人類學的研究中一直被討論的一個問題是「研究者和被研究者之間的不平等位置」。當人類學者以學術發表為目標或是以促進文化交流為職志,為了和學術領域對話,公布了自己的研究分析成果,但被研究的對象往往也都因此被貼上了「標籤」,讓這些研究成果成為自己族群或社群的揮之不去的刻板印象。
這篇來自【商周】的文章,分享了年輕世代進入職場人士的五個F特質。這自然不是人類學一樣的研究,但卻也是管理人在「田野現場」觀察歸納的結果。年輕世代的讀者們,如果你們正是初入職場的這個階段,你們又怎麼看這五個特質呢?是否認為這樣歸納整理出的分析結果真的符合大家的自我認知呢?又或是覺得厭惡這樣的標籤呢?
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年輕世代的五個F特質
以下是我花了超過5年的觀察,將年輕人的行為特徵,歸納成的5個新世代的特質,剛好是5個F開頭的英文字,分別是:重感覺(Feel)、看未來(Future)、愛自由(Free)、求速度(Fast)、講公平(Fair)
第1個F是「Feel(重感覺)」
年輕人希望做自己,做任何事情都要有感覺,沒有感覺的事不用浪費太多時間。他們認為工作是應該的,但是要知道工作的意義在哪裡,不然就會覺得自己是被壓榨,必須爭取自己的權利才不會碰到「慣老闆」。
工作不該只是唯一,自己又不是為錢簽下無止境的賣身契,下了班還有更多好玩有趣的事情呢!
(以上引用網頁原文)
引用網址:https://www.businessweekly.com.tw/management/blog/3007009?fbclid=IwAR3HKkv9ARVZGSnjhJ6-7eExI0_3ygf1FfMdTBeHnk65DnItZa3nOdOSXKA
同時也有4部Youtube影片,追蹤數超過80萬的網紅果籽,也在其Youtube影片中提到,糖尿病乃中醫消渴病 不良飲食習慣 壓力 疲勞過度可引致 糖尿病是由於胰島素缺乏或胰島素功能障礙,引起慢性持續出現高血糖的一種代謝綜合疾病,其病因及發病機制十分複雜,現代醫學至今仍未有清楚肯定的解釋。糖尿病最接近中醫學中的消渴病,消渴病的病因病機亦比較複雜,可以是由於先天不足、不良飲食習慣、壓力、疲...
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#職場毒雞湯
有沒有覺得:跟同事互動的時間,幾乎比跟家人來得長、來的更頻繁?
既然,職場如後宮(?是嗎?
江湖宮鬥劇碼就很難避免,
大家罩子放亮,小心為上!
#不要變成自己討厭的那種人
*******
職場惡人三種類型
1.●渣男型:不給你承諾,卻始終給你希望。
崴爺的好朋友黃益中出了新書《我的不正經人生觀》,書裡有段神級金句:「渣男,就是從來不會給你承諾,但又會給你希望。」當我看到這句話點頭如搗蒜。我心想,將這句話換作「慣老闆/主管,就是從來不會給你承諾,但又會給你希望。」也非常成立。如果你在職場上遇到只會畫大餅,卻端不出真正「餅」的主管或老闆,一定要特別警覺。尤其是常將「共體時艱」掛在口中,卻不知道要「艱到何時」的老闆;或把你升職加薪當紅蘿蔔釣你,但等了一年還沒動靜的主管。他若真愛你,就要用行動來證明。
職場上的這款惡人,就像情感裡的渣男,只出一張嘴卻沒有作為,耽誤了你的職場青春。可能是他沒能力,也可能是他壓根不想給。簡單兩個字,就是「賴皮」!遇到渣男型的主管或老闆,第一次可以給他機會,但如果成了累犯,請不要心軟地離開。要相信,下一個人一定會更好。你的職場人生,可別毀在這種人的手上。
2.●笑面虎型:笑裡藏刀不言義,下馬看花施暗計
這種人,是我心中的痛,在每個職場我都遇過幾隻「笑面虎」。我整個人就是容易掏心掏肺的傻B,不知道是怎樣的賤人體質,人家對我三分好,我非要還以十分。這樣的個性在生活中很容易結交好友,但在職場上卻超容易「踩到雷」。
這種人有個特徵,你很難看透他的真實內心,因為他不會真的和你交心!在互動的過程中,你會發現大多是你在說,他附和;他不會說出真實的心意,因為他不想留下任何蛛絲馬跡。所以當你遇到這種看起來和善,實際上摸不透心思的人,還是乖乖地閉上你的嘴、小心你對話紀錄上的用詞遣字。保持距離、相近如賓,就是最好的方法。而職場上的閒話,別和同事說,去和你的私下好友說吧。
3.●戲精型:被職場耽誤的影帝、影后。
我的公司在一棟十五層樓的辦公大樓,每天我最期待的休閒活動就是「搭電梯」。在電梯裡,總能聽到辦公大樓各宮各殿嬪妃的精采對話。「某某某和老闆講話時候,笑得花枝亂竄的,是花癡一樣,想嚇死人啊!」「對啊,都一把年紀了,還以為是少女喔,我看了都反胃了….」「那個誰誰誰,她今天穿的套裝也太俗了吧,這樣還敢出門。」「對啊,那個配色、那個款式讓我想到我阿嬤,哈哈哈……」說話時,他們還不忘配上宮鬥劇裡的語調、眼神和姿態,完全無視旁邊閒雜人等存在,浸沉在自己的「Drama天地」中,簡直是被職場耽誤的影后啊。
我發現,這些職場戲精都有相似的特質,他們胸無大志向、日子平淡,他們會把小事化大,把雞毛蒜皮的小事,當成本日頭條來演。我想,這應該是他們生活樂趣的來源吧。碰上這樣影后級的惡人,你要用淡定、淡然、冷淡以對,讓他覺得你很無趣;千萬不要跳下和他鬥、陪他演。
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這樣很母湯!!你的上司也是很棘手的小Baby嗎?(#Joyce喬)
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#baby型老闆 #慣老闆 #職場人際 #人際應對
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糖尿病乃中醫消渴病 不良飲食習慣 壓力 疲勞過度可引致
糖尿病是由於胰島素缺乏或胰島素功能障礙,引起慢性持續出現高血糖的一種代謝綜合疾病,其病因及發病機制十分複雜,現代醫學至今仍未有清楚肯定的解釋。糖尿病最接近中醫學中的消渴病,消渴病的病因病機亦比較複雜,可以是由於先天不足、不良飲食習慣、壓力、疲勞過度等因素,引致「陰虛燥熱」的情況,從而出現口渴多飲、胃熱飢餓、尿泄精微、身體消瘦等症候。根據病人臨床表現及發病時間,中醫會將消渴症病人分為三大類別,以下為各證型之特徵:
影片:
【我是南丫島人】23歲仔獲cafe免費借位擺一人咖啡檔 $6,000租住350呎村屋:愛這裏互助關係 (果籽 Apple Daily) (https://youtu.be/XSugNPyaXFQ)
【香港蠔 足本版】流浮山白蠔收成要等三年半 天然生曬肥美金蠔日產僅50斤 即撈即食中環名人坊蜜餞金蠔 西貢六福酥炸生蠔 (果籽 Apple Daily) (https://youtu.be/Fw653R1aQ6s)
【這夜給惡人基一封信】大佬茅躉華日夜思念 回憶從8歲開始:兄弟有今生沒來世 (壹週刊 Next) (https://youtu.be/t06qjQbRIpY)
【太子餃子店】新移民唔怕蝕底自薦包餃子 粗重功夫一腳踢 老闆刮目相看邀開店:呢個女人唔係女人(飲食男女 Apple Daily) https://youtu.be/7CUTg7LXQ4M)
【娛樂人物】情願市民留家唔好出街聚餐 鄧一君兩麵舖執笠蝕200萬 (蘋果日報 Apple Daily) (https://youtu.be/e3agbTOdfoY)
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#糖尿病 #中醫 #飲食習慣 #壓力 #疲勞
#果籽 #StayHome #WithMe #跟我一樣 #宅在家
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生物辨識(生物認證),如Face ID、指紋鎖等,在日常生活經常用到,雖然是獨一無二,且不會遺失,也不易被偷去,但其實隱含不少私隱問題。
生物辨識其實和我們的生活息息相關,我們平常使用的手機指紋開鎖、Face ID都是生物辨識的一種。所謂的生物辨識,即是會收集不同的生物特徵,例如聲音、容貌、指紋、掌紋、虹膜、視網膜、DNA、口水、血液等,以建立數據庫。除此之外,行為指標,也即是個人習慣,如敲擊鍵盤的力度和頻率、簽名等,都可以是辨識的指標。
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影片:
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糖尿病乃中醫消渴病 不良飲食習慣 壓力 疲勞過度可引致
糖尿病是由於胰島素缺乏或胰島素功能障礙,引起慢性持續出現高血糖的一種代謝綜合疾病,其病因及發病機制十分複雜,現代醫學至今仍未有清楚肯定的解釋。糖尿病最接近中醫學中的消渴病,消渴病的病因病機亦比較複雜,可以是由於先天不足、不良飲食習慣、壓力、疲勞過度等因素,引致「陰虛燥熱」的情況,從而出現口渴多飲、胃熱飢餓、尿泄精微、身體消瘦等症候。根據病人臨床表現及發病時間,中醫會將消渴症病人分為三大類別,以下為各證型之特徵:
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【香港蠔 足本版】流浮山白蠔收成要等三年半 天然生曬肥美金蠔日產僅50斤 即撈即食中環名人坊蜜餞金蠔 西貢六福酥炸生蠔 (果籽 Apple Daily) (https://youtu.be/Fw653R1aQ6s)
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慣老闆 特徵 在 我這樣算是慣老闆嗎? - 工作板 - Dcard 的推薦與評價
我這樣算是慣老闆嗎? 工作. 2022年5月21日22:08. 小弟自己創業, 現在每月營收,扣除人事物料成本大概還有18~19萬的淨利我有僱一個員工基本上店裡都給他管, 偶爾巔峰 ... ... <看更多>
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慣老闆 的意思2023-在Facebook/IG/Youtube上的焦點新聞和熱門話題資訊-2022-12(持續更新). 首頁 · 慣老闆 · 慣老闆特徵 · 慣老闆的意思 ... ... <看更多>
慣老闆 特徵 在 Re: [問題] 甚麼是慣老闆- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
我舉個我最近看過的經典案例好了
這種會被稱為慣老闆的生物,一些誇張的行為
1.他其實知道一分錢一分貨,不過那是他要賣給別人的東西才會講這句話
員工在他面前,他希望一分錢能有三倍能力
說穿了就是想凹,不想承認自己拿香蕉只能請到猴子
只會認為他沒遇到真正值得他花錢的人才
其實照他標準,他要的人這輩子都不會出現
2.被客戶退貨,直接換個新標籤就可以繼續出貨給別家了
這個老闆是什麼行業我不便說,我只能說 台灣的老闆真的很噁心
一天到尾跟媒體帶風向說 大陸東西就是黑心,台灣製造就是良心
我不會說大陸人多優,但你絕對是我看過 最下流的台灣人
3.不信任台面上的規矩或制度,只認為凡事都可以用橋的
對,最喜歡賣弄這套的就是這些年齡陸續都在45-60以上的老闆
你們根本就是不守規矩的那群,但你們希望大家遵守你的規則
4.便宜還要再便宜,凡事能過60分就好了
機器漏電不是去找專業的水電技工來修裡,用電火布包一包就想混過去
後來被電的員工受不了,跟你說機器如果沒修到好,絕不會去操作
這是人命關天的事情,結果後來打了電話請水電技工來修裡
只看到你還不甘不願在那邊碎碎念,這趟又花了多少錢...
5.臭屁愛現+吝嗇
看到別人或誰誰買了好車或好房,一句話說 我也買得起
重點不是你買不買得起好嗎?
跟其他老闆或客戶聊天,直接說你的行業並沒受到景氣影響
結果有員工跟你抱怨待遇太差,你想都不想就說外面時機很差
有話說表裡如一,結果你講話前後反覆不一又發覺員工不太鳥你
這才來說現在年輕人態度都不好
跟我說你多大方,辦了黑卡給你女兒帶在身上,你是最疼女兒的好爸爸
結果私下來找我,能不能代轉3000元生活費給你女兒?
我相信你絕對辦得起黑卡,但重點是你沒那麼大方,大方到讓你女兒帶一張在身上
我親眼看過你拿黑卡在那邊把玩,但重點就是你只有這張
如果你女兒黑卡帶在身上,隨便一個現金預借要拿3萬或30萬都不是問題
還需要我幫你代轉3000阿?
小氣不是不可以,愛面子也不是不可以
但既小氣又愛面子,對員工又苛...你這個不是慣老闆,我還真的想不出什麼人是慣老闆
6.公私不分,喜歡下班後用通訊軟體交代工作不說
公司的基本環境整理必須包括你私人使用的廁所,這是你私人使用的,卻也要大家輪流清
7.動不動就洗腦員工,外面景氣很差
有一次你拿別家公司的產品跟其他人說
"這家公司聽說正在放無薪假呢,台灣的未來實在很慘"
我只是很直接跟你說
"老闆,你說的這家公司,我有朋友的老婆在那邊上班,狀況沒你說的這樣阿"
你馬上轉移話題,連繼續講都不講了
要唬爛又不打草稿,要恐嚇其他員工珍惜待在你這裡的機會
結果看到有人知道真相,馬上拒絕繼續討論
8.員工的流動率超高,你只會怪現在的年輕人都不願意吃苦耐勞
從沒照鏡子看看你的待遇,問題只會出在別人身上
有一次,兩個私底下很要好的員工私底下串通好,某天故意曠職
就是請假事先完全不講的那種,做到這樣其實已經很明白了
對方也不稀罕這份工作了,要告訴你的是他們對你的不滿
結果你在吃飯的時候把這件事情講給其他員工聽,說
"這兩個員工就是我對他們太好,才不會把我放在眼裡,我不能再讓別人這樣欺負我"
聽到了我嘴巴裡吃的飯差點噴出來
不是先思考為什麼別人會這樣對待你
而是毫不猶豫的認定對方吃定你了?
其他人也不是白癡好嗎?
你的評價早就眾所皆知了,但你還是認為在別人面前先罵先贏
當其他人有眼睛不會看、有耳朵不會聽、有腦子不會思考~
9.公司全勤獎金1000,說穿了不是什麼大數字
你在打卡鐘那邊貼了規矩,請假沒事先告知,影響公司工作安排就是扣全勤
結果我要請假,四個禮拜前就先告知,拿到薪水單,你還是照樣扣我500
我直接問你這是什麼意思?
你推給算帳的小姐說"薪水是她算的,我不知道"
講這不是幹話嗎?算帳的小姐如果沒經過你同意她會這樣算?
如果小姐把隨便一個人當月薪水算成10萬,你也讓她過嗎?
你的嘴臉就是影響你工作全扣是正常,事先告知也要扣,只因為你喜歡這樣主導遊戲規則
到這裡,我只能說 謝謝 ,然後選擇離職
你的口氣裡面無奈我聽得出來,但你不是在捨不得我離開
而是在傷腦筋要怎麼去找下一個人~
祝福你啦,謝謝你這段時間
勞我筋骨、苦我心志、長其智慧
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我只是個肥仔
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.253.2.18
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