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AsiaPac亞思博提供全方位數位行銷服務，總部設立於香港，在台灣、澳門、深圳、廣州和上海均設有分公司，是行業內頂尖的數碼營銷服務之供應商，屢獲殊榮。
專業團隊從2005年開始提供一站式數碼營銷整合服務，包括搜尋推廣﹑展示廣告﹑影片廣告﹑社交媒體推廣及內容管理、影響力行銷及搜尋引擎優化，協助全方位觸及顧客，拓展本地海外或內地市場。
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【天地人跨產業沙龍】#NO92實況報導
『如何在全球的競爭市場中，鎖定自己目標客群？』
詹安潔(Anja)----香港商亞思博數位媒體 市場營運經理，藉由她豐富的國際數位行銷經驗，與來賓分享，關鍵字廣告如何利用客製化與跨平臺的數位媒體廣告模式，使業主在廣大市場中找到目標客群，也透過再行銷及第三方系統平臺的優化，使廣告效益達到業主廣告目的及需求。
今晚跨產業沙龍 N.92，天地人文創為提供更舒適且高品質的跨產業沙龍會後交流，講座結束後將提供各位貴賓甜點折價券及調酒，品嘗由天地人六星級廚師製作的精美瑪德蓮、核桃塔、檸檬塔等試吃與選購！歡迎各位前來現場報名！跨產業沙龍 N.92場，等待著貴賓的來臨!
【跨產業沙龍 N.92】橫跨三大領域：（1）詹安潔（Anja）：香港商亞思博數位媒體 / 市場營運經理（關鍵字廣告掌握準客戶商機）：國內外數位行銷之環境與趨勢、何謂第三方管理系統、相關手法類型與know-how！（2）徐仕瑋（Steven）：眾律國際法律事務所 / 合夥律師（網路犯罪與侵權剖析）；從科技的觀點解析現今司法需求、實際精彩案例、網際網路的競爭、刑法干擾電腦罪解析。（3）蘇俊熹（Sam）：iBotech艾博特科技 / 業務總監＆共同創辦人（智動化與人機協作新時代）；臺灣傳統工業面臨工業化4.0時代之轉型與機會、機器人在未來的可行性及影響程度？
今日議題：
◆姚文智參戰成定局 蔡英文真要絕殺柯？暗搞棄姚保柯？姚文智：丞相起風了 柯文哲狂笑冷眼綠選將藏玄機？民進黨逼柯不成派出姚文智 蔡英文假提名真禮讓？扁指綠鞏固4成基本盤 姚文智不會落第三還有機會贏？柯文哲：要搞成這樣肅殺嗎 民進黨甩柯逼陳景峻請辭？柯文哲籲：不要用黨籍壓迫 民進黨政治肅殺黨同伐異？柯文哲：陳景峻仍是白綠橋樑 綠舊情人翻臉趕盡殺絕？綠官員走人、綠議員閃人 民進黨分手柯文哲殺成這樣？陳佩琪護夫嗆提告 柯P沒錢競選哪來2千萬不明財產？
◆聯合民調：盧秀燕大贏林佳龍7% 被蔡英文拖垮了？盧秀燕支持度勝、林佳龍看好度贏 中台灣短兵相接？盧秀燕支持度、林佳龍看好度皆39% 台中選情詭譎？盧秀燕支持度39%勝林佳龍32% 龍燕交手決戰中台灣？林佳龍施政42%滿意、40%不滿 盧秀燕屠龍最大利多？盧秀燕PK林佳龍中立近半觀望 決戰中台灣寸土必爭？
◆獨派挺許忠信拚台南市長 綠營內鬨黃偉哲選情添變？綠大老批黃偉哲與柯P差不多 給民進黨西瓜一記警告？勇哥：提點不等於支持 扁留餘地就看蔡英文怎麼做？勇哥對選情說三道四 扁挾深綠當籌碼進逼蔡英文？許忠信參選、3人退黨戰議員 民進黨裂痕愈來愈大？許忠信稱入閣或當副市長換整合 民進黨搓圓仔湯？陳子敬：一定參選到底 高思博出線泛藍整合不易？台南市長許忠信、陳子敬入戰局 藍綠鬧鬩牆五搶一？
◆李亞萍氣飆：痛恨民進黨這些人 余天真心換絕情？余天認了民進黨害全家 余筱萍落馬壓垮最後稻草？余天自爆從政賠掉5房 挺民進黨害慘全家太委屈？余天：不知派系嚴重內鬥多 誤入政壇錯信民進黨？余天為黨免費演出、當無薪主委 李亞萍恨綠其來有自？余天夫婦恨民進黨某些人 看余天下場還敢信民進黨？
今日來賓：
前立法委員（民）沈富雄
立法委員（民） 羅致政
立法委員（國） 柯志恩
前行政院發言人 鄭麗文
資深媒體人 唐湘龍
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今日議題：
◆破天荒！大馬61年首變天 93歲馬哈迪逆襲迎利空？馬哈迪當選：不在尋求復仇是恢復法治 民進黨該學？馬國變天不復仇、台灣換人搞追殺 蔡英文豈不臉紅？蔡政府高舉轉型正義大旗 對百年老店國民黨趕盡殺絕？蔡政府設黨產會、促轉會… 酬庸黑機關追殺國民黨？馬哈迪扳倒貪腐執政黨 61年政黨輪替走上民主轉型？
◆補考台灣價值、致歉兩岸論述 柯P兩面討好沒格調？柯P為兩岸一家親致歉 搞到裡外不是人淪豬八戒？“兩岸一家親講太快！若不爽說歹勢” 柯文哲終結柯P？昔稱為何要問總統考題、今搶答卷 柯P搖擺狗現形？柯P指兩岸一家親是”為過關” 言行不一恐惹惱中共？柯P後悔說出兩岸一家親 台北上海雙城論壇添陰影？陸媒狠酸柯文哲牆頭草 機關算盡聰明反被聰明誤？丁守中批柯P”政治水母” 荒謬急轉彎政治信用破產？
◆北市府：為造成不悅道歉 柯P兩岸一家親基調不變？柯文哲：情感撫慰 不認為兩岸一家親道歉！演哪齣？柯P嘆台灣社會被不到6%綁架 搖擺藍綠繳械投降？柯P”兩岸一家親”道歉又澄清 政治雙面人被看破手腳？柯文哲折腰式低姿態補考 白色力量挨轟白爛力量？柯P上市政顧問廣播節目 道歉機關算盡反自掘墳墓？
◆挺蔡英文連任、歉兩岸一家親 柯文哲輸誠換禮讓？柯P宣示2020絕對挺蔡英文 遞橄欖枝換首都合作？柯P一改上次中立態度 搶先輸誠2020博小英歡心？柯文哲譏馬政府都放生 嗆國民黨更爛輸誠民進黨？柯文哲：北市是中央政策最配合模範生 說謊不臉紅？罵前瞻、嗆深澳、轟拔管 柯有臉邀功當民進黨傻子？柯P細數北市”忠心”政策 為求連任虛情假意騙選票？柯文哲：有時批評也不見得是敵人 開炮理直氣壯？
今日來賓：
台北市議員（台聯） 陳建銘
台北市議員（民） 高嘉瑜
社運人士 鄭村棋
立法委員（國） 賴士葆
台北市長參選人（國）丁守中
前政務委員 高思博
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今日議題：
◆報復來了！中美貿易戰開打 台灣缺關稅盟友處境慘？中美貿易戰台灣淪棄子 有台旅法照樣制裁不手軟？中研院經濟所長：美下波制裁台韓入列 蔡政府束手？楊金龍：貿易戰對台灣不是利多 打臉賴揆講X話？楊金龍：不以貶值救出口 蔡政府束手中美貿易戰？陸祭128項商品加徵15%~25% 出手逼美重回談判桌？中美盤點籌碼進入討價還價 大象打架台灣池魚之殃？陸奉陪到底直搗川普大票倉 蔡政府淪兩強博弈棋子？華爾街警告川普莫打貿易戰、別碰亞馬遜 擁美壓錯寶？
◆大陸中國銀行向台生招手 陸委會下禁令！憑什麼？陸委會阻台生任職中共黨政軍機構 鎖國心態作祟？陸委會阻台生到大陸銀行工作 兩岸重回敵我對立？陸委會拿兩岸條例擋台生任職陸銀 接受惠台抓起來？陸官股中銀五分行開專案缺 惠台統戰？搶人才？藍委批銀行業務不涉機密 蔡政府阻交流於法無據？
◆公投台灣取代中華台北參加東奧 法理台獨擦邊球？公投消滅中華台北下一步消滅中華民國 蔡政府詭計？東奧正名挑戰習近平紅線 蔡政府準備好承擔後果？大陸嚴詞警告踩紅線 蔡政府拒聽讓兩岸埋新變數？東奧台灣正名涉領土範圍 蔡政府公投案標準不一？中選會：唯一考量不能違憲 濫權不當還義正嚴詞？
◆大陸通緝台獨工作者賴清德 蔡英文縱閣揆兩岸點火？國台辦、陸官媒全面點名賴揆 蔡英文不吭聲黑白臉？賴清德沒日沒夜當台獨工作者 沒把行政院長當回事？人民日報批蚍蜉撼樹不自量 打臉賴清德台獨秀？賴揆回嗆陸應尊重言論自由 逾越國安防線94狂？港媒：賴清德被國台辦點名 全面剿殺台獨分子？
今日來賓：
立法委員（民） 郭正亮
資深媒體人 唐湘龍
前國安會副秘書長 楊永明
前政務委員 高思博
前北市副市長 李永萍
資深媒體人 蘭 萱
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並與各大營運數位行銷平台的國際數位廣告合夥人合作，規劃及執行我們的數位行銷解決方案以及為作為廣告商的客戶組織行銷活動。 我們創立於1996年7月，初期專注於在香港發展 ... ... <看更多>
香港商亞思博數位媒體股份有限公司. 工作. 3月13日11:29. 想請問各位數位行銷前輩們有沒有這家公司的面試或在裡面的工作經驗？在這邊學的到東西嗎？ ... <看更多>
亞思博 在 [心得] 行銷企劃、廣告投放專員面試與求職心得- 看板Salary 的推薦與評價
詳細圖文版+其他面試心得請見：
https://unknown5050.blogspot.com/2017/08/interview.html
(內含Google AdSense廣告，不喜廣告者請愛用Adblock)
近兩個月找工作期間，自Salary版獲得不少寶貴意見與心得，目前已順利找到理想工作，
將之前的面試經驗分享給Salary版友們。
【資歷簡介】
六年百貨行銷企劃，檔期DM、贈獎活動、卡務管理、特企活動、文化展演、網路行銷
都有接觸，屬通才型行銷人。平常較常花時間自學網路行銷、社群經營相關領域。
【求職方向】
工作內容：網路行銷企劃或數位廣告投放專員(AM)，基本上以職業標準分類的「廣告及行
銷專業人員」為主。
產業：電商零售、網路媒體、資訊服務或廣告業為主。
擬定方向後，便開始透過人力銀行系統查詢適合的職缺投遞履歷。
【面試經驗】
1.捷安特 - YouBike中區行銷專員
第一個面試的工作不算是我理想的產業別，但身為YouBike的愛用者，還是投了履歷。
面試當天寫了一份關於工作專業的考題，接著與直屬主管面談。
由於巨大集團打造的YouBike是政府BOT案，行銷專員的工作需要常常出差到各縣市政府開
會，執行各種企劃案都要考量政府形象，所需專業比較偏向公關人員兼行銷專員。
公司建築本體完工不到10年，工作環境算是很不錯的。YouBike公司內部人員看起來不多
，有不少空座位，但其實是因為多數人都在出差的緣故。
不過我個人的專業比較偏向網路行銷企劃，和這個職缺實際需求較不符合，後來有收到人
資發mail告知未錄取，對求職者很友善。
公司最後錄取了我上一份工作的前同事(也太巧一起離職一起找類似的工作)。
2.YVONNE COLLECTION - 資深網路行銷人員
以旺是台灣相當知名的居家床寢、傢飾品牌，各大百貨專櫃都有，近年也發展自己的網購
平台，也在其他電商平台販售商品，虛擬和實體通路都有涉略。
其實這個工作不太符合我的期待，畢竟我怎麼看都不像是個熱愛居家床寢的莽漢，請我去
當睡眠代言人還比較合適。
但因為公司主動邀約面試，就當作學個經驗前往面試。
公司環境還算整潔安靜，每個員工看起來都還算輕鬆自在的做自己的工作，工作環境算是
不錯的，說不定還能睡在公司裡省房租。
這個職缺需要一些美工設計+網購電商平台商品上架，因為我之前是在通路商工作，且沒
有太多的美工技術，雖然有相關經歷，但不完全符合這個職缺需求，最後也就領了無聲卡
。
但因為這次面試也瞭解到現在通路商和品牌商之間的地位，因為科技進步改變不少，也算
是蠻有收穫的一次面試經驗。
3.璞樹文旅 - 品牌主任
一開始投的職缺是FB社群小編，但因為我的經歷，面試主管是希望我可以應徵品牌主任。
工作除了維持旅館品牌形象，還多了公司新商品平台規劃、營運等內容，算是個全新、具
有挑戰性的工作。
面試主管本人是蠻有深度的品牌推手，但職務內容與我理想的工作較不符合，且還需要安
排試住一晚寫報告，而那幾天剛好有其他面試邀約，後來就放棄這個職缺了。
4.OpenRice 台灣開飯喇 - 資深行銷專員
之前工作曾接觸過這個網路平台，有點像是專門做美食商家資訊、食記彙整、推廣的網站
或媒體，在香港的地位非常崇高，但在台灣知名度不高。
工作內容主要是為商家做品牌宣傳，並推廣APP相關服務。但現在台灣有太多類似的美食
平台或網站，沒有太多特色或亮點，在台灣很難做到獨大。根據我調查身邊朋友，只有因
為工作接觸過或本身是美食部落客的人才知道這個網站，似乎沒有太高的知名度。
面試過程和台灣+香港總公司人資聊一些工作經歷，之後再與直屬主管面談，聊完以後沒
有收到任何通知。
5.GOMAJI 夠麻吉 - 電子商務數位行銷人員
GOMAJI是台灣相當知名的網站，以團購商品、餐券、旅遊住宿券等O2O商業模式聞名。
面試當天走進會議室前，看見辦公室還有請專業師傅幫員工按摩，看來員工福利還算不錯
。但根據104讀取時間和人資發通知信的時間，以及員工需要專業師傅按摩，猜測員工可
能很操，加班應該是常態。
面試前只需要寫一份人格特質測驗，之後就和直屬主管會談。我的資歷有相關經驗，
但這個職缺需要廣告投放專業及其他網路行銷專業，雖然聊天過程算是愉快，但最後可能
還是找了有相關工作經驗的人才。
面試這麼多公司下來，GOMAJI是少數有發通知告知未錄取信件，覺得他們的人資相當用心
！請老闆給這位天天加班的人資加薪吧！
6.香港商亞思博數位媒體 - 網路行銷管理客服顧問(Account Manager)
這份職缺和其他數位廣告公司的AM比起來再更辛苦一些，直屬主管在面試時也很明確說明
，AM的最大壓力是除了需要操作廣告投放系統外，還要直接面對客戶。公司的業務人員多
為開發新客，溝通協調主要是AM自己來。
主管講話很有條理，相信是一家可以學到不少專業的好公司，但因為一進去就要能夠為客
戶操作各種數位廣告，對於像我這樣沒有實際操作經驗的人可能較難上手，便沒有接到第
二次面試的通知了。
7.時間軸科技 - 雲端生活事業處_行銷副理/資深行銷企劃
此職缺是時間軸科技的巷弄APP部門徵才，通知面試後，因為還有幾天的時間，我便利用
這段時間研究一下巷弄APP的一些特色。
上網看了相關資訊，發現這個APP很猛，發自內心的覺得發明並實踐這套商業模式的人簡
直是天才(後來面試主管說發明這套模式的正是時間軸創辦人葉建漢，有興趣了解巷弄APP
可自行上網Google)。
APP對於使用者來說也相當不錯，上面賣的餐券或餐點都是低於5折優惠，相當具有吸引力
(偷打個廣告，第一次下載的朋友請輸入我的邀請碼CK6ET)
公司有前景，品牌形象也不錯，於是我特別做一份針對巷弄APP的分析PPT，面試的時候用
來當加分的工具。
面試內容也是自我介紹和主管提問，問題都蠻有深度，能直切重點，其中有個限時回答，
主管還一直用手打節拍製造緊張氣氛，是個時而嚴肅時而有趣但又有深度的主管。
後來拿出PPT報告完後，面試主管覺得以我這樣沒待過他們公司的人，能分析到這種程度
還不錯，有表現出行銷企劃的專業。但他這個職缺希望找到和這位面試主管(數位行銷年
資10年以上)有同樣高度或潛力的人，我的資歷和表現只能達到資深行銷企劃，還無法達
到行銷副理的門檻。
我想他是真的希望能培養出一個跟他一樣高水準的主管，所以也明白告知我這個工作並不
急著找人，他還是會繼續面試更多人才，直到挑到理想的人，若是一個月內我沒收到通知
就表示已經另外找到適合的人選了。
面試結束後，主管因為我做的那份報告感受到我的誠意和用心感動天地，加上我是遠道而
來，於是指導我一些關於履歷表上應該如何調整，或是任何我想問的求職方向、產業發展
等問題，是個該嚴格時候嚴格，但親切時也很親切的好主管，有機會錄取這份工作的人肯
定能學到很多整合行銷及網路數據分析等相關專業知識。
8.PCHOME網路家庭 - 行銷企劃/主任
上一份工作經歷和這份工作算是概念相同，只不過是將實體轉為數位，所以進公司應該是
能夠快速上手的。
第一次面試是和人資專員會談，人資想了解我的專業與理想職務內容，再另外幫我安排與
公司內部不同單位的主管進行二次面試。
這樣的面試模式其實挺好的，人資主動徵詢個人意見，並評估專業能力來將人放到適合的
位子，等於一次面試就有可能找到真正適合的職缺，畢竟公司內部人員一定比我們自己看
104人力銀行還更了解各個職缺需要什麼樣的人才。
公司環境也很不錯，整棟辦公大樓內有好幾層樓都是網家集團旗下子公司，人資也有提到
公司內部轉職的機會，對於個人職涯蠻有幫助。
唯一小小缺點是因為公司較大，處理的事務可能較繁雜，等到通知第二次面試的時候，我
比較晚面試的公司都已經通知我去上班了，加上後來面試的工作內容是我想學習的領域，
所以只好放棄這個面試機會。
9.藝珂人事(代企業徵才) - Facebook廣告投放顧問AM
人事仲介公司的好評差評都有，其實還是要看協助徵才的專員本人服務好不好才是重點。
當天與我約面試的專員，除了先了解我的工作經驗及未來職涯規劃外，也協助我瞭解這份
代徵的工作內容。此外，專員也提供不少她這麼多年來幫零售業出來的人才找工作經驗談
，也相當鼓勵我轉換跑道，對於將來薪資水平拉高有幫助。
雖然後來沒機會和那個企業二次面試，但從藝珂人事這邊得到不少找工作方向的專業知識
，覺得是一家品質不錯的人事仲介公司。
10.某知名數位廣告代理商 - 數位廣告Account Manager (錄取)
最後面試的公司，是一家知名數位廣告代理商，工作內容是數位廣告AM，是我轉換跑道時
最理想的工作選擇。
面試與部門大小主管和人資專員一對一會談，花了不少時間，但也因此了解公司實際工作
內容、狀況、薪資等細節，將公司好的部分跟辛苦的部分都講明，如果適合再繼續，面試
這麼多工作以來，這家算是相當誠懇的。
工作內容是數位廣告投放，要為公司客戶執行各種數位廣告投放操作，有時候忙起來也是
沒日沒夜，但公司都會給予加班費會補休，算是良心事業。
公司也持續安排相關課程、新人教育訓練等等，畢竟走在時代最前線的數位廣告需要不斷
更新資訊才行。不像一些小公司只願意用有即戰力的員工，不願培訓人才，這點是我對於
公司最好的印象。
公司目前也都持續有獲利並積極開發國外客戶，多數客戶也都是知名大公司，雖然底薪不
算高，但每個月獎金加上去以後也是優於同業不少，員工福利和內部環境都蠻受年輕人喜
愛，算是讓員工解除工作壓力並樂在工作的回饋機制。
◎個人推測錄取的可能原因：
1.有前面多家公司的面試經驗累積和履歷優化。
2.公司招募的職位是需要和我之前的百貨零售產業經驗相關。
3.人格特質測試及筆試測驗符合公司標準。
4.自己的工作職涯與公司需求人才相符。
至於公司的實際工作情況或是環境、氣氛等等，等報到後再深入了解，在此之前就不多寫
了。
其他一兩次很不OK的公司面試經驗，就不在此公開批評，有想多了解的人請多加利用「求
職天眼通」，基本上有問題的公司都會有不少網友願意分享，如果那個問題是自己無法接
受的缺點，就不要浪費時間過去了。
由於文章內容過較多，本文僅節錄公司面試心得，其他關於求職心得、履歷內容、
求職期間使用的網站工具，有興趣者請參考部落格文章：
https://unknown5050.blogspot.com/2017/08/interview.html
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.46.128.91
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1503111650.A.79D.html
※ 編輯: unknown50 (114.46.128.91), 08/19/2017 11:02:16
※ 編輯: unknown50 (114.46.128.91), 08/19/2017 11:04:09
※ 編輯: unknown50 (114.46.128.91), 08/19/2017 11:05:27
※ 編輯: unknown50 (114.46.128.91), 08/22/2017 10:21:58
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