:: 信任是一段旅程，有效建立跟團隊的信任度，責任是在於主管：部屬願意對你侃侃而談嗎？ :: 一個問題測試你們信任關係健不健康 :: 當部屬的，通常都想在主管心中保持好印象, 導致有壓力有困難不敢表達...

有限思維領導者的目標是獲勝、打敗競爭對手、賺更多錢。然而，世俗的成就無法換得心理上的快樂與成就感。 無限思維領導者努力和團隊建立信任關係，攜手推動共同願景。他們跳脫短期的利益、勇於冒險，為了比自己更...

最新【2分之一強】節目收看►► https://www.youtube.com/playlist?list=PLyi-Ztspx3ak8Y5MFFSlMiUi4hSAUjVCl 來賓：Julie、Ap...

關於貓咪的問題，我需要先瞭解貓咪的基本資料，包括年齡、品種、性別、是否絕育、成長背景、過去病史等等。大多數的貓咪出門會感到壓力，所以主要會以到府家教或視訊諮詢的方式進行。 視訊上課每堂課的時間約為6...

【每天三分鐘，多懂一點歷史掌故】 第十三集，如何「管理」老闆 影片搞笑，文字有料。 「上司有過錯，該不該告訴他？」重耳在齊國安逸，下屬們不僅指正他，還直接把他灌醉連夜帶走。事後重耳對下屬發飆，被下屬...