✨廠商獨家套組✨
只有一波數量售完就沒有囉！
⭕️高溶氧水
一箱24瓶、一瓶600ml
高溶氧水好處
水H2O是生命中必需的物質，約佔人體70%的比例，也是最佳的溶劑，能在不改變任何物質的特性下溶解各類物質。
多數人認為「渴了就喝水，還不簡單」，看似簡單，其實不簡單！但也並非「沒事多喝水，多喝水就沒事」，更要懂得喝好水、如何喝水、何時喝水，喝對好水。徹底了解水對人體的重要性，讓水成為最好的保健品。
空氣污染、龐大的工作壓力，加上週而復始的緊張生活與常處於辦公大樓等氧氣濃度不夠的密閉空間，使得大部分的現代上班族都處於慢性缺氧的狀態。氧雖然無所不在，但處於不良環境下，氧的攝取和消耗一旦失去平衡，氧氣不足、體內細胞無法獲得充分的氧，將引起缺氧狀況，也易引起疲勞、倦怠感！人體吸收氧氣，也會吐出二氧化碳，當代謝出現問題，二氧化碳會無法順利排除乾淨。經常感到疲勞或是有慢性者、運動員，或是腦部經常於緊張狀況，過度耗氧的失眠者、孕婦和嬰幼兒、身體虛弱的中老年人對於補氧的需求會比一般人來得高。而氧氣除了從呼吸還能從那裡來?若喝有足夠溶氧量的水，就能從飲用中吸收使身體獲得氧氣，比呼吸作用的氣態氧更有幫助，以達到純淨，無負擔的理想狀態。高珍出品的高溶氧水是溶解在水中的氧可以藉由活體細胞吸收，如果平日飲用的水中含有足夠的氧氣，則可以增加身體的含氧量，改善缺氧帶來的不適症狀。
溶氧技術取得各國專利認證，包含有台灣專利i375661號、美國專利第5997752號中國專利第ZL200710149832號、法國專利第2799456號及馬來西亞專利第MY-128050-A號，透過專利製程生產的高溶氧水能夠製造出含有大量「氧水合物」與「溶解氧」的高溶氧水，氧氣能夠穩定的溶解於水中，因此氧氣不會快速逸散於大氣。本公司生產之高溶氧水含氧量高達30±15ppm於4℃，能夠提供足夠的氧氣供給，使細胞自然活化。唯一總生菌含量未檢出的優質瓶裝水，（有送驗SＧＳ其生菌數為未檢出），主要是避免包裝和儲存的過程中產品發生質變；其次為提高飲用水的安全性，保障飲食品質。
還在打哈欠、精神不繼嗎？高珍榮譽出品的高溶氧水，給您增強體力，精神百倍～高珍關心您的健康～
💰一箱299
⭕️酵素水
一箱20瓶600ml
何謂酵素及功能
酵素是一種蛋白質化學物質(酶)攜帶每種化學反應所需要的主要能量，人類含有大約5000種酵素，結合輔酵素形成約10萬個不同的化學物使得我們可以看東西，聽聲音，有感覺，行動，消化食物和思考，每種器官組織就靠著這些酵素化學的反應及它們的能量來維持，簡單來說人體就像燈炮，酵素就像燈炮裡的電流，當電流沒動燈炮就不會亮，當電流流動燈炮就會亮，這說明了酵素對人體的重要性。
高珍榮譽出品的酶．天然酵素水是日本技術移轉的微生物酵素(菌種名稱：枯草桿菌群)，因培養方式取得品質較穩定並可耐高溫(在121度要持續30分才會消滅)及耐酸鹼，可調節生理機能，滋補強身，養顏美容，促進新陳代謝…等
酶．天然酵素水屬小分子水（由磊葳科技股份有限公司提供檢驗數據：一般普通水NMR(名稱：核磁共振) O17 (名稱：氧17)半高寛120，而酶．天然酵素水的NMR O17半高寬58.09屬小分子水）無色無味，通常一般人需長期飲用才有瞑眩反應（好轉反應），如幫助消化、排便順暢…等。
高珍出品的酶．天然酵素水有送驗義守大學醫學院動物中心動物實驗：長期飲用酒精之動物已餵食酵素水與RO水的比較實驗(證明酵素水對酒精的代謝效果)，重金屬殘留檢測未檢出，西藥殘留檢測未檢出、農藥殘留檢測未檢出，防腐劑殘留檢測未檢出、有害微生物檢測未檢出，均符合法規～
💰一箱600
高溶氧1箱+酵素水1箱（免運）
價格888
要的請+1～～～
美磊科技股份有限公司 在 [心得] 艾克爾/景碩/大毅/美磊（文長） - 精華區Tech_Job 的推薦與評價
小女子今年113學士畢業。
大學期間只有參加系上及社團活動，還有到一家外商打工幾個月。
面試了艾克爾、景碩、大毅、美磊等公司。
［艾克爾］製程工程師（主動應徵）
艾克爾是我畢業後面試的第一家公司。公司地處偏遠，提早到了警衛不放人進去，說13:0
0面試就要13:00才能進去（我約12:4x左右到）。
先一個英文測驗，不太難，有單字選擇、克漏字、閱讀測驗和中翻英，以及英文描述想來
這家公司的原因。
接著HR和主管分別進行面試，HR先要我用英文自我介紹，當時沒準備所以講得斷斷續續，
然後就問一些怎麼會想來這家公司、未來規劃等等的問題。接下來換主管也沒有問什麼特
別專業或特別不好回答的問題，兩個人看起來都很親切。也許是第一次面試，主管有把工
作內容講得特別詳細。
結果：無聲卡
［景碩］製程工程師，但HR轉我面試業務工程師。
本來投遞履歷是應徵這家公司的製程；但HR後來打電話來，說我的英文程度建議轉推我面
試業務部門，我本來有點沒有很想轉部門面試（主要是因為沒經驗有點擔心），但HR回說
會有半年的新人訓練，和以我的學歷做製程比較吃虧等等的，後來才同意。
面試前爬了一些文，雖然工時長，但待遇看起來還不錯，所以還滿希望可以錄取。
面試當天先做邏輯和性向測驗，沒有多益成績的要先考英文。邏輯測驗不難，自己覺得應
該答得還不錯，但性向測驗感覺沒有答得很好（至少不是業務取向的人格特質）。
測驗結束以後，HR會叫名字去小會議聽等主管。嗯...也許主管很忙吧！但真的等了超久
（
約40分）。一進來先要我自我介紹，我有準備英文的，所以就用英文自我介紹。聽自我介
紹的時候主管一直來回翻我的履歷，看得出來非常心不在焉，中途還有被電話打斷。之後
短短的二十分鐘面試裡，他大概接了至少5-6次以上的電話，面試期間也停下來處理email
，電話內容聽起來是瑣碎的事，好像要拿車鑰匙之類的東西。自我介紹完以後，主管問的
問題八成都是重複敘述或重複問我自我介紹和員工資料都已經說明的內容。最後主管面試
20分左右草草結束。面試完，主管說會請Hr給我做人格測驗，問題是我面試前就已經做完
了，顯然就是HR沒給他。還說會請HR再跟我詳談，結果HR進來以後，居然直接跟我說面試
結束，這次我其實有點傻眼。
整個面試過程覺得非常不受到尊重。
結果：約10天後有打電話給HR詢問面試結果，HR要我打電話給那個部門詢問（有沒有錄取
她也不知道）。
事後我有再寄信給HR，詢問是否可以再面試之前投遞的製程工程師，結果完全無回應。10
4重新投遞履歷也沒有結果。
自己覺得面試時都很注意禮儀，也應該沒有什麼不妥的地方，不知道是哪裡做得不好。
［大毅］綠色產品工程師（公司邀請我去面試）
面試前有英文及人格測驗。先進行HR面試，不知道是不是我想太多，HR面試我時一整個苦
瓜臉，不記得有問什麼特別的問題。
接著主管面試，主管依照人格測驗的結果評論我是一個怎麼樣的人。第二個問題就問我為
什麼六月畢業到現在九月還沒找到工作（其實我一直有在投履歷，但是很多的應徵信都沒
有回應，不然就是沒有錄取），他表示我過太爽，沒有經濟壓力等等的。面試時一直提到
前員工（之前做這個職位的人），提到對方從澳洲讀書回來多益考九百多分等等的（就是
英文比我好的意思）。也說一份工作至少要做兩年，那些幾個月的工作經驗有跟沒有一樣
。面試還一直提到他兒子。更問一些很瑣碎的問題，例如：你大學時一個月生活費多少錢
。介紹完工作內容後，說我英文可以，也是相關科系畢業的，錄取沒什麼問題。最後主管
直接去核薪，核薪結果是32750（但本薪只有25000）。
結果：當天回程的路上HR就電話通知錄取，表示之後會再寄詳細email給我。
實際上是從此以後就沒下文了，完全沒收到get offer。
［美磊］助理工程師
到公司面試時沒有帶我到會議室，是直接讓我到餐廳填資料和人格測驗。之後主管面試有
帶我參觀辦公室和工廠。我覺得環境非常差。之後人資面試時問了很多很細的問題，例如
：你之前打工時時薪多少錢？
結果：我已經找到工作以後才打電話來，也沒有說是錄取，反而還問很多我要去哪裡工作
、工作內容、薪水等等的問題。其實真的不太想說，所以很粗略的回答了一下。
［最後的個人碎念］
其實不知道是不是個人問題，或有什麼地方不好之類的，我已經表現得盡量積極，但面試
了一些公司實在覺得不太受到尊重。覺得大學畢業又沒工作經驗真的很難找工作，可能因
為現在大家都唸了研究所吧！找工作的過程也有徬徨失望過，很後悔當初沒念什麼都通的
電機系。至於為什麼沒念研究所，其實不想盲目跟從他人，想先工作找尋人生目標。
最後，我現在終於找到工作也開始上班了，不太方便說是哪家公司，直屬主管人也還不錯
。
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