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這週收到《#如何在贏者全拿的職場中生存》這本書，在我穿梭在面試間的空檔翻了翻，發現作者剖析了許多關於當今的產業經濟模式，以及不同職場人士的生涯趨勢與建議。
我挺喜歡最後一個篇章：確立生涯最重要的事。裡面分享的一段：
「當我們說明帕雷托最適生涯的概念，我們思考的是這個目標要如何到達效率的最佳投資組合，也就是你的職涯需要什麼樣的專業組合。你或許不是全球最優秀的企業策略家、最頂尖的軟體工程師，但如果你比其他頂尖的軟體工程師更了姐企業策略，比其他更了解企業策略的軟體工程師還要優秀，必定能擁有光明的前途。
最適概念其實是在某種限制條件下，極大化某件事。重點是：在你的職業生涯期間，你可以運用的這二十五萬小時正式最大、且最重要的限制條件，相互權衡人生目標的不同要素，這正是極大化的練習。你不只是賺錢，而且是在成為最偉大的父母和配偶的同事賺最多錢。你不只擁有光鮮亮麗的頭銜，而是在你引以為傲的組織內工作並感到滿足的情況下，擁有最光鮮亮麗的頭銜。」
其實不管我們面臨多大的科技轉換、產業變化， #每個人擁有的時間是不變的，理解這樣的限制條件，其實是會讓我們去反思：那我想要在這樣的條件下，如何做出我不會後悔的選擇？確保我們在一生25萬的工時中，能透過一連串的選擇，真正積累起自己的職業生涯。
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Lynn
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帕雷托最適 在 Re: [請益] Pareto Optimal 與經濟效率的關係- 看板Economics 的推薦與評價
※ 引述《letibe (nightwish)》之銘言：
: 爬了版上的舊文,有一些不太清楚的地方想請教一下
: "經濟效率是達成社會福利最大的必要條件,而非充分條件"
: 其中的差別是外部性嗎？
: 如果是的話：無外部性,有經濟效率 <--> 社會福利極大....
第一個問題是
什麼是經濟效率??
如果定義經濟效率是社會福利極大
經濟效率可得柏拉圖最適
但柏拉圖最適在
1.至少三個方案
2.偏好具獨立性
3.不具獨裁性
4.不強迫個人選擇與社會選擇一致
四條件下，經濟效率不存在
如果定義經濟效率是柏拉圖最適
第一定理告訴我們
競爭均衡可達經濟效率，但問題是:有效率不代表公平
因此有了凱因斯學派最愛的第二定裡
在適當分配下(如累進稅率，社福政策...)經濟效率可透過競爭均衡達成
不過許多經濟學家不認同這點
美國夢是最好的例子
美國不像歐洲課重稅，這樣可以刺激民間投資
美國早期鼓吹只要你有能力:錢就是你的
所以貧富差距達12-14倍
歐洲以法國為例:課重稅，社會福利好，減低工作誘因
約一個月前的新聞，法國是工時最低的
最糟的是，民間沒人想投資，最優秀的學生拼命要當公務員
國家幾乎都是國營事業
林毅夫也認同不該為貧富不均問題阻礙中國發展
其實看不懂你的問題，希望回答方向有達你的目的
: 另外競爭均衡,經濟效率和Pareto Optimal的關係
: 小弟的想法是
: 競爭均衡保證經濟效率,但是經濟效率不代表必然是競爭市場的結果
: （完全差別取價也可能）
: 而經濟效率必然保證P.O.
: 所以說 C.E.競爭均衡--> 有經濟效率 --> P.O. = 社會福利極大
: 不知道這種推論正不正確?
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