跨世代增員六堂課(線上課程)
從咒術迴戰談跨世代增員 六堂課
壽險業組織發展，年復一年，日復一日，增員突破，需要換角度思考！
咒術迴戰是日本最新動漫，打破有史以來許多暢銷紀錄。
除了畫風或故事架構外，許多人物設定，與情節發展，深入人心。
透過動漫人物的設定與故事情節延伸思考，落實應用在增員工作上，
不失為跳脫過往遭遇瓶頸的思維契機！
增員內容要項，不外乎：
選材，面談，
輔導，教育
激勵，管理
文化建立
複製成功
等面向！
但往往伴隨個人經驗差異化，
年齡與思考的隔閡，
最後淪為一人業務主管，
棒棒糖或象腿化組織，
以單位發展的長遠角度思考並不理想。
年輕世代奔放有活力，
掌握話題，就是掌握契機，
將行之有年的增員模式，
注入新思考，新角度，新觀點，
融合出後疫情時代增員新文化！
六堂課，每堂課50分鐘，深入淺出，理論實務兼具的趣味解析，
讓同學在輕鬆愉快與高清彩色16:9投影片的視聽環境下學習。
相關報名簡章如下請參考！
■ 本系列課程需要透過臉書專屬學習社團平台進行教學，
■ 沒有臉書帳號者無法上課！請見諒！！
歡迎透過老師的 LINE、FB、Email、Messenger 報名！
★本課程為全新線上課程，目前無專屬會員優惠。
(明年才會有線上課程會員專案)
簡章網址：
https://reurl.cc/KAeyOM
增員話術 在 [閒聊] 人壽保險業的增員話術？ - 看板Salesperson - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
最常聽到的是「做人壽保險業務，年薪百萬只是最基本的」
「我們有社會價值，都在幫助別人」
「好的東西你不分享給親友，還要分給不認識的人？」
「你現在還不會想，過幾年你就懂了」
「一般人領的都是死薪水，我們都是老闆，我們一人就是一間公司，收入無上限」
講得一臉崇高結果推的都是高抽成少保障的垃圾單
最近被幾個某方向的一座山的業務搞到很賭爛，最後只好insurance版查一查，搭車去台南跟大學同學的媽媽（保經）買
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