毛秀鳳 勞工上班遲到之時間，因未提供勞務，雇主得就遲到時間比例扣發當日工資。例如月薪為24,000元，則遲到64分鐘，可扣薪106元(24000÷240÷ ... ... <看更多>

【勞動法律】遲到扣薪標準為何？比例如何計算？｜厝邊好律師...2020年9月8日· 職場中，經常發生公司或雇主以「遲到為由」去扣取員工的薪水。 對於「遲到扣薪」的情況，雇主 ... ... <看更多>

【勞動法律】遲到扣薪標準為何？比例如何計算？｜厝邊好律師...2020年9月8日· 職場中，經常發生公司或雇主以「遲到為由」去扣取員工的薪水。 對於「遲到扣薪」的情況，雇主 ... ... <看更多>

上班遲到扣薪怎麼算？ 工作. 2021年2月14日16:19. #更公司最後決策打在 B26 --- 正文本人今天上班遲到半小時（25分要早到打卡，但我56分才打卡，不確定算半小時內還是 ... ... <看更多>

00:49 可以規定員工「每月 遲到 達5次，要扣500元薪水並取消全勤獎金」嗎？ 01:36 每月有一日要盤點，需要提早到。如果員工當天 遲到 可以 扣薪 嗎？ ... <看更多>

大家好想請問關於上班遲到扣薪的問題雖然可能會被各位罵說不遲到很難？ 遲到固然不對但我想詢問自己該有的權益. ... <看更多>

大家好我們是小公司想請教一下遲到的薪資要怎麼算呢? ... 遲到扣薪為一種懲戒手段，但須以不逾越比例原則為要. 12/15 19:04, 7 F ... [閒聊] 三節獎金算薪水嗎? ... <看更多>

請問加班及遲到早退的薪水算法- 加班，個人覺得可以時薪x1.5倍，但是，上班時間內的遲到及早退，是依換算的時薪扣，還是一樣x1.5倍，比較合理以及合法 ... ... <看更多>