一顆橘子兩人爭，需要幹掉一人！ 一顆橘子兩人分，公平就有和平嗎？ 合作的前提，先問「要橘子做什麼？」 才有可能找到「一人要果皮一人要果肉」的雙贏！ ＃競爭思維 ＃職場溝通 ＃合作思維 ＃職場關係 ＃...

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主管也會有職業倦怠的產生, 尤其當你還是職場中的明星球員型的主管, 當部門績效不錯而且你也很被看重, 《照亮憂鬱黑洞的一束光》提到憂鬱症的九大原因之一：失去工作的意義與掌控度，來看看哈佛商業評論HBR...

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（LIVE語音直播剪輯）想委婉卻言不及義了嗎？建設性批評很適用在職場, 人際, 兒少教育等溝通。我們東方文化太習慣給出批評，但經常是無建設性。在職場，這種毒素只會造成團隊損害，如何對上/對下/對平輩給...

擅於站在人前發號施令，並帶領群眾前行的領導風範 🔹🔸 本集精彩內容 🔸🔹 💬 不同領導力的舉例：45-21、7-31、1-8、20-10 💬 顯示者天生具備領導力嗎？ 💬 有領導的能量場卻沒有承擔責...

停止勉強來的快樂與積極，接納每一個情緒裡最真實的自己。 勇氣源自於脆弱，沒有脆弱就沒有勇氣的誕生。 :: 你即使做對的事，仍有人見不得你好，酸民與負評如何看待，感動百千萬人的社工博士Brené Bro...

本集主題：「金蘋果在銀網子裡：信任崩解年代的精準說服」介紹 訪問作者：張宏裕 內容簡介： 互貼標籤，互揭瘡疤的年代；對立仇視與衝突不斷，信任如何重建？ 一句話說的合宜，就如金蘋果落在銀網子裡！ 用...

對談重點： 一、中階主管「領導」的里程碑，是什麼？ 二、總把職場當「學校」或是「家庭」，會衍生什麼問題？ 三、判斷下屬能不能留的兩個層次，是什麼？ 【線上課程】《成為你想要的改變》搞定拖延與分心，找...