Search
各校的coffee chat陸續展開，這次輪到我的母校Wharton囉！
這幾場coffee chat將由Wharton一年級學生舉辦，想了解近期相當熱門的Wharton West（舊金山校區）及具備三年OPT資格的Business Analytics主修嗎？想知道更多Wharton的MBA生活嗎？快點選下方連結報名，和學長姐一起暢談申請流程、校園生活、以及職涯發展吧！
■時間：5/21（兩場，不同時段）、5/25、6/17
■地點：活動數日前以信件通知
■活動方式：每場5-7人的Coffee Chat，由參與者自行提問並與一年級學生自由交流
■報名連結：https://mba.wharton.upenn.edu/attend-coffee-chat/
以下2則故事，是幾位創業者參加8月15日我舉辦的「外籍人才來台工作協調會」，現場向行政單位申訴的親身經歷，聽起來很荒謬，但卻是許多在台灣創業者日常面臨的問題。
故事一：行政單位鬼打牆的罐頭信
逛著「時刻旅行」的網站，感覺像在逛具文青氣息的食尚玩家景點，這個團隊將傳統的食記部落格系統化，提供有趣的主題分類給美食愛好者。
擅長以內容取勝的「時刻旅行」，為了推銷台灣的美食文化給日本人，得深入了解日本人的喜好，所以計畫聘僱中文流利的日本人為公司員工。
這時……問題來了，為了確認心儀的日本人是否符合公司聘僱外籍人士的資格，「時刻旅行」寫Mail詢問勞動部，卻收到罐頭式回信內容：「創業拔粹方案」網站；「時刻旅行」後來想確認公司屬性可否適用《具創新能力之新創事業認定原則》，所以再度寫信給勞動部，收到的回信內容仍是與前封信相同的「創業拔粹方案」網址。
其實「時刻旅行」早就知道創業拔粹方案的網站與方案內容，但這些罐頭式回信卻沒有針對問題，提出相關建議與解決方法，只是請「時刻旅行」一而再、再而三的瀏覽創業拔粹方案。請問，這樣的回覆，對想得到解決方法的公司有何助益？
故事二：苦等簽證的外籍人球事件
台灣某間設計產業公司，今年初將聘用康乃爾建築系畢業的美國籍大學生，所以按往年的申請流程，送交教育部專案會商。
依往年經驗，只要送交勞動部專案會商，都能審核通過，但今年的情形變得不一樣，勞動部收到案件後表示：勞動部沒有資格審查此類案件，所以將專案轉送營建署處理，營建署的答案如下：因為聘僱公司沒有建築師事務所執照，不可聘用這位康乃爾大學建築系畢業的大學生。（這點很強人所難，因為申請公司不是建築公司，設計相關產業固然需要建築人才，何須強求設計公司取得建築師事務所執照？）
申請案被打回票後，該公司只好重新申請，這次勞動部將專案送交經濟部工業局處理，工業局說：因為美國籍大學生是建築系畢業，所以工業局沒有審核資格，須送交建築相關的主管機關審查，所以最後的審查工作又落在營建署身上，然後營建署又要說聘僱公司沒有建築師事務所執照……，無限循環。
整個流程就像外籍人才的人球事件，進入無止盡的輪迴。雖然勞動部在忍無可忍的情況下，召開跨部會會議要解決這個案例，但美國籍大學生已經不想再等，離開台灣。
看完上述案例後，能說台灣的行政單位沒在做事嗎？我認為台灣的行政單位有在做事，但「行政流程僵化」、「不擅宣導新政策」等缺點卻讓民眾有行政效率不彰的印象。
協調會後，綜觀新創公司聘僱外籍人才的問題，我統整出以下解決方式供參考：
1. 許多創業團隊反映，台灣的創業家，多不了解台灣政府現行的制度，要如何讓外國公司或外國人士自行在台註冊？
→ 建議政府聘僱專業的國際公關公司，協助外籍公司或外國人申請在台落地、宣傳政府政策，不要總是民眾反映政府都沒有相關配套措施後，行政單位才喊冤說：「我們有啊！」
2. 法規太複雜，許多新創團隊因為無力聘請專業法律顧問，求助無門。
→ 只能請作為聯絡窗口的行政人員多些耐心，除了回覆罐頭訊息外，盡可能為這些新苗提出詳盡的指引，欠缺創業經驗的行政單位，若想更了解新創產業的環境，就要多與新創團隊互動，增加交流機會，也反省是否有修改現行法規的可能性。
3. 行政單位本位主義掛帥，無專責的跨部會小組。
→ 相信平日經手新創公司業務的人員會發現，許多業務性質都需要跨多個部會進行，政府若能先建立相關的SOP、設立專責單位，或許能改善特殊個案送交專案會審的冗長程序。
4. 我責成國發會、勞動部研究「特殊攬才方案」和OPT計畫。
#政府有溝沒有通 #人才進不來台灣 #一個申請案三個部會窗口
OPT(Optional Practical Training)是美國移民局授予F-1學生的校外工作許可，以便F-1學生把課堂理論 ... OPT申請流程： 成功申請到OPT一般需兩個月到四個月的時間。 ... <看更多>
下麵是全部我想分享給大家的關於OPT卡申請的前前後後，希望對大家有用。 ... OPT申請任務量要比CPT大很多，所以建議學生越早申請越好。 ... 申請流程與資料寄送 ... <看更多>
opt申請流程 在 Re: [北美][F1 ][OPT ][STEM] STEM OPT pending 期間換雇主 的推薦與評價
我今年申請有遇到類似情況，學校一般會建議等STEM OPT approved 後再換工作，
但因為我當時時間上沒有辦法等，跟學校DSO諮詢後，走了以下流程：
先更新I983給學校，DSO更改SEVI Portal並將新的I-20寄給我，
我簽回I-20給學校並附上一封Cover Letter說明原因與提供新雇主名稱&E-Verify
，DSO把我簽回的I-20跟CL用Eamil寄給USCIS。
另外附上時間線：
3/30 申請文件寄到USCIS
4/2 收到簡訊通知案件號碼
4/5 當週支票被兌現、收到紙本收據
4/23 DSO Email我簽回的I-20&CL給USCIS
4/26 案件狀態更改為Initial Review
5/21 狀態更改為Approved
5/27 收到新的EAD卡
※ 引述《aup60308 (phily)》之銘言：
: 小弟去年畢業後在一所學校擔任postdoc的職位，目前是處於STEM OPT pending 的情況，
: 但是有幸收到一份新工作的offer，且新公司希望能在8/30到職，想要聽聽版上的建議該
: 如何確保能順利去新公司就職。
: Initial OPT: 6/19/2020 ~6/18/2021
: 現有的Postdoc是 09/01/2020 開始的，unemployed days 用掉大概72天，要求離職至
: 少前30天告知
: 5/24/2021 USCIS 收到STEM OPT 申請
: 6/29/2021 拿到新Offer，上頭寫著8/30開始
: 主要就是卡在STEM OPT pending 卻想換工作，網路上看著各學校的指示都不太一樣，(1)
: 有些建議等STEM OPT approved 後再換工作，(2)有些說繳I-983 training plan(新和舊
: 雇主都要)+ 和新的I-765即可但有可能會delay申請流程，問過自己學校也說兩種方法都
: 可。
: 目前是想要在與現在雇主離職信中提及最後一日為8/20 (通報DSO有十天緩衝)，若STEM
: OPT 在這日期之前通過了應該也就沒甚麼問題，但問題在於若是那個時候點還沒通過的話
: ，不知道來不來得及使用方案二？
: 以目前USCIS 網站上列的estimate process time (I-765, Potomac Service Center)需
: 要2-3個月，想請問一下是否今年有類似的案例及處理時間？ 考量需要提前告知舊雇主
: 30天，這樣安排是否妥當？
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 174.21.171.130 (美國)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/VISA/M.1625385423.A.4F6.html
※ 編輯: chestnut42 (174.21.171.130 美國), 07/04/2021 15:59:01
... <看更多>