Ep.3單字補給⛽(PARTll)
#最忠誠的動物應該就是毛孩了吧
loyal (adj.) 忠誠的
✏Example sentence:
Pence had been a loyal supporter of the President, but now feels frustrated and disappointed with Trump for his behavior.
彭斯曾經是總統忠誠的支持者,但現在他對川普的行為感到沮喪及失望。
🔗例句出處:CNN News
http://cnn.it/3iemxqM
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#學校沒教的英語聽力
#我們不走正經教學路線
#就是要有趣才想學下去
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behavior例句 在 通勤學英語 Facebook 的最佳貼文
【#精選詞彙單元 Vocab 029】Subway delays and the homeless crisis
文章摘要:
New York subway has had a high percentage of delays in the past and recently it is seeing signs of improvement. However, the train disruptions that involve homeless people is increasing. Homeless people walk on tracks, block train doors and engage in other unruly behavior that disrupts the trains. Despite the newly opened 23 new homeless shelters since 2017, Police still have to hand out civil summonses to clamp down on disruptive behavior.
Full article: https://www.15mins.today/blog/639-how-subway-delays-and-the-homeless-crisis-are-intertwined
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zoo officials = 園方(動物園之有關單位)
電影 #Rampage, 毁滅大作戰 精彩例句:
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There is currently no explanation for the primate's behavior, and zoo officials are not commenting at this time.
目前尚無法解釋它 (靈長類) 的行為, 而且園方(動物園之有關單位)也還沒有發表任何評論。
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behavior例句 在 ezManager Youtube 的最佳解答
什麼是“行為反饋”?具體又該如何應用? 分享美國VT理工大學給校長、學術領導者的管理包,讓你掌握這七大關鍵就高效。美國透過研究「行為反饋behavior
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★ 本集重點摘錄:
管理職責任的關鍵要務之一,就是反饋,給反饋建議是一門溝通的學問,
四種激勵人改變的有效feedback方式:
1. 在開始時設定明確的期望
2. 盡可能頻繁地提供針對特定任務的反饋
3. 周到而有規律地分享行為反饋(==本集談)
4. 收集 360 度反饋以獲得最大的客觀性
作者表示 特定任務的”行為反饋”很有用,當您提供行為反饋時,您是在陳述 您對那個人的看法,因此您的說的話 用字遣詞, 需要經過深思熟慮,
並以具體的例子來解釋,為什麼你覺得那樣。
★ 本集分點章節:
(00:00:24) 活動公告&感謝聽友Felix
(00:03:05) 本集讀書會開始
(00:09:25) 一分鐘商用英文 One min Business English (feat. Zach) Individual contributor
(00:11:43) 行為反饋面談_掌握這七大關鍵
★ 本集補充資料
::Behavioral Feedback (EN) https://reurl.cc/EnYvyk by 美國VT大學
::一分鐘商用英文
A key contributor關鍵貢獻者, 是稱呼 對公司有實質正面影響的任何員工。
Z: A key contributor is a designation for any employee that positively impacted
the company in a substantial way.
This is a great compliment to give to your direct report or supervisor if they
did a great job on a specific project.
例句: “Jim was a key contributor to the company presentation. He was responsible
for the majority of the content that was presented today.”
★ 本集提到過往單集
Ep30. 四種激勵人改變的方法
Ep12. 04:00 打造健康的互評會議
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