39、進步：關愛員工，對員工態度好，與員工溝通及時；開會能夠鼓舞士氣；給員工空間和機會，不拋棄不放棄；工作認真，溝通主動；對於脫差部門指導較好。 40、建議：合理 .. ... <看更多>

39、進步：關愛員工，對員工態度好，與員工溝通及時；開會能夠鼓舞士氣；給員工空間和機會，不拋棄不放棄；工作認真，溝通主動；對於脫差部門指導較好。 40、建議：合理 .. ... <看更多>

「本日最佳留言」 #員工績效考核評語※善於社交(能喝) ※事業心強(暗地裡害人) ※判斷能力強(手氣不錯) ※為人隨和(隨時可以解雇) ※工作態度熱忱(固執己見) ※具有極佳的 ... ... <看更多>

所以當場上球員沒辦法按照你的計畫執行，執行力不夠，總教練的工作就是 ... 瞬間白回來，那賽後的評語是"火腿相信DLO，DLO也用表現來回應教練的決策" ... ... <看更多>

瞬間白回來，那賽後的評語是"火腿相信DLO，DLO也用表現來回應教練的決策" ... addison3091205/18 09:33第一次暫停後,執行力不佳的情況,第二節又沒改善 ... ... <看更多>

新北市中和一處社區，2名保全因為 工作 問題起了爭執，其中一人拿起桌上美工刀，劃傷同事，住戶看到馬上報警，員警到場之後，當場將動手的保全逮捕， ... ... <看更多>