【藥師碎碎念】 有疫苗就打，然後別靠人太近！
疫苗施打好一陣子，醫院裡從門可羅雀到門庭若市，接著老人緩打潮，今日又因開放殘劑施打讓一堆人趨之若鶩。如是來來回回，只能說媒體的影響力真的很大，而天天看到那些口嫌體正直的公眾人物，嘴上叫大家不要打，但自己又默默接種，讓藥師看到覺得腦袋都要錯亂了！疫苗到底打不打？要打哪個牌子？一言以蔽之，「有得打管他什麼牌子都打！」去比較哪個廠牌的保護力好不好真的沒意思，現在病毒已經變種到Lambda（λ），沒人能準確地說哪支疫苗對哪個變種有效，但越多人身上有抗體病毒就不容易進到社會。
但打了當然還是有可能感染，今天新聞不就爆「陽明院區有醫護人員打了2劑仍感染」，就算接種疫苗你還是病毒的目標，只是防禦力比較強。根據日本超級電腦的分析，如果想要有效預防變種病毒感染，社交距離最好拉到2公尺。今天下班騎車路過幾間診所，在外面等著問打殘劑的民眾，肉眼目視，彼此距離大概只有50公分不到，為了搶打疫苗結果增加自己感染風險，機會成本是否有點高？建議民眾，電話預約就好，而且盡量找家裡附近或是活動範圍附近的診所，一瓶疫苗打開六小時內要打完，想要快速打到殘劑當然要搶地利之便！
說到殘劑這件事，因為醫療院所不可能一次只開一瓶疫苗讓所有護理師抽藥，前陣子在醫院支援的時候，每天看到很多被報廢的疫苗，覺得有夠心疼，白白糟蹋浪費了友邦的心意。所以今天開放大家都可以申請施打殘劑，是個很棒的政策，但是怎麼預約看來各地政府還沒有ＳＯＰ，只請民眾電話詢問。怎麼知道醫療院所聯絡方式？健保署網站的「健保特約醫療院所查詢」很方便，只要輸入關鍵字就可以查到醫療院所的名稱、地址、電話等等資料，請大家不要因此跑出門。
順便說一下，三級警戒期間如果有需要打HPV疫苗、肺鏈疫苗、麻疹德國麻疹疫苗以及Ａ肝Ｂ肝等等疫苗可以到北市聯醫的院外門診部打，像士林門診部都有提供這些疫苗施打的服務，幫家醫科的好捧油宣傳一下，請大家多多利用！
又：今天有朋友問我，員工接觸到確診者之同住者，該怎麼辦？同住者當然不能跟確診個案接觸，所以藥師要在這裡提醒，家裡有確診個案，一定要嚴格執行在家中也要戴口罩、徹底消毒、不要共用衛浴並且避免密切接觸，以免自己成為破口！
特約人員意思 在 [心得] 公部門約聘、約僱、約用之差別說明- 精華區SW_Job 的推薦與評價
因為工作業務的關係，有接觸一些人事業務
剛好看到很多版友以及剛畢業的新鮮人們時常再問相同的問題
公部門的社工名稱有好幾種，那福利跟薪資等等到底有何差別呢？
跟大家分享一下
公部門的社工，大約有三種，
1. 約聘
2. 約僱
3. 約用（或稱專案）
1. 約聘
約聘人員的法令為「聘用人員聘用條例」
政府單位除了正式公務員之外，就屬約聘人員的福利最好～
雖然還是一年一聘，但人事資料需送到銓敘部備查列管
這人視為公務員，如果有轉任或考上公務員時，最多可抵5年的高考（薦任以下）年資
薪水有調升空間跟機會，但近年因為地方財政困難，一堆縣市沒再調整
南部某地虎國，更是全面凍漲，只肯用最低的薪水去聘用人員
完全不給調升的機會
薪水等級可以參考：「聘用人員支給報酬標準表.doc」
最低等的約聘比照六等，薪水奉點為280點，目前調薪過後為每月33,908
2. 約僱
約僱人員的法令為「行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法」
約僱人員的人事進用只需要機關首長同意即可，
人事資料由地方人事主管機關列管，無須上報銓敘部
但還是算公務人員
如果有考上或轉任公務人員的話，抵用之公務人員年資為「委任」
簡單來說就是普考的年資
薪資可以參考「約僱人員比照分類職位公務人員俸點支給報酬標準表」
奉點最高到六等，薪點最高為280點，也就是我前面提到的每月33,908
3. 約用（或專案）
主要法條依據是「行政院及所屬各機關學校臨時人員進用及運用要點」
這跟一般所謂的約聘社工適用的「行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法」不太一樣
約用人員就是臨時人員，地方的人事主管機關不會理你，也不會把你資料放進人事系統
通常縣市政府都是秘書處、秘書室等等庶務單位在管理你的差勤跟薪水
約用人員不適用公務員所有法令，人員進用也是機關首長同意即可
薪資範圍原則上就看方案怎樣寫以及編列，多數會比照約聘僱人員的奉點給
但有時候地方財源以及補助來源不太一樣，所以就會有很多不一樣的薪水數字
比如說每個月34,000、32,000等等
約用人員因為不適用公務人員相關法令，所以無法累積公務人員年資～
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各項福利與相關措施對照表：
1. 適用保險：
約聘：勞保
約僱：勞保
約用：勞保
2. 進用法令：
約聘：聘用人員聘用條例
約僱：行政院及所屬機關約僱人員雇用辦法
約用：行政院及所屬機關學校臨時人員進用及運作要點
3. 現行薪資
約聘：280俸點起跳，最少33,908，看地方規定與財政，有機會調升，
非主管職最高可到六等七，月薪大約45K
約僱：最高薪資為280俸點，也就是33,908
約用：看方案而定
4. 退休金
約聘：離職儲金 <--每月強制從薪水扣，離職或換工作機關就全退給你
約僱：離職儲金<--每月強制從薪水扣，離職或換工作機關就全退給你
約用：勞退新制退休金<--存在勞退新制帳戶，雇主強迫存6％
工作者可自行選擇是否要另外存6％，等你退休才把錢還你
5. 適用勞基法？
約聘：不適用
約僱：不適用
約用：適用
6. 休假年資
約聘：逐年累計，標準跟勞基法差不多，但不適用勞基法
約僱：逐年累計，標準跟勞基法差不多，但不適用勞基法
約用：比照勞基法
7. 就業保障
約聘：一年一聘但較為穩定
約僱：一年一聘但較為穩定
約用：一年一聘，但方案結束或是老闆不喜歡你就掰掰
8.國民旅遊卡
約聘：有，前三年8,000，三年後16,000
約僱：有，前三年8,000，三年後16,000
約用：沒有
9. 交通費補助（直轄市）
約聘：有
約僱：有
約用：看方案編列
10.推薦程度
約聘>>>>>>>約僱>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>約用
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以上，我大概想到這麼多，有疑問的可以推文，或是請各夥伴踴躍提出建言
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 114.39.11.126
※ 編輯: mounter 來自: 114.39.11.126 (08/30 00:06)
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