創業好還是上班好系列 之
當你的主管在你面前狂看你的粉專😂
今天是我三個月的工作表現考核日，暖男主管一直都走一個剛柔並濟和軟硬兼施的心理學手法，想要侵入每個同事的專業領域、精神領域和私人領域。今天的90分鐘考核前，我花了一小時在考核前完成了1500多個字的自我評估報告，趕在開始前交給他。
年紀輕輕的他，在應對進退上有專業需要的超齡成熟感但也有保有個人特質之少年的幽默可愛fu。我其實很期待這個面談，因為平常大家都忙著在自己的角色上，很少有90分鐘毫無打擾的進行深度的對談。
過程都非常順利，主要還是在探究我的內心到底對「上班族」這個身分有多大的擁抱度和接受度。他知道他是我人生中第一個主管，所以這些心理設定問題對我來說很重要。
他也再次提到，他知道在這個工作之前我是沒有上司的公費教師，再來是博士研究生，再來是創業家，一直以來沒有「替別人工作過」也沒有在團隊內工作過。他最想知道的是我如何看待自己人生中唯一在企業界並且替別人工作的這三個月。
他問我：「你覺得你慢慢安定下來了嗎？我覺得有一部份的妳還在找尋更多的東西。」
我一如往常誠實到不行的回答：「安定從來不出現在我生活中，我一直在不同城市間受教育、工作、旅遊的流動著，我在倫敦是一個外國人，雖然我在倫敦創辦了自己的事業、在倫敦唸博士、現在在倫敦有工作、更在倫敦育兒，但還沒有覺得自己是英國人或是本地人，我的家鄉在遠方，有一群家人和朋友在遠方等著我，我不知道未來我最終會在哪。我無法肯定的說我一輩子都會在倫敦，但至少再待個十年沒問題吧？！」
其實很多時候，我在自我評估報告中寫的非常專業和以公司出發，但主管直接說「你寫的非常公司導向，但我要知道妳的內心深處對這份工作的想法。」就是一個要打破砂鍋問到底兼精神分析的概念。
一陣嚴肅的回答後，我就說這個問題我也一直在問我自己，自己創業好還是在企業上班好？後來我直接說我在我的粉專上有寫過一篇，我的答案是：「無從比較但是我會順勢而為的去過當下讓我最舒服的選擇。」
最後當我們快結束的時候，我再度表達說我以前都是跟老公兩個人單打獨鬥在倫敦拓荒創業，但上週我遇到性騷擾的時候，你們用關懷和溫暖包圍了我。我在粉專也有分享你們處理性騷擾的方法，結果意外得到很多共鳴，接著我介紹了一點台灣目前的性騷擾事件。
結束後，沒想到在午餐時間，主管拿出手機瘋狂看我的粉專文章，用臉書內建翻譯功能，一路爬完我最近三個月的所有文章。我整個笑翻，因為臉書的翻譯超瘋狂，後來另一個同事進來，一起加入粉絲團行列，我馬上叫她按讚，她一直大笑說「我在Ines的部落格好紅啊」（笑到噴淚）然後她說她也要開部落格寫主管。
我就在旁邊笑到飆淚外加大喊「XX(老闆的名字) Get out of my page! 」
經過了這一場對談，我們的關係又更加緊密了，他讓我知道他冒了很大的風險選擇了我而不是在同一個職位其他房產業待了五年的經理，直接讓一個沒有在企業上過一天班的個人創業家空降成為經理。
我承認自己的專業和技能是一個很特殊的養成，有別於一般的技能養成，許多能力都是在非企業界的社會江湖上練就出來的。有時候我仰賴許多個人特質和溝通能力，做判斷都靠知識和直覺，也許在大企業管理框架下，還需要更多加強自己一個真正大企業內最需要的基本功之行政工作的熱誠啊。
結束這個收穫滿滿的一天，下班前團隊在討論輕鬆的話題，整個瘋狂18禁，最後讓小天使同事S載我回家，回到娜娜和奶爸的懷抱。
真心發問：有人要分享上班好還是創業好的心得嗎？
#有種越來越被愛包圍的感覺
#主管問他們的關懷有沒有讓我更融入啊
#我的英國同事們
空降主管自我介紹 在 Re: [職場] 有點難融入.... - 看板CareerLady - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
爬了一下原po的文 忍不住想回一下
猜原po應該跟我差不多歲數吧?
不過看你的文感覺都好痛苦阿! 就是那種畏畏縮縮看到什麼都說害怕困擾恐懼的人
(可能是我腦補 只是看你的文大概都會出現這幾個形容詞)
關於融入新公司這件事情 只能說只能自己積極阿
話說我本身是個臭臉王 以及我非~常討厭新人
那種畏畏縮縮 或是太驕傲自大 或是一付天真天兵的樣子
真的是看了就討厭阿!!! (哈哈哈哈哈 我真的很難搞)
因為我知道像我這樣難搞的人還不少
所以那時候我剛進前公司的時候 (HQ大概有200多人)
就是一副很有活力 然後有禮貌 隨時都是笑臉 看到人都一定要先自我介紹
因為我記性很差 又很不會記人臉
問對方名字覆誦之後 回位子上後就趕快抄到筆記本裡 (包括部門 長相特徵)
另外因為仗著自己是新人 就說想要了解每個以後可能會遇到的部門
就過去找個人隨便聊一下 順便自我介紹
然後公司活動一定到場而且還要特別投入這樣
這樣的努力就是剛進公司不到一個月全公司的社團都來邀我加入
然後透過社團又認識一堆人 以及被不只一個前輩說是同期新人裡面最喜歡的一個
(沉浸在勝利的感覺中.....:D)
然後我還會準備一些小卡片 如果遇到什麼特別值得謝謝的同事
我就會送手寫的感謝卡這樣
寫完真的覺得自己那時候為了融入公司好拼喔XD
其他當然還有一些像是社團比賽的時候自掏腰包帶了一堆寶礦力請大家喝之類的小動作
因為我當時是從1人貿易公司突然到這樣的大公司
所以要進去前就做了不少心理建設跟功課
(Career雜誌有一期叫"會做事不如會做人" 有空可以翻翻看 不過也是3年以前的事了好久)
這樣的努力就是讓我雖然大概半年後 大家就發現其實我本身是個臭臉王以及恰北北
但是基本上印象都不錯 也還算活躍 大家要辦什麼活動還是想到我這樣
就算我都離職半年多了到現在還是 (裝出來的high咖的印象太根深蒂固)
但是請不要誤會 以為我天生就是個social queen之類的
天知道我超討厭跟陌生人聊天裝熟
一切都是為了早日融入公司環境
說實在一點就是 大家根本沒義務幫你融入環境阿
因為你菜 又不是什麼空降主管免不了會有一些人得向你鞠躬哈腰
所以請自己巴結一點 自己想辦法融入而不是要其他人為妳改變
如果你自己不融入 那就也請認知可能會有一些人暗自會覺得妳跩屁阿
可能你會覺得天阿難道人性都是這樣黑暗?
是阿人性就是這樣黑暗 已經不是大學新鮮人了 也多少要學的油條一點
另外也不用自以為別人在排擠妳
大家在意自己的事情都來不及了還要忙著排擠妳咧? 想太多了吧
最簡單的就是幾個禮拜不要午睡 留下來聽聽大家都在聊什麼不就得了?
要融入不一定要像我一樣裝high咖 不過自己可以找一個比較適合自己的角色
但是基本上就是禮貌 (但不要無害 無害的人可有可無沒啥存在感)
然後看到人會主動打招呼這樣
把握新人期間吧 不然過了一個月大家就習慣看到你不理你 到時候要轉換形象更難了
加油吧~
※ 引述《doratammy (叮叮噹)》之銘言：
: 進入公司 第二個禮拜
: 雖然大家好像人都很好
: 但是常常在講敲敲話
: 雖然知道 自己沒有很熟
: 但是總覺得有被排外的感覺
: 中午因為她們都一起吃飯
: 所以我也會跟著吃
: 但是因為我有午睡的習慣 所以我吃完就趕緊去睡
: 但是她們完全 都不想睡 這樣會很不合群嗎
: 唉 我也該留下來聊天嗎
: 總覺得好像 沒辦法融入大家
: 不知道該怎麼辦
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