▶ 收看本篇YouTube影像版本（直播存檔）：https://youtu.be/c43MAQ3q2QQ ▶ 收聽本篇PODCAST聲音版本：https://open.firstory.me/sto...

（LIVE語音直播剪輯）想委婉卻言不及義了嗎？建設性批評很適用在職場, 人際, 兒少教育等溝通。我們東方文化太習慣給出批評，但經常是無建設性。在職場，這種毒素只會造成團隊損害，如何對上/對下/對平輩給...

主持人：阮慕驊 來賓：富蘭克林投顧資深協理 梁珮羚 主題：聯準會持續唱鴿 夏季行情如何配置？ 節目時間：週一至週五 5:00pm-7:00pm 本集播出日期：2021.07.29 #國際股市 #梁珮...

主持人：阮慕驊 來賓：資深期貨分析師 林昌興 主題：能源金屬商品強勢，A股下半年持續轉弱 節目時間：週一至週五 5:00pm-7:00pm 本集播出日期：2021.07.26 #林昌興 #期貨分析 ...

什麼是“行為反饋”？具體又該如何應用? 分享美國VT理工大學給校長、學術領導者的管理包，讓你掌握這七大關鍵就高效。美國透過研究「行為反饋behavior feedback」並做成一套系統知識，應用範圍...

全球七大工業國財政部長5日達成重大協議，支持針對臉書、Google和亞馬遜等大型跨國企業，課徵最低15％的「全球企業稅」，預計會在7月的G20財長會議進一步討論細節。 詳細新聞內容請見【公視新聞網】...

(00:00:00) 開場引言 (00:02:25) 【五分鐘新聞快報】 (00:08:46) 【專題報導】第93屆奧斯卡頒獎典禮，非傳統作為引發熱議 (01:07:13) 【梗你報八卦】環球闇...

:: 信任是一段旅程，有效建立跟團隊的信任度，責任是在於主管：部屬願意對你侃侃而談嗎？ :: 一個問題測試你們信任關係健不健康 :: 當部屬的，通常都想在主管心中保持好印象, 導致有壓力有困難不敢表達...

:: 只有部屬相信團隊、相信主管，才會願意對組織負責，並創造出正向的行動成果。假如對方不信任你，則會做出不符合你期待的行為，自然無法帶來好的結果。 :: 互評會議如何幫助團隊與工作,提出問題,疑慮,建...

:: 當主管離開了終於換你做，加薪升職好棒棒。但！工作量跟責任暴增，如小孩穿大鞋，一波波的事務又如囫圇吞棗難以消化？聽聽 新任前幾週的美式溝通法, 直率點吧! :: 從小當家(or家奴?) 到大當家，...