10/22【衛環部門質詢】
1️⃣資源回收，請市府帶頭做起
您相信嗎？高雄每天所產生40公噸的回收物，全部僅由10名清潔隊員做後端的處理，平均一人負責800位民眾的回收，並把它們分成21類。如此高度勞動的後端工作，是否該檢討的是前端出現了什麼問題？
目前公共場所的垃圾桶幾乎都只分為兩類，就是「一般垃圾」與「資源回收」，只有少數地方（夜市、學校）有稍微細分。
局長表示長久以來簡易的資源回收方式，是不想造成民眾太多的麻煩，以方便為主，所以沒有細分，但卻造成資源回收無法落實，以及清潔隊員工作負擔。隨著現代人環保觀念越來越提升，其實民眾回收的意願是相當高的。雅慧也建議局長，可以統計哪幾類回收物佔的比例較高，就應該再細分出來，以及將ARM資源回收機社區化並廣為增設，才能提高資源回收的效益，否則目前高雄38個行政區僅有29個據點是遠遠不夠的。今天局長也答應會再重新思考並研議適合現代民眾資源回收的方針。
2️⃣外送員的權益保障&外送平台食安問題
根據雜誌統計，外送平台在台產值約300億，未來可望達500億，有約18%的餐廳都已經加入外送服務，全台約有50000人投入外送產業，也有約1/4的台灣人使用外送服務。在這個迅速發展的產業上，市府是否有跟上腳步擬定因應的配套?
由於近期勞動部釐清外送員與平台間為僱傭關係，所以許多縣市都紛紛著手針對這些外送員的權益擬定政策，那高雄呢？關於外送員的權益保障，高雄目前是否有主動採取甚麼作法?局長表示會鼓勵成立職業工會，讓外送員在權益及福利的爭取上更有保障。
另外，前陣子發生一起外送食物中毒的例子，但業者與外送平台間的責任歸屬模糊不清、互相推託，對於這類外送食物還是要有比較具體的規範，在室外環境能導致食物變質的因素更多，所以消費者承擔的風險也相對更高，政府的規範應該也要更確實、更嚴謹。局長也向雅慧承諾，會參照衛福部下達的規範原則，確實做稽查、嚴謹落實規範。
3️⃣勞工局、青年局業務移轉問題
青年局掛牌後，未來各局處會把和青年相關的業務移轉給青年局，勞工局底下有許多和青年相關的業務，然而，青年局是一個組織編制較小的局處，能否處理這麼多的業務量是一個問題，青年應以輔導青年創業和就業為主，非關扶植青年就業與創業的業務，應保留在原部門，在業務移交上，首要還是民眾申請辦理的便利性為優先考量。
質詢影片：https://youtu.be/QHxTxrI2iLo
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