計於2021年8月6日開始上班。
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恆春機場已達民航局機場活化指標,正全力推動境外包機
有關報載恆春機場4年多無旅客,今(108)年3月再面臨存廢考驗1事,依據民航局101年制定之機場活化指標,訂有「機場平均週架次數」、「航站空間使用率」、「非航空收入成長率」3項KPI,若有2項未達成,應啟動退場機制。目前已達到其中2項標準,故無存廢之虞。
縣府交旅處表示,目前恆春機場跑道主要是飛航訓練學校安捷航空申請飛航訓練,另有軍方及公務單位無人機起降,航空站空間則租予民間活動使用,在「航站空間使用率」、「非航空收入成長率」2項已達民航局機場活化指標標準。恆春半島每年有400萬人次以上觀光遊客,依據交通部觀光局問卷調查資料,國外旅客造訪墾丁比例亦名列前茅,絕對有升格為國際機場之條件,縣府辦理「恆春機場升格國際機場之可行性研究」案中,已研究出具國際機場可行性,並提出短、中、長三期階段推動計畫。
短期階段,行政院106年3月同意試辦國際包機飛航2年,試辦第一年,除積極與民航局研商包機CIQS、加油、地勤、修正AIP等作業程序外,並爭取「交通部觀光局推動境外包機旅客來台獎助要點」加碼補助並放寬適用範圍。第二年則委託高雄餐旅大學協助辦理包機招攬業務。
自今(107)年4月迄今,共拜訪東北亞、東南亞及港澳地區共6國40餘間航空公司及旅行社,期間更派總機師親自來台勘查恆春機場。目前已蒐集航空公司及旅行社回饋意見,並已邀集交通部民航局及觀光局與旅行業者等單位共同研商簽訂合作備忘錄、包機飛航企劃書及落地遊程規劃等前置作業,近期會將2年來執行成果及建議陳報中央,並請求中央儘速啟動中、長期機場跑道改善工程計畫,全力推動恆春機場飛航業務。
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