[ 微型性騷擾 ]
最近一個朋友上班上得心很累,但累的不是工作本身,而是公司的人。
公司一個 40 幾歲與老闆十分要好的資深男子,每次和人說話總是靠得太近,近到你可以聞到他從身體深處呼吸出來的味道。明明是兩個人並排坐著開會,他就要靠近到手臂幾乎快要碰到妳,近到妳可以感覺到他身體的熱度,但是又沒有真的碰到妳,所以好像妳這時說什麼,反而顯得自己「想太多」,甚至被其他人覺得「花癡自以為有魅力」;他會突然從妳的背後出現,手上拿著一盤小點心,問妳要不要吃。此時他的手會不必要地擱在妳的手臂上,幾乎快要碰到妳的胸部,但又不是真的有碰到,所以這時候妳如果做出厭惡的反應,他反而會表現一臉無辜說「怎麼了怎麼了」,好像妳才是心術不正想太多的人。
這位朋友是不是真的想太多呢?這位主管是不是只是單純對身體界線比較「不敏感」呢?
她觀察這位主管和其他男同事如何互動,發現他在和男人互動時,絕對不會有身體貼這麼近的時候,也不會動不動就在男人的胯下半徑內來回遊走,就算兩人平行坐著,點心盤也從來不會靠在男人大腿根近睪丸處。
曾經和一個外國朋友聊到 “microaggression sexual harassment”,我暫譯為微型攻擊性騷擾,講的就是這種外表好像若有似無,但對受害者卻實質存在且令人非常不舒服的性騷擾(記得學術上好像有類似的詞,例如 Gender Microaggression 等等,我和朋友的聊天用語有受到這個詞彙的啟發,但是這邊先不細究這個詞本身的意義,單純就以我們聊天的情境為主)。這種騷擾虛無縹緲,外人看好像沒什麼事,就連受害者本身也會在內心先懷疑自己一輪,「我是不是誤會他了?」但是一次又一次的「意外」和「不經意」,卻讓人心中的噁心感一層一層堆疊,說這叫 “microaggression” 或許還太客氣,這就是貨真價實的侵略,只是多了看似天真的掩飾罷了。
工作已經很煩了,還要處理這些情緒勞動,真的好累。
我自己也曾經遇過類似事件,對方每一次與我說話,都貼得很近(但他和其他男生說話時不會這樣,因此排除他聽力不佳等潛在問題),但我當時只告訴自己想太多,他又沒有真的碰到我,有什麼好大驚小怪。
但有一次我真的忍不住了。我在公共空間用電腦,他突然從我後面出現,問我在看什麼,接著他整個人的身體罩上我的身體,雙手放在電腦桌上,眼睛盯著螢幕,我整個人被他「籠」進他的身體範圍裡。我當下什麼都沒說,只是整個人連帶滾輪電腦椅,直接從他腋下滑出去。
他問:「怎麼了?」我說:「太擠了。空間給你用。」
我想他應該知道我的意思了。後來他來找我說話,一開始仍然靠得太近,我依然面不改色往後退一步,他也沒有跟上來,幾次之後,他和我說話變成刻意離得很遠,好像覺得我誤會他了他很委屈,但是我從頭到尾什麼都沒跟他說,他會這樣判定並做出這樣的行為改變,代表他本來就心裡有鬼且心虛。
有一種人,是那種「有多少就吃多少」那一型,碰不到你的胸部,接近一點也好。我常覺得,對身體界線有正確認知,不只是做人的基礎,更是辦公室的專業吧,可惜社會上嘴上談專業,言行不專業的還是太多。
後來我覺得,遇上讓自己感到不舒服的事情,就不要花太多時間去想是不是自己想太多,畢竟感到不舒服本身就已經是一個正當理由,當下直接退開就對了,你只是很單純地想要多一點空間,不行嗎?
當然這是我在某種情境下的一種處理方法,不是絕對正確或唯一的,大家還是要看自己的情形去處理。
只是想說,遇到這種事不要一再忍耐,你幫他著想,他卻一心只想吃你豆腐。
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「microaggression」的推薦目錄:
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microaggression 在 蘇巧慧 Facebook 的最佳貼文
今天,是台灣的 #原住民族日,這個日子宣示國家正視原住民過去所遭受的壓迫、掠奪,對原住民族致上歉意,同時,具有促成社會和解共生的意涵。
原住民平權正往更好的方向發展,而我們也能為族群融洽推上一把。
媒體、影視或至日常生活,對弱勢族群的刻板印象帶來社會的分化,我們可能以為,對弱勢族群的負面評價或印象才叫做歧視,但其實善意的語言與行動背後,也可能對個人、族群產生傷害。
#微歧視(Microaggression)的概念就是如此,它是隱藏在善意背後的歧視,它無形且或許無意,就像是「原住民都很會唱歌餒!」「哇~原來是原住民,難怪跑這麼快!」這些話聽起來像是讚美,但其實無形中加深了我們對原住民的刻板印象,不擅長唱歌、不擅長跑步的族人就不是原住民嗎?不符合大眾的既定印象,也會造成族人在面對自己時,容易產生族群認同障礙,說者以為無害的言語行動,卻實質影響了他人的生命歷程。
微歧視忽視了個體差異,也可能弱化族群的多元發展,而這樣的現象,不只存在於原住民,客家人、男性女性等等都可能發生,但我們應該看見的,是個人特質與能力,無關乎族群、性別,希望藉由這篇文,讓大家體認到微歧視的存在,不是不帶惡意的言語就不會成為歧視,每個人每個族群都是獨特的。
microaggression 在 作者 Facebook 的最佳貼文
在幸福與不幸之間發明了小確幸,
在整形和沒有整形之間發明了微整形,
在歧視和平視之間發明了Microaggression,
在特辣和小辣之間發明了2 3 4 5 10小辣,
在封城和解封之間發明了微解封……
這是「時代趨勢」?
廣泛但微小的中間地帶模糊了事物的原有外延——終究是想用曖昧攻破意義的邊緣,將每一個內容物的原有外延瓦解。
它可以是善的,因為它能夠組合和喚發出新的意義,但為何它普遍會有惡的傾向?
「微」和「小」字質上是中性的,問題是人如何利用它來掩蓋事物的表義,編作一個又一個謊言。故它的惡不在它的微或它的小,而在它訛騙成分的多寡——
「我沒有整形,我只是微整形而已」;
「我沒有封城,我們已經微解封了」;
「(我哪有歧視?)不!你這句說話包含了microaggression而你不知道而已」……
它雖然「微小」,但為事物的真假值製造出龐大的變量。滑頭的人正利用這些變量走盞,好讓自己能夠迴避觸及事物的本真:「我沒有自欺欺人,我只是微自欺欺人而已。」
透過冠以「微小」,一些本該否定的東西成功獲得了肯定,一些沒法容忍的東西現在可以被容忍了。
「我唔食得辣㗎喎。」
「食10小辣囉。」
「咁好囉。」
它在強制所有人提升對外界的容忍程度,強行地容忍。可是,「微調」的權力在他們手中,這股權力大到他們可以宣稱「一切都沒有改變,我們只是在微調而已」。
你有沒有察覺到,你已經微微適應了這種慣態。
作者
microaggression 在 志祺七七 X 圖文不符 Youtube 的最佳貼文
#愛莉莎莎 #原住民 #歧視
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各節重點:
01:30 愛莉莎莎寫了什麼?
02:53 為什麼原住民會覺得不舒服?
04:42 很韓可以,但很原就不行?
06:37 愛莉莎莎到底有沒有構成「歧視」?
08:11 我們的觀點
【 製作團隊 】
|企劃:羊羊
|腳本:羊羊、土龍
|編輯:土龍
|剪輯後製:絲繡
|剪輯助理:歆雅
|演出:志祺
——
【 本集參考資料 】
→ 刻板「原」罪從哪來?研究「微歧視」的台大學者盼修復族人創傷:https://www.twreporter.org/a/urban-indigenous-peoples-microaggression
→ 投書/是歧視,還是原住民太玻璃心?對網紅愛莉莎莎IG言論的反思:https://www.matataiwan.com/2020/04/18/microaggression/
→ 臺灣大學原聲帶社Absoundtrack:https://www.facebook.com/absoundtrack/posts/2972297392793433
→ 在文化與產業之間,關於部落觀光的一些思索:https://guavanthropology.tw/article/6806
→ 來說說「不要漢化的原住民」Youtuber種族歧視事件:https://medium.com/%E4%B8%BB%E5%A9%A6%E5%96%83%E5%96%83/%E4%BE%86%E8%AA%AA%E8%AA%AA-%E4%B8%8D%E8%A6%81%E6%BC%A2%E5%8C%96%E7%9A%84%E5%8E%9F%E4%BD%8F%E6%B0%91-youtuber%E7%A8%AE%E6%97%8F%E6%AD%A7%E8%A6%96%E4%BA%8B%E4%BB%B6-846b774f3ccd
→ 愛莉莎莎「徵原住民約會」PO文挨轟歧視! 遭網灌爆:我真的不懂…阿爆說話了:https://star.ettoday.net/amp/amp_news.php?news_id=1683095&from=ettoday_app
→ 認識原住民創傷與微歧視:https://insight.ipcf.org.tw/article/160
→ 奧斯卡主持人開亞裔玩笑 林書豪對「種族歧視」表達憤怒!:https://www.juksy.com/archives/51979?atl=1
→ 很韓vs 很原住民 — #看見文化差異 #文化不該被簡化 :
https://www.instagram.com/p/B-9mvEnH8fS/
【 延伸閱讀 】
→Taiwan YouTube Blackface 台灣網紅放火扮黑人臉 :https://www.youtube.com/watch?v=dmPbbGJm34c&fbclid=IwAR02DE9XaKz2WuNwTSZDD2zHZ3kaMqDqnSciPsBwdlw-Mhq5Uy3l2u72Jrg
→「塗黑臉」是種族歧視嗎? :https://cn.nytimes.com/culture/20190213/wod-blackface/zh-hant/
→ 塗黑臉扮作非洲裔 :https://dq.yam.com/post.php?id=4238
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