【職場專門販賣焦慮,妳要有Say No定律!】
由秦嵐、王鶴棣主演的《#理智派生活》,兩人在劇中大談相差12歲的姐弟戀。秦嵐在劇中飾演的「沈若歆」是法律界的菁英,個性理智獨立,在一間以男性為主導的大公司上班,每天面臨現今社會中,成功的30+職場女性,面對愛情與職場時的抉擇時,呈現的理智定律。
我觀察《理智派生活》劇情設定女主角凡事要理智,但其實沈若歆的理智,都是一種壓抑。直到後頭遇到了小鮮肉,才激發她的叛逆:「我不喜歡別人規劃我的人生。」
今天我們就來看看,12星座職場女性,如何擁有自己的職場Say No 定律? 讓妳的職場與愛情全放進口袋裡,比起征服更容易被寵愛。
-請參考太陽、水星-
⭐️「保證是廉價的,我需要的是證明。」-水象星座
#巨蟹座、#天蠍座、#雙魚座 是神力女超人。職場是她們的應許之地,本應是快樂天堂,但後來變成廝殺的戰場。水象星座才知道「原來大家說的話都不能信,只有眼見為憑。」
水象擅長用KPI來證明自己,當外界開始耳語、八卦四起時,水象星座會打開電腦中的Excel穩定內心,告訴自己Say No的聲音就是:「我用業績與數字來證明,你們這些白痴都是我腳底孤魂。」水象最強的就是:勤奮耕耘晉升自己,甩你們兩個街口看不到車尾燈。
⭐️「我不把自己寄託在別人的保證上。」-土象星座
#金牛座、#處女座、#摩羯座 喜歡團體戰與找到同路人。土象星座是一群陸軍戰士,他們喜歡用行軍的方式工作。而戰士們要互相依靠,這條路才走得遠。如果裡面有一顆老鼠屎,土象星座的人就會受到牽連,行軍之路難以前進。
歷經過大風大浪,才知道老鼠屎永遠是老鼠屎,土象星座養成了「靠自己最實在」的觀念,團體行動還是很重要,心裡面卻不再把希望寄託在任何人身上。因為靠山山倒,靠自己最好,土象星座才能從一棵小樹苗,長成可以庇蔭他人的大樹。土象星座最強的是:表面上都跟你們相處融洽,內心卻擁有隨時可以抽身走人的強大。
⭐️「不為討好任何人而改變我自己。」-火象星座
#白羊座、#獅子座、#射手座 不會為了工作而工作,她們工作的動力一定是來自於「高度符合自己人生理想」這份工作才會做得久。火象星座是最容易在職場當中呈現不自信的人,往往說要離職但都還沒走,水象土象風象都散場了,只剩下火象在撐:「老闆會不會人變好點呢?」
然而,火象星座這麼會忍,但唯一工作大忌是:「你惹到我內心堅持的原則。」例如要她變成鞠躬哈腰的小李子,她真的鬼話說不出來,或是要她去做違背良心的事,她也做不出來。所以火象星座Say No的職場定律就是:「凡事我都可以配合,但我不會為了討好你們去改變自己。」如果連她都瞧不起自己了,她就一點都不在乎你那狗屁薪水了。
⭐️「不活在任何人的期待當中去全力以赴。」-風象星座
#雙子座、#天秤座、#水瓶座 「愛好」是風象星座工作最大的動力。風象星座的人不分男女,都有工作狂的基因。工作與私下的她們是截然不同的個性,私下的她們可以隨你怎麼來,也可以活得很符合你們的期待。
鴨母勾,回到職場上,具有狂人性格的她們喜歡全力以赴,過關斬將的成果。而最能讓她們展現才華能力的關鍵,就是:「不能限制她們」。一旦限制,風象就從帶兵的女將軍,變成在家織布抱怨的婦女,戰力全無很陰暗。所以風象星座Say No的定律就是:「把自己的心態調整好,做這件事是為了自己,不是為了符合職場期待。」這樣才能把自己的價值發揮最大,然後,他們就會選擇主動fire老闆了。😂
※重置妳的職場角色,拒絕在職場販賣焦慮。※
「職場的無限迴圈」問題到底出在哪裡﹖其實是慣性使然。
現代心理學書籍很強調的是「不是打破舊習慣,而是建立新習慣。」打掉重練會讓妳產生退縮好累的迴避心理,建立新習慣則是充滿未知有趣。然而,「重要的不是習慣本身,而是目標。」
打破職場迴圈只有一個方法:「#重設目標」。
重設目標前,認清自己是誰?重設目標後,執行的方式為何?
這次邀請妳來參加6/5【 職場鍊金術-如何成為職場1%的搶手貨】。沒有華麗的激勵法要妳重新做人,也沒有要妳靠意志力去戰勝職場小人。
我們要做的只有一件事,「Reset Yourself」,重置妳的職場角色,拒絕在職場上販賣焦慮。
👑報名處:https://forms.gle/XVBoZJs59TBY62NWA
圖片來源:取自於網路
同時也有17部Youtube影片,追蹤數超過15萬的網紅中環孫老師 Mr. Central Official,也在其Youtube影片中提到,韭菜互割的方法之一,就是延遲退休,強行的讓老年韭菜不要退休,終生留在職場上,和年輕的韭菜互相收割。這樣搞下去,GDP就不會往下掉,內循環經濟依然能延續活力。只是苦了那些老韭菜,燃燒自己,照亮了中國經濟的成績單。 #延遲退休 #中國 #老齡化 ---------------------- 相關連接 ...
「職場定律」的推薦目錄:
- 關於職場定律 在 小瑜星座 Facebook 的最佳貼文
- 關於職場定律 在 孭起背包·遊歷不預期 Facebook 的最讚貼文
- 關於職場定律 在 基金市場大觀園 Facebook 的精選貼文
- 關於職場定律 在 中環孫老師 Mr. Central Official Youtube 的最佳解答
- 關於職場定律 在 Spark Liang 张开亮 Youtube 的精選貼文
- 關於職場定律 在 大頭阿伯 Youtube 的精選貼文
- 關於職場定律 在 工作是壹場修煉。毀人不倦的三大職場定律,讀懂工作就順了 的評價
- 關於職場定律 在 做個人上人- 職場定律:判斷一個人工作能力強不強 - Facebook 的評價
職場定律 在 孭起背包·遊歷不預期 Facebook 的最讚貼文
【找回你的職場微特質】
歡迎來到2021年。
踏進新一年,一方面迎來新希望,另一方面卻為一眾職人打工仔,帶來最令人懊惱的職場惡魔,就是 #年終考績(Performance Appraisal)。翻箱倒籠回想過去一年做過甚麼,在永遠無法看懂的職能列表上替自己填上分數。我想,除了老闆,大概應該沒有誰會對這份文件感到興趣。
職場上的確有很多事情是「為做而做」,而年終考績就肯定屬於這類別。當初出發點固然是為了能讓每個人都有一個公平的評核機會,但到了後來,卻變成了行禮如儀。一成不變的評核標準成為了人才的魔咒,把每個人的可能性侷限在特定的範疇上,白白浪費了他們本來可以散發出來的光芒、可以為團隊提供的貢獻。這套制度,用於審核19世紀的工廠員工或許適合,但用在千變萬化、講求創造力的千禧世代,卻顯得不合時宜。
可惜的是,在潛移默化下,這已經變成了職場定律。我們每個人都習以為常地以職業(Profession)或特定職能(Competence)去定義能力,彷彿世界上只存在一個唯一而絕對的成功標準,而職涯就是一個向著那完美境界攀爬的無盡旅程。
「身為護士,你必須很有愛心。」
「身為業務,你必須能言善辯,有can-do spirit。」
「面對老闆,你必須作出妥協。」
「面對同事,你必須笑臉迎人,有團隊精神。」
「身為部門主管,你必須懂得激勵團隊。」
「身為公司老闆,你必須願意站在人前。」
正正是這樣的區分,把同一個職業中的每個人,都形塑出同一個模樣。但這是必然的嗎?當劉備與曹操皆能夠分別以「臉皮厚」和「心腸黑」打出一片江山,當販賣愛情的《Titanic》(鐵達尼號)和以歷史論述作主題的《Schindler's List 》(港譯:舒特拉的名單;台譯:辛德勒的名單)皆能夠成為膾炙人口的經典電影巨作,那為甚麼在職場的我們必須活得如此單調乏味?相同的一個職業,真的只能夠擁有相同的一種做法嗎?我並不認同。
除了框住我們的可能性和扼殺我們的獨特性外,以職業作為我們的定位,也同時因為缺乏彈性,褫奪了我們對瞬間幻變的職場環境作出應對的能力。如果一位擁有30年經驗的醫師,因為一次醫療事故,無法再繼續他的專業。那醫師這職業對他來說已經再沒有任何價值。但這代表他的人生就此毀掉了嗎?
又試想想,一個頂尖業務員真的一輩子只該從事業務的工作,無法轉換跑道嗎?若他能夠看見自己當初能夠成為頂尖的背後原因,並加以好好利用,他隨時都能夠開拓新的職涯旅程。
真正能協助他們走出前路的,是他們的【#職場微特質】。
還記得三年前,當時我剛裸辭,在沒有下一份工作的情況下,離開了工作了8年的舒適圈。當時,我很渴望把興趣與職業結合,所以應徵了一家旅遊產業的初創公司。這初創公司是由四個熱愛旅遊的香港人所創建,因為規模有限,所以這幾位老闆就是我的面試官。
這次的面試跟以往的很不同,因為他們並沒有任何快銷品(FMCG)或行銷工作經歷,所以在他們眼中,對行銷工作做甚麼充滿著世俗的幻想。當被問到:「所以你以前是做行銷的,你有甚麼推廣我們這公司的好點子嗎?」我不禁在當下納悶起來,一方面覺得為甚麼外面每個人都覺得做行銷必須很有創意,彷彿丟個問題給我,就能夠換來好點子,但另一方面,我感到很困惑、很受傷。我覺得自己很沒用,我覺得自己是一個很失敗的行銷者。
後來,我到了全球市場調研公司龍頭 #尼爾森(Nielsen)上班,為大企業提供數據分析和顧問服務。透過新工作,我開始有了新的覺悟。我開始對職業和職能有了不一樣的看法。
到了那刻,我終於看清自己的賣點在哪,之前一直能夠在行銷職涯中升遷的原因又是甚麼。我具備分析的天賦,擅於透過精準的問題找出重點,能夠引導他人看見事物的潛能,和他們自己的可能性,但我同時認知到,我絕不擅長想點子或推廣。這或許與世俗眼中的行銷者有所不同,卻並不代表我就此是個失敗的行銷者。
「行銷」和「有創意」這類型的「通俗特質」只是在某個時空的產物,不代表一個永恆的標準答案。只是當時的人把很多不同的【職場微特質】組合,成為一種「職業」,以便有效培訓。
然而,我們隨時都可以化整為零,把這些「通俗特質」還原作【職場微特質】。【職場微特質】就像化學中的原子,看似微小但舉足輕重,而且能夠自由重組整合。我們每個人皆擁有著獨一無二的【職場微特質】組合,憑此我們就能把現有的職業和職能概念打碎,把職場既定框架打破,拼合出一個屬於你個人的職業。
我可以成為一個擅於分析和拆解行銷問題的商業顧問,但我同時也可以成為一個擅於分析和拆解職場問題的職場引導師。
了解並接受這個自己後,我就可以純粹地專注於擅長和喜歡做的事情上。這不代表說我就此拒絕一切有關想點子和推廣的工作,只是這並不是我作為「商品」的核心價值。
情況就像台灣和香港很多的食店,他們都總會供應五花八門的食物種類,魯肉飯、米粉湯、黑白切甚麼都賣一通。美其名是為消費者提供選擇,而實際上可能只是沒有看見自己最想賣的是甚麼?自己最有價值的又是甚麼。
可能因為其它食店都這樣做,所以覺得理所當然?可能是因為客人都在要求不同的種類,所以就符合了他們的要求?更可能是已經忘記忽略了,本來的初衷,本來最想做最喜歡做最擅長做的是甚麼。
在行銷中,有一個我很喜歡的概念叫「Simplify、Amplify & Repeat」。意思是說,找到那個最值得銷售的亮點,然後把這賣點強化、深化、極大化;其餘不重要的則去蕪存菁。
假說你本來是賣海鮮拼盤。若你能夠清楚察覺,拼盤裡面最好吃最新鮮最受歡迎的只是裡面的生蠔,其它的都只是陪襯品,那你專注只賣它,賣好它,成為一家生蠔專賣店就好了。
專注於自己的核心價值知易行難,但絕非不可能的任務。我的經驗告訴我,不要貪心,不要企圖一步登天,慢慢在過程中逐步重新認識自己、釐清自己的價值所在。重點並非找到一個一成不變的答案,然後沒頭沒腦的執行;而是在旅程中盡情探索,然後有天你會發現,原來你擁有的可能性,比你最初所想像的多得很。
如此一來,你就能會成為市場上獨一無一的商品,就能擺脫性價比的死亡競爭,不再成為人資市場中逆來順受的 #大宗商品(Commodity)。他人再無法對你砍價,因為你是獨一無二的,根本無法比較;他們只能夠選擇買還是不買。
成為 #稀有商品(Rarity),並不代表每個人都要搶著要你,但真正需要你、真正看到你潛質的那個人,無論花多少都會願意買你。
期待勇敢無懼的你,在2021年好好享受你的新旅程,找回你的【職場微特質】,一步一步散發出你那與生俱來的耀眼光芒!
-----
在職場上遇上任何疑難,或想探索自己在職場上的可能性,歡迎到以下連結,了解【 職場引導服務 】詳情。👇👇
https://www.KevinCareerCoaching.com/service
.
若有興趣將靈性修行實踐在生活中,歡迎追蹤 靈魂事務所專頁,獲得最新的課程和服務資訊。
職場定律 在 基金市場大觀園 Facebook 的精選貼文
【職場定律之變臉定律】見到上司唯唯喏喏,這是逼出來的;見到同級嘻嘻哈哈,這是裝出來的;見到群眾凶凶巴巴,這是情感的自然流露。學會隨機應變,因人而異,看風使舵,是機關的立身之本、生存之道。#職場#
職場定律 在 中環孫老師 Mr. Central Official Youtube 的最佳解答
韭菜互割的方法之一,就是延遲退休,強行的讓老年韭菜不要退休,終生留在職場上,和年輕的韭菜互相收割。這樣搞下去,GDP就不會往下掉,內循環經濟依然能延續活力。只是苦了那些老韭菜,燃燒自己,照亮了中國經濟的成績單。
#延遲退休 #中國 #老齡化
----------------------
相關連接
綠色經濟,壓垮中國的最後一根稻草!全行業無一倖免!頂層收割,底層買單|中環孫老師
https://www.youtube.com/watch?v=b13D5LB20kI&t=104s
血酬定律!你必須知道的中國社會生存法則,無視這個法則的代價是肉體消滅|中環孫老師
https://www.youtube.com/watch?v=a7zcETeh9zw&t=25s
中環孫老師|中國全面伊朗化。中國版霍梅尼已經誕生?普通人命運如何,大家一起當炮灰?
https://www.youtube.com/watch?v=t9XLMzMJXgs
中環孫老師|假通脹,真收割!通脹剪刀差收割社會底層,剩下的安穩日子不多了
https://www.youtube.com/watch?v=e7toWnps_94&t=48s
中環孫老師|中國一線樓市恐慌式上漲,地產基本邏輯已變,中國經濟正式走入蕭條
https://www.youtube.com/watch?v=Co3yAN7NiuM&t=6s
中環孫老師|大基建帶來大風險。戒急用忍,政急必亡。紅朝是否將步隋朝後塵,急政而亡?
https://www.youtube.com/watch?v=EbOehAEY8iI&t=43s
中環孫老師|逃離北方!中國南北經濟差距增大,人力資本加速轉移。
https://www.youtube.com/watch?v=IA1LOx_4Ii0&t=544s
中環孫老師|壟斷經濟學!先富為什麼不願帶動後富?貧富差距背後的財富潛規則
https://www.youtube.com/watch?v=7nBoEr8Y45A
中環孫老師|對外吸鈔,對內收割,人民幣悶殺中國人
https://www.youtube.com/watch?v=BS_SAVTd2SY&t=18s
中環孫老師|韭菜爭奪戰!中美金融權貴爭搶中國內地韭菜,最後誰會勝出?韭菜的最終命運是什麼?
https://www.youtube.com/watch?v=5KtCEdpEVNY&t=58s
中環孫老師|中美對抗不斷升級,華爾街為何大舉投資中國?
https://www.youtube.com/watch?v=IWnUby0prGE
中環孫老師|貨幣大關門!金融內循環!人民幣的終結已經踏出第一步?
https://www.youtube.com/watch?v=peFcHiVdRJE
孫老師說財經|中國城市大洗牌,你居住的城市決定了你的未來,现在的户籍就是未来的国籍!
https://www.youtube.com/watch?v=pvTuV-Z06lw&t=53s
孫老師說財經|人民幣的終極命運,不會貶值只會消失。你的社會等級決定了你對人民幣的兌換權。
https://www.youtube.com/watch?v=XAhWVtKv07g
孫老師說財經|大通脹還是大通縮?解密中美兩國經濟的底層密碼
https://www.youtube.com/watch?v=YUHaAkLp1rw
孫老師說財經|別讓人民幣匯率騙了你!人民幣匯率表面穩定,資本外逃一刻未停。
https://www.youtube.com/watch?v=49LUgm3pTyc
孫老師說財經|內循環經濟啟動,中國韭菜在劫難逃,普通人應該如何應對?
https://www.youtube.com/watch?v=QaqYRt8Exg8
孫老師說財經|房價上天,經濟落地,房地產將成為中國經濟的墓碑。
https://www.youtube.com/watch?v=l5RU_2lfGeE
職場定律 在 Spark Liang 张开亮 Youtube 的精選貼文
【 我不認為「人脈等於錢脈」!】
我从出社会以来
就经常听到人家说「人脉等于钱脉」这句话
一些有經驗的前輩也總是教導你說:
「人脈很重要,出社會就要拓展生活圈,多認識一些有錢人!」
意思就是說
你要好好利用自己的人脈
讓這些有錢人來買你的服務或產品
這樣你就能賺到錢了
尤其是做保险、做直销的朋友
他們嘴邊常常掛著一句話:
「沒人脈怎當業務」
「沒人脈怎麼做保險」
就連以前從事過保險業的我
也覺得「人脈等於錢脈」是對的
人脈是成功定律
但在社會混久了
漸漸地我發現事實並非如此
不斷地建立人脈最後只會變成社交疲憊
根本沒讓我賺到錢
那到底什麼才是錢脈呢?
直到有一次
我看了亞馬遜創辦人貝佐斯(Jeff Bezos)的講的一句話
「Life‘s is too short to hang out with people who aren’t resourceful」
我終於明白了!
想知道我領悟了什麼道理嗎?
那就快點點擊影片觀看
學會這道理絕對可以扭轉你的人生!
影片概括:
0:00 Start
0:43 為什麼我不認同人脈等於錢脈?
2:39 人脈就是以後的錢脈,你還認同這句話嗎?
5:46 怎樣才能成為一個有資源的人?
6:31 怎樣成為一個有資源資源豐富的人?
9:19 總結
獲取我的獨家理財貼士
http://bit.ly/get-spark-financial-tips
.
【免費】股票投資工作坊 - 從0開始學股票
http://bit.ly/join-free-webinar-now
.
🔥點擊連結瞭解更多詳情或購買🔥
https://valueinmind.co/zh/sparks/
.
我們需要人才
我們需要你
向我們展現你不可多得的能力與實力
數不盡的各種公司福利就等你
點擊鏈接提交求職申請:https://valueinmind.co/join-us/
.
🔥【Etoro】Spark 投資組合和表現 🔥
http://bit.ly/31FPXEz
.
全世界都可以用
eToro申请链接
简体
https://bit.ly/3qemSMG
繁體
https://bit.ly/35XhiH5
英文
https://bit.ly/2XGDlgo
.
免責聲明:
高波動性投資產品,您的交易存在風險。過往表現不能作為將來業績指標。
視頻中談及的內容僅作為教學目的,而非是一種投資建議。
.
👇更多相關影片👇
2021別再廢掉!教你3招設定最強年度目標
https://bit.ly/3ib37Ts
.
我被搞了!全員工出賣我!
https://bit.ly/3nojI7p
.
你以為投資只是這樣嗎?教你不知道的「另類長期投資」!
https://bit.ly/2Lb9A4d
.
⚡ Spark 的 Facebook 很熱閙
http://bit.ly/2X3Cgwr
.
⚡Spark 的 YouTube 很多教學
http://bit.ly/2KMqMvR
.
⚡Spark 的 Instagram 很多八卦
http://bit.ly/31YMLon
.
⚡理财交流站
http://bit.ly/finspark-group
.
⚡美股交易交流区
http://bit.ly/finspark-foreign-stocks
#人脈等於錢脈 #人脈關係 #建立人脈
職場定律 在 大頭阿伯 Youtube 的精選貼文
昨天被BOSS 發洩,今天來發洩小兵..
難道!? 這就是現在職場上的定律@@????
====== 關於大頭阿伯 ======
HI 大家好 我是大頭~~
年輕時就愛玩電動,玩的電動種類很多
平台方面有: NS PS4 PS5
現在玩遊戲應該都是為了
小時後無法玩遊戲的遺憾~
所以能抓到時間能玩就玩
VLOG會記錄一些阿伯日常,
頻道中會出一些教學影片
或者是開箱影片
也希望您能夠在看完影片後,
若覺得影片好看得話請訂閱我的頻道、分享、按讚,
若對頻道或是影片有任何建議的,也再麻煩大家留言告知,
讓阿伯有進步的空間,感謝您的收看。
合作邀約:bigheadjoechang@gmail.com
※雖然是阿伯也有很多東西不太懂,就跟大家一起學習~感謝!!
※若要合作的話,可以到阿伯的粉絲團私訊歐
===== 聊天室規範 ======
1.魯魯大人 有權力BAN 掉聊天室的觀眾
2.請勿劇透跟提示~阿伯有問題自然會求救~
3.請勿有種族歧視等相關問題~
4.請勿引起不避要的爭吵
5.請勿討論有關政治的話題
6.請勿PO商城買賣之類的訊息
7.目前無LINE 群,也請誤在聊天室中糾LINE群
8.請勿跳針式的問問題..
9.若有任何爭議,請看第1點
=================相關頻道資訊==================
YouTube Channel:https://reurl.cc/zzQK7
備用YT:https://youtu.be/2II7d47d5Eg
Twitch:https://www.twitch.tv/joe690811/
FB 大頭阿伯:https://fb.me/BigHeadUncle
IG:https://www.instagram.com/bigheadaber/
職場定律 在 做個人上人- 職場定律:判斷一個人工作能力強不強 - Facebook 的推薦與評價
職場定律 :判斷一個人工作能力強不強,有6個特徵,根本藏不住. ... <看更多>
職場定律 在 工作是壹場修煉。毀人不倦的三大職場定律,讀懂工作就順了 的推薦與評價
作者:July來源公眾號:每晚壹卷書(ID: JYXZ89896)紅塵是眾生的道場,工作是人生的修行。想要在 職場 中遊刃有余,就不可不知其中的規矩。 ... <看更多>