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關於 40歲 跳槽 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

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在40歲 跳槽這個產品中，有65篇Facebook貼文，粉絲數超過0的網紅，也在其Facebook貼文中提到， 不用上班，我仍然半夜醒來， 超準，凌晨3:40…而且頭好痛（&*^#…@$£😤 東森待了11年，超過一半的日子都這時間起床，但該不會這樣的生理時鐘要再陪我11年…😱 算一算，湘華在主播台已坐了21年，我當然知道不播了很可能感到失落，只是這討厭的感覺未免也來的太快！(內心再度浮現＃＠＄＆＊＊…) ...

40歲 跳槽 在 Facebook 的最讚貼文

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2021-09-25 08:26:32 有 22,991 人按讚
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不用上班，我仍然半夜醒來，
超準，凌晨3:40…而且頭好痛（&*^#…@$£😤
東森待了11年，超過一半的日子都這時間起床，但該不會這樣的生理時鐘要再陪我11年…😱

算一算，湘華在主播台已坐了21年，我當然知道不播了很可能感到失落，只是這討厭的感覺未免也來的太快！(內心再度浮現＃＠＄＆＊＊…)

是的，昨天9/24是湘華在東森的最後一天，
強．忍．淚．水． 告別我愛的同事和每一個角落，
請原諒我在最後一刻仍保持低調的離開，
因為自己真的太愛哭，就怕說一次崩潰一次！

在臉書支持我的你/妳，原諒我沒能提前告知，
打從一個月前提出辭呈，不時出現複雜的情緒，
尤其當看到你們留下支持的留言就會內心激動，
份外不捨😭，
我無法用三言兩語解釋，所以最近都沒多加回覆，
但你們留下的一字一句，我都放在心裡！
(光寫這幾行字，我又淚流滿面了，你說是不是淚腺太發達…😅😅）

有人說湘華［太衝動］，難道不知多少人想當主播?

的確很衝動，至於是那些因素引出這樣的衝動？
很難說清楚，也不重要了，雙魚座什麼沒有，就是有滿滿的愛與莫名的樂觀，未來的路不會輕鬆，但我會加油！（你可以也為我打氣嗎？🙏）未來湘華沒在電視上，但會多多直播及ｐｏ文（不准離開😆）

也有人說湘華大概［不缺錢］，要回家享福了!
我當然缺錢，所以歡迎（拜託）大家提供我打工的機會，你們知道的，湘華很會主持 很會配音，喜歡分享好書好物，也樂於公益活動，都歡迎私訊給我喔…

人的一生總在做選擇，最終我選擇離職不是想跳槽，
而是想保留多點力氣 多點時間 給小孩，我想，就如同我在美國的哥哥說的一句～
＂你的人生 重新開機＂ Reset. and Go !

21年的電視生活以及這些日子的心情轉折，
請容許我慢慢的一篇篇分享給你們😘
（2號情人—五歲弟弟又突然起床找媽媽啦，
我不用再帶著心疼趕去上班，先去陪孩子囉…）

勇敢的決定吧，因為［這是你的人生］，
蔡康永說的，我想分享給你！❤

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40歲 跳槽 在 Facebook 的最佳解答

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2021-09-23 21:42:44 有 28 人按讚
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【南店市值每日更新-09/23】
南哥投資便利商店(簡稱南店) ，目前總投資金額約1000萬(初始市值1012萬) ，投資就像經營公司，永遠100％持股(現金低於5％內做配置的彈性調整) ，營業項目分兩類，波段股操作最多佔2成，定存股操作最少佔8成

今年到8月底止，約200萬操作的波段股，已實現虧損約12萬，約800萬操作的定存股，目前總市值約823萬(持股＋現金＋未入帳股息預估) ，獲利約23萬，總計還小賺23-12＝11萬

從現在開始每天收盤後，將總市值(持股＋現金＋未入帳股息預估) ，完全呈現在大家面前，投資真人秀，24小時營業，每年獲利目標10％就好，也就是100萬，我能不能做到，追蹤看下去，你就知道

雖然過去10年我都是正報酬，平均報酬就不講，以免被解讀是保證，過去不代表未來，沒有人可以保證未來

我只是在分享自己的資金管控及分散投資的理財觀念，如果能達到穩定獲利的話，那只要努力存錢，等投資金額達到500萬，平均報酬率10％，每年50萬，等於1個月就有4萬以上的月薪了

不努力，什麼都不可能；只要努力，什麼都有可能

想當年，剛當完兵，買了1台豪邁125，存款剩下不到1萬元，第一個工作是工程師，做約2年半時，被挖角到現在公司當課長，跳槽後薪水多一倍，當時25歲，就開始努力工作存錢，因為我相信，只要努力，什麼都有可能，曾經有5年的時間，每天都到公司上班，一定忙到21：00以後才下班，連颱風天都去上班，還曾經沒睡覺在公司過夜，隔天繼續上班，當時沒有加班費，那是拼拿股票的年代

30歲賺到第一桶金100萬，40歲前賺到1000萬(努力存錢加正確投資才有可能) ，現在正資產約2000萬以上，1000萬在股市投資，其他就是房產加現金等等，不知不覺已經做23年了，還有2年就可以選擇退休，專職投資囉

不管你幾歲，只要從現在開始，都來得及，去做了才知道會發生什麼事，想中樂透，也要走出門去買，才有對獎機會，才有中獎可能，買樂透也是可以投資的，中獎率越小的商品，越要做好資金管控及分散投資，南哥投資固定一組號碼已經10年，買一期花50元，一個月花400元，10年花約5萬元，這叫做投資，如果一期花5萬買，這叫做賭博

從現在開始做長期價值投資計劃，假設一開始投入60萬，平均報酬率10％，配息再投入，複利的狀況下，用72法則計算，72/每年10％＝7.2年，代表每7.2年可以翻倍，所以7.2x3=21.6。代表約22年可以有480萬，在同一家公司做滿25年可以退休，退休後就可以靠著480萬投資，只要做到平均10％報酬率，等於月領4萬元

南哥已經做滿23年，2年後就可以選擇退休，還可以領一筆勞退舊制的退休金約100多萬，所以不求多，投資1000萬，年報酬率10％，退休後每年有100萬可以用，足矣

南店將以公開方式呈現簡單報告讓大家看清楚，什麼最清楚，總市值最清楚(持股＋現金＋未入帳股息預估)，只要總市值比昨天多，就是獲利，總市值比昨天少，就是虧損，只貼漲停板的持股或只貼賣出獲利的交易，但是帳上虧損大於獲利，有什麼用，不給人家看全部，只看到冰山一角，就算是鐵達尼號，一樣會沉船

南哥買進不會公開分享，但是賣出會分享，證明所言非假，順便分享投資觀念及想法

南哥定義年報酬率10％算低標，年報酬率20％算高標，因為過去25年真正做到年化報酬率20％的，只有巴菲特公開讓大家看到，至於超高標大於30％，感覺爆料同學會的前30名達人可能都做得到，我先說我做不到，如果我不小心做到，肯定是運氣好，去年就是運氣好的一年，投資150萬，獲利74萬，報酬率約50％

郭蕫在2018年股東會，因為訂年成長10％沒達成，向股東道歉，我想如果我能達到年報酬率10％，就很滿意了，1000萬的10％，就是每年100萬，我2年後退休，每年100萬的被動收入，我覺得夠用了

我只是在訂目標，執行計劃，努力達成自己的目標，不是要跟任何人比績效，所以不用留言告訴我誰很厲害，那不關我的事

附圖是從9/16開始記錄的總投資市值變化，還有目前4個戶頭的持股市值，真實的記錄，每天清楚看到賺賠，數字會說話，追蹤看下去，1年後的今天，看是變多或變少

如果你長榮/陽明買在23x，現在12x，幾乎腰斬，友達/群創買在3x，現在1x，也是幾乎腰斬，來追蹤南哥看看，一起學習長期價值投資，或許有機會可以改變投資總是虧損的宿命

這是我在同學會的第2年，去年投資150萬，獲利74萬，報酬率約50％，今年投資1000萬，年底時會獲利或虧損，繼續追蹤看下去，你才會知道

南哥投資便利商店，自己當老闆，追劇追到自然睡，睡覺睡到自然醒，上班忙到還會笑，無人的自動化便利商店，定價買進，固定報酬率，定價賣出，努力創造被動收入

搜尋"股市南哥" ，可以找到南哥投資便利商店的相關資訊，也可以看到之前上報的文章，還沒看過的人，可以看看，瞭解南哥，讓自己在投資路上，有學習成長的機會，看完的請按讚

Pressplay專案，南哥投資便利商店，歡迎加盟，自己當老闆

https://www.pressplay.cc/link/9B159C48

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40歲 跳槽 在 Facebook 的最佳貼文

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2021-09-16 09:37:20 有 394 人按讚
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［為什麼你這麼努力，公司不幫你加薪？］

如果你知道，台灣44歲以下的上班族，在30幾歲平均開始減薪，你會對薪水有什麼樣不同的看法？也許你就不會再做錯誤的期待，而是站對位置，做有效的努力。

上班族最關心的兩個重點：加薪與升遷，可是在指導的過程中，我發現大家都沒有認清楚這兩件事的背後脈絡，以至於做了錯誤的期待﹑錯誤的職涯布局，最終得不到想要的薪資與升遷｡有人會因此責怪公司不重用人才，其實錯的是自己｡

錯在哪裡？有兩個：
💚1.站錯位置
💚2.無效努力

有位學員37歲，近兩個月換工作，擔任主管，有3名屬下，問我怎麼做才能升遷｡還是新人階段，就想要升遷，看似雄心壯志｡但是我問他，上司會往上升嗎？答案不會！會退休嗎？答案是還不到年紀！會離職嗎？答案是已經中年，看來是不會走了｡接著他反問我：

｢升遷，還要看上司的情形嗎？｣

從這個應答，可以判斷出他的職涯成熟度｡很多人在職場做五年十年，其實都還在｢少男少女階段｣，思維並不成熟｡接下來我問他，這兩個月有沒有發現這家公司有什麼值得創造的亮點？他說很難，因為這是一個夕陽產業﹑老牌企業，一直走下坡，看不出還有什麼可為｡然後他帶著委屈地說：

｢我現在的薪水，比前公司還低｡｣

才37歲就減薪？照理說，如果順利的話，這個年紀又當主管，跳槽的加薪幅度在20%並不難，但是這個結果並不奇怪，為什麼？理由只有一個：

｢你入錯行了｡｣

這個產業不斷萎縮中，產值與獲利逐年降低，公司控制成本都來不及，怎麼會用高薪挖人？他才恍然大悟地說，是啊，他管的部門去年有8個人，一年走掉5個人｡在這種老企業，員工的資歷都深，很可能就是逼退或資遣｡公司在裁員，員工變少，怎麼還可能有主管缺釋放出來？所以他想升遷這件事，我只能說：

｢時間不對｡｣

這是客氣話，其實我想說的是求職就像愛情，在不對的時間遇到不對的人，怎麼努力都沒用；一樣的，在產業走下坡時，進到一家裁員的公司，怎麼努力都無法升遷與加薪，能夠不減薪就算有燒香拜佛｡反過來說，想要升遷或加薪，必須到對的產業﹑對的企業，努力要放在高價值區才會有效用｡

在這裡先做個歸納，無法加薪升遷時，你要檢查這三點：
💚1.產業是成長或衰退
💚2.公司是成長或衰退
💚3.職務是核心或非核心

如果是落在成長期，做的是核心職務，表示處在高價值區，努力的效用便很明顯，容易加薪與升遷；如果產業衰退，公司經營越來越薄利，一定會工作越做越多﹑工時越來越長，老闆的臉色越來越難看，你仍然要努力，但是心裡必須清楚努力未必能夠加薪或升遷｡也就是說，不必做過度的期待，那只會傷心｡

以前我看主計處的統計數字，已經讓我心頭一驚，就是台灣的上班族平均在50歲之後開始減薪，這個現象跟我們一般人以為薪水是一直調上去剛好相反，沒想到薪水是會減的！最近為了開新課程：｢百萬年薪核心技術營｣，看到一個更新的數字，讓我簡直眼珠子要掉下來……

1977年以後出生，44歲以下的上班族，還不到50歲，卻已經老早在30多歲時開始減薪，這個世代稱為｢崩世代｣｡如下圖，這是中研院社會學研究所統計出來的結果｡這說明兩種現象：

💚1.低薪族群的占比越來越高
💚2.低薪族群的未來職涯越來越不穩定﹑越來越相對低薪

網路上經常有人批評我恐嚇年輕人﹑威脅上班族，其實我不空口說白話，而是根據兩種資料在發言，一是統計數字，一是學說理論，因此應該反過來勸批評我的人不妨多看看這兩種資料｡這也是為什麼我在講座之後，凡是超過40歲的人來找我諮詢，都先說這四個字：相見恨晚！因為所有現象都發生了……

老實說，看到這些統計數字，我受到的驚嚇程度不亞於一般人，而且心痛呀！這麼年輕，怎麼薪水就往下走？這個時代對他們是多麼不公平！所以我才寫文章﹑辦講座來呼籲大家注意，做個一張嘴就討人厭的烏鴉｡其實我大可以做白天鵝，在倒映山影的湖面悠遊自在，但是我不忍心……而且做白天鵝也不是我這一生的使命｡

講到這裡，你會問我怎麼辦？這就好像你在爬山時，不小心腳一打滑，眼見一路要滑向山谷，你能做的只有三件事，第一止滑，第二改變路徑，第三重新向上爬｡套用在我們的職涯，你要做的事不是留在原地繼續委屈，而是做到這三步：

💚第一步：止滑
最好的方法是離開這個向下滑的地方，其次是想辦法創造新亮點｡

💚第二步：改變路徑
產業衰退，就換產業；公司衰退，就換公司；職務非核心，就換到核心職務｡

💚第三步：重新往上爬
轉換跑道之後，一切歸零，打掉重來，謙虛地學習，不斷與時俱進｡

以上這三步，帶來的是短空長多的職涯發展，不過對於一般人來說，卻是人性上的極大挑戰！因為這些都需要下定決心，做出改變｡而改變代表的是放棄既有的，望向不確定的，可惜人性是恐懼損失，這就是很多人明知道處於向下滑的走勢，仍然無法移動腳步的原因｡結果是失去先機，再過了年紀就做啥都沒用｡

為什麼薪水調不上去？很多人會教你要學習新技能﹑要加班多努力﹑要改變工作態度﹑要積極做出成果……這些都是對的道理，但是其實最需要做的是先改變站的位置，包站對產業﹑站對企業﹑站對職務，努力才有效用｡記得這個真理：選擇大於努力！

選對賽道，站對風口，才是高薪的保證，職涯也才會安全無憂｡

讀了本文有益，請留言+1｡

圖：蘋果日報

***

歡迎大家加入我的fb社團：「洪雪珍寫作變現」，有三個好處：
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社群媒體上有些相關的討論：

40歲 跳槽 在 [請益] 大家最後一次換公司是幾歲的事- 看板Tech_Job 的推薦與評價


作者rich1119 (We)
看板Tech_Job
標題[請益] 大家最後一次換公司是幾歲的事
時間Thu May 4 21:01:37 2023

乾
34了
要換還有點緊張
自認在目前公司做的還不錯
但待了5年
在考慮要繼續留下來的被玩
還是走出去外面的世界看看
好緊張啊啊啊

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.10.0.111 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1683205299.A.C49.html
→ yoyoyolin : 通常科技業31歲後上104就沒啥面試邀約了，所以除非 05/04 21:06
→ yoyoyolin : 你自認人脈廣/認識很多獵人頭，不然是不建議再換， 05/04 21:06
→ yoyoyolin : 要換也是跳槽的那種換 05/04 21:06
推 LLSGG : 那我完了 05/04 21:18
→ kevinmeng2 : 第一次換公司？17歲吧…當年月薪兩萬 05/04 21:18
→ kevinmeng2 : 最後一次…估計還多得是機會 05/04 21:19
→ kevinmeng2 : 還有我年紀比你大，都不怕換工作了 05/04 21:20
→ kevinmeng2 : 但你要搞清楚自己要的是什麼？ 05/04 21:20
→ kevinmeng2 : 換的工作能實現你的夢想嗎？ 05/04 21:20
噓 BlueBird5566: 昨天 05/04 21:22
→ BlueBird5566: 如果你覺得你在這家公司人緣不錯 也有一席之地 那就 05/04 21:23
→ BlueBird5566: 出去闖闖啊 反正失敗了再回鍋就好 05/04 21:23
→ BlueBird5566: 如果你在這公司很黑 那不是更要離開嗎 05/04 21:24
→ BlueBird5566: 40前都還年輕啦 05/04 21:24
噓 stoke4096 : 1樓別鬼扯了 05/04 21:26
推 physicsdk : 你這問題應該去問已退休的人 這邊可能受眾不多 05/04 21:28
→ johnnyham : 就面試看看，年薪能變多就轉 05/04 21:32
→ ll2233445566: 先問你是不是混了五年？如果沒有，應該不用擔心 05/04 21:33
噓 sigma0307 : 一樓講屁話 05/04 21:35
→ brightest : 張忠謀56歲出來創台積電 05/04 21:38
推 SY082022 : 我41換，薪水更高，給你參考 05/04 21:39
噓 ss910126 : 讚留言分享 05/04 21:40
→ BlueBird5566: 其實滿鼓勵在職時迷惘的時候 多面試的 05/04 21:41
推 Iamjkc : 目前41 上一次36換工作的 你還早吧 05/04 21:41
→ BlueBird5566: 因為面試的過程 你可以知道自己的等級在業界如何 05/04 21:41
→ BlueBird5566: 如果面一面發現自己沒人要 就好好在原公司努力吧 05/04 21:41
推 jdn325 : 31之後沒人找上你太爛吧 05/04 21:42
→ BlueBird5566: 然後面試過程被考一些問題 你也能知道自己缺了什麼 05/04 21:42
推 brightest : 40歲面試考寫code真的壓力很大 05/04 21:45
推 tako1219 : 31就沒人要也太慘了吧 05/04 22:03
推 moonth66 : 我52歲，剛換到外商，年薪3倍起跳 05/04 22:22
推 GymRat : 43歲一堆公司找 一樓是平行時空吧 05/04 22:28
→ jhengME : 才34就腳麻?? 05/04 22:34
推 AgentSkye56 : 科技業真的超過30很難跳 沒什麼公司想收 05/04 22:37
推 jpwd : 40，現在55，腳麻15年 05/04 22:38
推 gj942l41l4 : 我104履歷一年沒更新還是收到外商邀約 一樓是…？ 05/04 22:47
→ fallen01 : 能力不夠才會被年齡限制 05/04 22:49
噓 asduio : 34，在家無聊，這禮拜開始工作娛樂一下 05/04 22:49
推 chk95 : 幫一樓哭哭，能力差當然沒人找囉 05/04 22:56
推 e2000 : 我37歲換工作，104找到的，直到現在104還是陸續有 05/04 23:02
→ e2000 : 面試邀請 05/04 23:02
→ Ericz7000 : 我才26歲 窩不知道QQ 05/04 23:05
推 x04nonesuchx: 31算超年輕吧= = 05/04 23:06
推 alphasem : 40歲以後跳大都是靠人脈，開104不太實際了 05/04 23:09
→ holydon : 出社會後就沒靠104找工作過了,隨時都有朋友邀 05/04 23:09
→ yoyoyolin : 31歲之後(不包含31歲），科技業找人本來就有年齡限 05/04 23:12
→ yoyoyolin : 制。就算34歲還是有面試邀約但邀約量一定不會比31前 05/04 23:12
→ yoyoyolin : 收到的多啦。 05/04 23:12
推 kidstyle17 : 準備要31 刹咧等 05/04 23:16
推 AirLee : 42換的，現在43 05/04 23:19
推 aoc5000 : 32 目前外商待了4年多 05/04 23:20
推 dannyer : 41 hunter介紹 05/04 23:25
推 s973311 : 35歲前根本超好換的 一樓根本唬爛 05/04 23:25
→ wbw : 我40歲後靠104換兩家，linkedin一家，主要是你要有 05/04 23:30
→ wbw : 自己的獨特性吧 我想是這樣 05/04 23:30
推 labdog : 我62歲，剛換工作 05/04 23:31
噓 SkyIsMyLimit: 一樓井蛙 笑死 05/04 23:35
推 WaterLengend: 31就沒人要了大概自己也沒多好 05/04 23:40
噓 jizz56 : 37Y, 一開104 ，收到好幾份同領域面談邀請 05/04 23:44
→ jizz56 : 誰說一定要用領英 05/04 23:44
推 ru04hj4 : 31有些博士剛畢業沒多久誒 05/05 00:03
推 zxc0312 : 39歲換去新創 年薪*2 現在直接當主管帶產品 05/05 00:18
推 k6870 : 走吧，世界這麼大，同一個地方待超過兩年都是多餘 05/05 00:18
推 alarm911 : 工程師在35歲以上換工作門檻會變高，40歲以上很少人 05/05 00:20
→ alarm911 : 要，中年失業機率高 05/05 00:20
推 zxc0312 : 工程師35歲以上換工作才容易吧 有經驗 一堆搶著要 05/05 00:21
→ zxc0312 : 男人越老越吃香 工程師也是越老越吃香 我們公司上個 05/05 00:22
→ zxc0312 : 月來一個55歲跳巢過來的大主管 05/05 00:22
推 PauFrank5566: 30~35，剛好累積足夠工作經驗 05/05 00:29
推 zombiechen : 這週開會，看到我同組同事幹滿40年被表揚 05/05 00:30
推 gn01216674 : 40年 有夠神 05/05 00:32
推 IhateOGC : 25歲之後 05/05 00:38
推 fg008kimo : 35以上就是賣經驗了 05/05 00:46
推 kidstyle17 : 40年 好猛 05/05 00:50
推 yujawe : 31歲就沒邀約應該是之前都做免洗缺的關係 05/05 00:53
噓 rexptt : 1樓是活在象牙塔逆 05/05 00:54
推 Assyla : 雖然31是有點誇張，不過我自己感覺過35就差很多 05/05 01:11
→ Assyla : 很多都是要主管經驗了，這種職缺吃人脈的比重會增加 05/05 01:12
→ lolicat : 面試就花時間而已 又不是面試完就要上班 05/05 01:12
噓 ijk1 : 明天 05/05 01:28
推 luckysmallsu: 一線ic設計通常超過40就財富自由可以退休了換個屁 05/05 01:35
→ luckysmallsu: 公司 05/05 01:35
→ s678131 : 1樓鬼扯，又不是投手 05/05 01:55
推 abola921 : 39，目前42 05/05 01:57
→ pink0926 : 我前同事47Y 跳去原廠服務 05/05 02:15
→ pink0926 : 年薪直接屌打我們這邊 05/05 02:15
→ pink0926 : 主要負責解決方案與架構建議 05/05 02:15
→ pink0926 : 目前仍是我們的合作夥伴 05/05 02:15
→ pink0926 : 所以我覺得1樓484該檢討自己啊 05/05 02:15
推 shortoneal : 應該說31歲以後已經不想上104浪費時間了... 05/05 02:20
噓 Kimheeche : 1樓不要鬼扯喔 05/05 02:21
推 zombiechen : 所以一樓幾歲？一樓現在還有面試機會嗎 05/05 02:47
推 ganzhe1219 : 27之前爽換 05/05 03:31
推 leoying : 1F在唬爛 05/05 04:17
推 zaiter : 基本上看到一個人在一家公司10年上幾乎都是廢物老人 05/05 04:30
推 luckyBF : 31還年輕啦 我36自己投，沒人脈QQ 05/05 05:56
推 willie0171 : 寫沒像樣的履歷才沒人找吧，40歲開履歷還是一堆邀約 05/05 06:07
→ willie0171 : ，不過芭樂公司居多，少數能看而已啦！ 05/05 06:07
推 gig : 1樓在那喇叭 身邊一堆朋友34.35 104還是接到很多邀 05/05 06:08
→ gig : 約面試 05/05 06:08
推 m2938 : 1F 是可以多廢才都沒面試邀約 05/05 06:29
→ jonse : 37 05/05 06:40
推 aadsl : 一樓真的亂講.. 05/05 06:44
推 link4517 : 看工作職缺吧 像韌體這種屎缺。每家公司都在找人 05/05 06:45
噓 bxc : 韌體屎缺 問題要挑到不屎的真的看運氣 05/05 06:48
推 CowBaoGan : 笑死 31沒人找不是黑掉就是自己太廢吧 05/05 07:06
噓 pttano : 可憐喔，31歲就沒人要 05/05 07:14
→ njunju : 我28時反而難上 但35反而隨便轉職都有上 05/05 07:26
噓 e12518166339: 一樓真的是在亂講 05/05 07:30
→ konkona : 對啊 自己廢還在怪31以後不好找？ 05/05 07:30
→ getbacker : 去年換工作 超過40歲 05/05 07:32
推 eddie0729 : 34還好啦 我太太37還不是跳槽 不過可能名聲不錯 到 05/05 07:32
→ eddie0729 : 處都要收她 重點是能力吧！ 05/05 07:32
→ ll2233445566: Podcast 大人學，去聽聽吧 05/05 07:33
推 yudofu : 換公司不是跳槽的那種換的話，難道是資遣的那種換？ 05/05 07:42
推 DNNDNNDNN : 1樓是講反話嗎 104奴隸銀行還有人在用 05/05 07:45
→ DNNDNNDNN : ? 05/05 07:45
→ ciula : 50歲都有人要了，怕啥！！！ 05/05 07:58
→ ntuooo : 中年事業 05/05 08:07
噓 l90289312 : 31歲沒人找你，確定不是你太強嗎 05/05 08:14
→ su27 : 42，希望這次能幹到退休 05/05 08:15
推 skyhome : 一樓你是怎麼了 超過31就沒人要找妳了嗎... 05/05 08:16
→ cat0429 : 我跟同學都是離開職場五年，46歲重返職場，還是透過 05/05 08:17
→ cat0429 : 104。人脈是很多，但我比較傾向透過其他方式，因為 05/05 08:17
→ cat0429 : 會有意外之喜。 05/05 08:17
推 TKW5566 : 1樓學生逆，經歷好幾歲都有人要 05/05 08:24
推 kobe741107 : 張忠謀56歲出來創台積電 但你不是張忠謀 05/05 08:28
推 jackyuki1 : 43歲，剛換 05/05 08:28
推 FireJ : 1樓可能是hr 05/05 08:32
推 psow123 : 31歲沒人要，1樓可能是小聯盟ERA過高的投手吧 05/05 08:43
→ lingerptt : 只要注意自己認知的資歷vs面談能被認同的價值，有一 05/05 08:45
→ lingerptt : 致，就可以換 05/05 08:45
推 AgentSkye56 : 25過後 體力開始下坡 104跟獵頭根本不敢找 05/05 08:56
推 magic15 : 科技業33歲換工作，offer 收到一堆（投5中4），一 05/05 08:59
→ magic15 : 樓幫QQ 05/05 08:59
推 slipknot0753: 1F這種危言聳聽的 不用水桶嗎？ 05/05 09:00
推 freemantw : 我37歲換到外商，我們公司幾乎只找資深的。 05/05 09:01
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推 lovebridget : 14歲就太老了 晚了就不要了 05/05 09:06
→ CGDGAD : 可惜，一樓壞了這篇的討論 05/05 09:23
→ InfinitySA : 我37歲剛換工作 = = 05/05 09:30
→ InfinitySA : 31歲沒人要 是運動員吧 哪個行業腦子這不好用 05/05 09:31
推 kurtis0359 : 33換，透過104找的，大徵才的時候洗上去，不過有點 05/05 09:38
→ kurtis0359 : 水土不服，脫離舒適圈需要時間適應 05/05 09:38
推 nxuanr : 41的文組，104真的很難找工作 05/05 09:42
推 polyadmide : 40歲104還是會有人找，真不知到40歲靠人脈哪傳的， 05/05 09:47
→ polyadmide : 哪那麽多人脈可找 05/05 09:47
推 MoominX : 最後一跳非管理職:37左右；管理職:50左右 05/05 09:49
→ a9564208 : 104不都給菜雞找第一份的？跳槽多用LinkedIn吧 05/05 09:58
推 JackLuo : 37了 沒機會了 05/05 09:59
推 dakkk : 大部分人3x就想穩定了 除非朋友介紹必上的 不然不會 05/05 10:05
→ dakkk : 想動了 05/05 10:05
推 daniel9527 : 才31就沒人要，認真？？ 05/05 10:18
推 nelso : 36 05/05 11:09
推 magamanzero : 這年頭還是缺人 你只要想做 不怕沒工作 05/05 11:15
推 pop2513 : 42換不同家科技業 05/05 11:23
推 orange1204 : 38快39 剛換 05/05 11:35
→ DrTech : 我是40歲以後，還在靠104找了兩份工作，拿了多個off 05/05 12:27
→ DrTech : er。自己在台灣的人脈太差，都是工程師。獵頭太廢了 05/05 12:27
→ DrTech : ，都是低薪工作。結果都自己找。 05/05 12:27
推 DowntoC : 40換的一堆 05/05 13:41
推 morson : 42換, 沒什麼不行 05/05 14:38
→ sc1 : Morris張54歲才辦台積電 05/05 14:42
→ sc1 : 現在是台灣最快樂的老人 應該算教父 05/05 14:42
推 Chotimon : 到底是哪種職缺31後面試邀約少….. 05/05 14:52
推 kt21888 : 現在38，兩年前才換工作，還好有換 05/05 15:05
推 Cwwhih : 36剛跳，預計40前再跳 05/05 15:36
推 Denim5566 : 一堆在唬濫帶風向的...3X歲理應會是戰力強體力還行 05/05 16:30
→ Denim5566 : 的年齡段，怎可能難換 05/05 16:30
→ dect7567 : 會問就是腳麻，建議繼續舒服下去就好 05/05 16:36
→ ll1117 : 人脈跟能力不錯的總是不缺機會 05/05 17:47
推 ctpevx : 30歲 05/05 18:04
推 moonth66 : 我換了15家公司，每跳一次，升等一次，使用過104、1 05/05 22:00
→ moonth66 : 111、598、123、8891等，目前49準備再用104換第16家 05/05 22:00
→ moonth66 : 公司 05/05 22:00
推 Shellingford: 上次換38. 05/05 22:26
推 bbbcccddd2 : 42歲換，現在一週只上三天班 05/06 00:17
推 physicsdk : 3x歲才當上主管的才是多數 05/06 00:20
推 peteryen : 30左右才是最吃香的年紀，5-6年的經歷，薪水還沒突 05/06 02:07
→ peteryen : 破天際約2-3百，公司要挖你還不用送到總經理那簽核 05/06 02:07
推 kodak : 43 工作能力比年齡重要 05/06 16:42
推 gn00508891 : 30歲是剛起飛的時候吧 經驗足夠也年輕 05/07 12:42
推 kyoe : 今年40剛換 05/10 11:58
推 s7172001 : 31會沒邀約大概履歷上沒啥內容 跟新鮮人差不多 這樣 05/13 04:26
→ s7172001 : 當然寧可找新鮮的肝 之後都嘛是看進階經歷 有的話鐵 05/13 04:26
→ s7172001 : 定還是不缺邀約 05/13 04:26






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台積電年薪400萬、跳槽工研院剩90萬親戚罵：傻了？ ... 到90萬元，被親戚臭罵「傻了」，也讓他感到疑惑「工時雖減少了不少，但薪水少更多，表哥今年才40歲，真的笨嗎？

#35. 40岁还在做网络工程师，还有救吗？ - 51CTO博客

比如市场需求，比如行业期待，比如个人精力，比如能力上限。 要知道，如果你是一个普普通通的专员岗，等40岁你想要跳槽找份类似的执行工作，难于 ...

#36. 创业新思维- 面試官：你都40歲了還跳槽？求職者高情商回答

面試官：你都40歲了還跳槽？求職者高情商回答，當場被錄取.

#37. 假設薪資成長率等於通貨膨脹率，按現行勞基法規定，如果張三 ...

張三現年40歲，在A公司已服務六年，假設薪資成長率等於通貨膨脹率，按現行勞基法規定，如果張三現在跳槽至B公司，在60歲退休，則跳槽後每月薪資至少應增加多少百分比， ...

#38. 面對40歲｜方格子vocus

尤其在內湖科學園區工作了五年，來到了不惑之年，要面臨的事情很多例如人生的十字路口？內心正在思考是否我要轉職？我要跳槽？ 工作是否會持續穩定？

#39. 40岁跳槽之前要考虑的问题 - 大厂人事

40岁跳槽 之前要考虑的问题. 疯狂de蝌蚪君 2022-03-28 17:08:55. 如果有一份新工作要做，你怎么选择? 在你决定要跳槽的时候，你必须要考虑到外在的因素。

#40. 職場獵人：40歲的時候還能跳槽嗎？ - 每日頭條

今天我們請來了蜻蜓FM主播佳易、嘉賓主持全職招聘集團Anne與全職招聘集團資深獵頭Alex & Cathy 一起來聊聊：如果40歲的時候跳槽，你應該如何選擇？

#41. 跳槽職場工作 - 康健雜誌

20多歲和30多歲上班族對職涯工作的滿意度低下，會危及個人在40歲出頭時的整體身心健康，相關身心問題勢將延續至中老年，加劇後難免罹患心血管疾病，從事體力勞動的上班 ...

#42. 为什么有人说40岁以上的人很难找到工作？ - 知乎

其实我们公司是招大龄技术的，用HR常说的话来说，经历了社会毒打的中年人更能珍惜工作的机会和看透工作的本质，且没有更多的跳槽成本。 跟刚出入社会的萌新不同，更多萌新 ...

#43. 中年找工作沒人理，不是年紀問題！40歲過後投履歷 - 風傳媒

當台灣上班族都能夠改變工作的思維，亮點出來了，價值被看見，企業的競爭力提升，高薪就不必去爭取，而是老闆非給不可，否則他就留不住你！因為就算是中年，你照樣能越跳槽 ...

#44. 嫺人專欄｜如果你像陳嘉玲，40多歲仍只有百萬存款 ... - 50+

不過這對不會理財、背有房貸、又有一家子要養的奔五A君來，除非跳槽薪水三級跳，否則是不可能的任務。 A君的務實版作戰計畫. 如果是先以50歲的690萬元為 ...

#45. 40歲想「跳到台積電」領高薪！過來人揭內幕：能接受1條件就 ...

... 心動想到台積電工作，貼文一出，網友們紛紛搖頭，「台積電要的是新鮮的肝」，但也有人認為，能接受輪班生活也許有機會。 (台積電,薪水,PTT,跳槽)

#46. 把「沒定性」變優勢，愈跳槽薪水愈高 - Cheers快樂工作人

肩負全球第二大電子書平台「樂天Kobo」在台灣的數位閱讀業務，剛滿40歲的台灣樂天Kobo營運部長周立涵，截至去年底，他衝出14萬會員數、比2017年底成長180％的漂亮成績 ...

#47. 如果你30岁，正准备跳槽，我提醒你慎重选择年轻人多的公司！

当年职场主力军，80后的一代人，如今最大的一批也已经超过了40岁。从职场核心关注对象，到逐步被边缘化的对象，许多人早已深陷各种职业危机之中。

#48. 怎樣跳槽才能不得罪人- BBC 英伦网

「在新千年，跳槽已經成為新常態。如果員工申請內部的其他職位，而沒有 ... 如果時間太短，誰能保證你不會在短時間內再次跳槽？ ... 40歲後要孩子？

#49. 跳槽這剩90萬！台積男棄年薪400萬| NOWnews 今日新聞

怎料，表哥上個月決定跳槽到工研院，年薪瞬間只剩下80-90萬。表哥的舉動被親戚認為相當傻，「工時雖減少了不少，但薪水少更多」，而表哥今年已經40歲 ...

#50. 討論大家是經歷幾份工作後才穩定下來的呢? - 巴哈姆特

等等 到28歲找到一間上市上櫃的公司做12年到現在40歲惹... 你問我說穩定?? 現在公司因景氣不好也變差 ... 24歲退伍，算正職的話，最短做一周就跳槽。

#51. 为什么30 岁的工程师容易跳槽？-36氪

40 岁 ，人到中年，无论在哪个国家，确实都处于一个比较尴尬的年龄，没有站在一定级别，这个岁数让人感觉未来很迷茫，而你的上级，也似乎已经在把你排除在 ...

#52. [職涯]工程師選擇公司要考慮哪些細節？常見迷思分享 - iT 邦幫忙

對工程師而言25~40 歲是職涯發展的黃金歲月，每一次的抉擇都至關重要；因為每次都 ... 的技能樹差異極大，即使是工程師跳槽都未必能適應不同的產業，因為許多技能都要 ...

#53. 当你老了：献给40岁以上还在工作或求职的朋友 - 虎嗅

难道人们年轻时努力奋斗，到了40岁就应该自动消失吗？ ... 入职三年后我又一次选择跳槽，然后三年之后又三年，我被公司辞退，我不由相信那句“天理 ...

#54. 在美国50岁以后是真的不太好找工作了吗 - Redian新闻

40 楼. 政府工作某些职位就明说了不能超过37岁。 miid 发表于2023-07-01 02:07 ... 我同事45岁跳槽申请architect，对方嫌他工作经验不够.

#55. [問卦] 40歲，是不是已經定型很難轉職？ - Gossiping板

dayend: 40歲如果有高階能力是在挑公司的~11F 59.126.129.224 ... 看行業，資訊業有些跳槽加薪，甚至自己開31F 218.164.84.236 台灣02/08 19:40.

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在人生的不同时段，依靠不同的“本事”赚钱。20多岁时，更多的是靠勤奋肯干，30多岁则更多地是凭借能力经验，年过40 ...

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频繁的跳槽是程序员圈子里一个独有的现象，到底是多跳槽好，还是少跳槽好？到底如何跳槽，才能让自己积累起更丰富的职场财富？ 2021-08-02. App 打开 ...

#58. 快四十歲了，想換工作沒人要怎麼辦？ - 轉職

好久沒來跟大家聊聊職場人生了，這兩天有個熱門的論壇對於一篇文章有著熱烈的討論，這篇《快40歲了想換工作沒人要怎麼辦》的請益文，是一位軟體工程師 ...

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近期关于40岁的讨论挺多的，特别是到了年关将近的时候，好多人关于职位的变动，一直在网上讨论得挺激烈的。 现在到了行业的转折期，许多行业的红利 ...

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推薦序1：一旦出發，就有希望到達終點推薦序2：30歲之前的磨難，可以避免40歲之後的災難作者序編輯手記. Warning 1：『自我設限』~ 工作一定是別人的比較好？

#61. 财务总监亲诉：25/35/40岁职场三大转折，如何把握住? - 好会计

30岁之前，别管跳槽还是留守，好的职业平台和对的师傅，比什么高工资、离家近、某工作有前途的理由都重要得多。 作为同样40+的职场人，好多人心态无非是 ...

#62. 「離職與跳槽，是為了更好的我」配屬扭蛋大暴死，日本年輕人 ...

離職與跳槽，只是為了更好的我; 和終身僱用制說掰掰; ☆助DQ一幣之力☆ ... 制度下，即使是20歲的年輕人，依其能力與成效所領的薪水，可能會比40歲的 ...

#63. HR不成文規定的年齡歧視：40歲以後遇中年難就業困境怎麼辦？

而據jobsDB 的《2019 年薪酬調查報告》顯示，逾八成(83%)受訪打工仔對退休生活感憂慮，當中近半數50 歲以上的受訪者(49%) 有此擔憂，這與中年搵工難或有一定關係。到底上了 ...

#64. 迈过35岁门槛的职场人：经历跳槽、裁员后，再出发 - 界面新闻

职场危机不分年龄，那就把紧迫感提前. 裁员浪潮波及全球的时候，在跨国企业工作的职场人更容易嗅到危机的气息。 今年40岁的陈怡静 ...

#65. 中年求職不易，不是年紀問題，而是履歷問題

我一直以為，超過40歲以上投遞履歷，幾乎是石沈大海，很少有回應，應該是企業看履歷的設定值是訂在40歲 ... 因為就算是中年，你照樣能越跳槽越高薪！

#66. [請益] 你會在40歲轉換跑道嗎?? - tech_job - PTT職涯區

[請益] 你會在40歲轉換跑道嗎?? ... 問題有在其他版PO過想說問工程師應該比較好需要各位給個意見@@ 小弟家人大哥年約40歲在某科學園區 ... 28 F →kikicoco168:跳槽呢?~

#67. 40岁，大龄未婚女，跳槽1年，人际出现障碍怎么办？ - 壹心理

我40了大龄未婚女，跳槽1年了发现自己内向性格很不适应现在公司人际关系，以前的工作在机关单位比较单一无需烦恼人际关系，女同事居多，为了往上爬搞小团体围攻、 ...

#68. 把「沒定性」變優勢，愈跳槽薪水愈高 - 美麗佳人

肩負全球第二大電子書平台「樂天Kobo」在台灣的數位閱讀業務，剛滿40歲的台灣樂天Kobo營運部長周立涵，截至去年底，他衝出14萬會員數、比2017年底成長180％的漂亮成績 ...

#69. 如何在40岁时跳槽 - 生活大胆，开花|健康的关系|良好的性格

当你年满40岁时，中年的职业转变并非不可能，有时这是处理你一直感到的不满和不安的隆隆声的必要步骤。 但是在你跳槽之前，你需要考虑一些重要的因素。 这篇文章是什么.

#70. 職涯專家建議「沒事多面試」！前外商HR揭露殘酷職場真相

大家不知道，跳槽也有年紀的限制！獵人頭公司大多不會幫超過40歲的求職者找工作，原因很現實，就是老了！當有人找你面試，我會鼓勵你抽出空、多去 ...

#71. 職業婦女的掙扎：40歲，2個小孩在唸書，面對大陸開3倍薪挖角

丹丹在台灣的證券業發展，總覺得這一、二十年來受到環境約束，加上老公工作地點的關係，之前雖有幾次不錯的跳槽機會，但她卻不想跳，也不敢跳。

#72. 30岁、40岁甚至50岁之后转行做程序员，会太老吗？ - Bilibili

入职1年半后我 跳槽 了| 我为什么离开Amazon | 0~3年码农在职 跳槽 经历| 为什么拒绝Google offer. 从计算机白痴到大厂码农，为了升职加薪，两. 1124 ...

#73. 『工作』『選擇』與『人生』一位職場老前輩（老總）嘔心瀝血 ...

人生與工作我見過的40 歲附近的外商經理人大多在一直跳槽，最後大多跳到本土企業。外商員工的成功很大程度上是公司的成功，並非個人的成功。而進外商的人往往並不能很 ...

#74. 45歲巔峰之後該如何轉職？-職場新鮮誌 - 台北就業大補帖

你剛過40歲不久，以為來到人生的巔峰正要大展身手，一陣鬱悶後，該走的時候還是得走，但要往 ... 但在她還沒考慮到跳槽時，就突然在公司待不下去了。

#75. 面試官：你都40歲了還跳槽？求職者高情商回答，當場被錄取

面試官看到了老王的簡歷之后直接埋汰老王，然后問老王：你今年都40多歲了，這個時候還跳槽干什麼？ 今天跳了槽，明天可能就找不到工作了。 一、面試的具體 ...

#76. 尪想離職台積電…妻「1原因」不准反被罵崩潰喊：瞎眼才嫁給他

一名人妻堅決不准老公從台積電跳槽。（示意圖／pixabay） ... 穩定的工作不要，硬要辭職冒險，都40歲了還這麼幼稚，我當初是瞎了眼才會嫁給他。」.

#77. 心情差讓上班族想跳槽！員工心中的夢幻企業有哪些條件？

依年齡呈現世代差異，40歲以下經理人最在乎「生活與工作平衡」，40歲以上為「願和員工共享獲利」，青壯年經理人看中工作之外的生活品質，中高齡經理人 ...

#78. 女子40岁裸辞在家当全职女儿爸妈每月给4000元 - 闽南网

成为“全职儿子”之前，甄君子在大概接近一年的工作时间里，跳槽了四五家公司，最短的上午入职，下午就离职了。这段经历让他得出一个结论，“作为infp（ ...

#79. 【職場熱話】「BIG 4」前會計師50歲失業近1年有網民月入5萬 ...

也有網民鼓勵樓主「現在到處都難僱人，「BIG 4」也很多人跳槽，走了而還沒有 ... 大型商務公司的高職位也大多是內部提升或有人事關係或只請40歲以下。

#80. 40歲,小公司做行政管理,跳槽沒地方去,上有老下有小,何去何從

他，就職於一家小公司，從事行政管理，特別是今年的情況，感覺公司發展也遇到困難了，工作不穩定，目前自己也已經40歲，感覺跳槽也沒地方去了，孩子還 ...

#81. 40歲一定要養成的關鍵習慣| 佐々木常夫| 書籍 - 遠見天下文化

40 幾歲是職場成熟期，也是爭取升遷的時機！ 養成這些關鍵習慣，為自己開創美好人生大格局！ ．跳脫第一線工作！「親力親為」沒有任何好處．以下屬為優先， ...

#82. 跳槽、转行之前的定位，不能空谈和泛谈- 北京本地宝

多年的工作体会和展转的经历，使David知道，跳槽前如果不能合理定位，那么跳槽的成本是昂贵的，而且，自己已经40岁了，时间的成本贵如油，年龄不允许他再 ...

#83. 倚靠資歷與跳槽，就能不斷加薪？若這樣想，40歲就會後悔

許多人都知道跳槽加薪的方法，卻沒有人知道跳槽加薪的頂點在哪裡，跳槽加薪真的是可以奉為圭臬的收入增加法嗎？

#84. 有機會就跳槽職場老鳥不再死忠（7/6） - 中華人事主管協會

... 只要有機會馬上跳槽。 今年剛滿40歲的嘉蓉（化名）就是一例。 ... 兩年前開始實施勞退新制，嘉蓉先選擇新制，幾個月後就立即跳槽到另一家科技大廠。

#85. 官方：24岁日本前锋田川亨介加盟苏超球队哈茨他与... - 懂球帝

莱斯特城王权球场草皮负责人Ledwidge跳槽加... 08-03 22:42. 安切洛蒂：18岁的居莱尔就像个外星人，他最多缺席 ...

#86. 藍動員小雞接機侯！"芯情"複雜？ 北京暴雨釀災！打臉習"治水 ...

訪日遇謝典林退黨! 藍動員雙北議員替侯接機送暖!尷尬? 被交代站這卻讓侯連喊"巧芯來" 2人距離曝!?搶票! 郭新書發表歡迎" 40歲 以下年輕人"報名提問!怒!

#87. 40歲女人最應該注意的事 - Google 圖書結果

跳槽,可能是升迁的捷径,但也有可能是葬送稳定的深渊。面对跳槽,40岁的女人总有无限的顾虑,到底跳还是不跳,这个念头时不时地就会在她们的心中涌动。汪女士曾为机关职员, ...

#88. 30歲前，跳槽3次剛剛好！ - yes123求職網

一份工作做兩年，三十歲前換三份工作，擁有三項工作經歷，在履歷上會是比較漂亮的呈現。

#89. 女人40岁以后的健康生活·生活篇 - Google 圖書結果

第三章制定目标陈小玲打工就是为了当老板陈小玲由一家名列全球500强的美国公司,低薪跳槽到美国ADECCO猎头公司,负责广州地区的市场拓展工作,正当公司准备提她担任中国区 ...

#90. 40岁女人最应该注意的事 - Google 圖書結果

40岁 的女人,跳槽要慎重在跳槽的问题上,年龄不是主要问题,而是机会本身。对于40岁的女人来说,在原来的工作环境中,自己业务熟练,经验丰富,横看竖看都是不折不扣的元老级 ...

#91. 《總統選戰4之4》賴清德民調低仍領先賭非綠難整合 - 台灣醒報

此外，20到40歲的高知識青年選票也流失到柯文哲身上，加上目前民進黨尚未開始動員，綠營基本盤尚未歸位，民調最高僅到38%。

#92. 晋升VS跳槽 - Google 圖書結果

对于40岁以上的人而言,跳槽是应该非常慎重的。因为到了 35岁以后,个人在某一行里积累了较丰富的知识和经验,做得好的话,一般都处于管理阶层,这时候跳槽的风险相对要大得 ...

#93. 女人30優雅地熟透 - Google 圖書結果

30歲跳槽對于職業女性來說,要慎重考慮,大多數認為此階段的職業女性要面臨年齡的 ... 我不認為30歲是個檻兒,只要確實有換工作的必要,別說30歲,就是40歲也照樣跳槽。

#94. 疫後人才爭奪戰：網友求職最關心哪些面向？薪資、福利、工時

麥當勞指出，目前在現有員工中，40至60歲以上中高齡與二度就業者占比逾17％；而摩斯漢堡則瞄準招聘50歲以上的「媽媽級」員工，近年來占比已攀升至14%。

#95. 找老婆，小3歲？小5歲才是最好？戀愛小秘書給你正解

橙子說，找老婆一定要找比自己小的，最好是小5歲左右吧，他覺得女生相對較 ... 維護關係，跳槽，發展個副業等等，這些都會比晚畢業5年的學妹懂的多。

#96. 40歲後就不能轉工了？獵頭怎麼看？

40歲 進入職涯中期的人，在工作中最不快樂。他們感到能力被低估、沒有成就感和動力，比其他職涯階段的人更常想著轉換工作，同時，卻又擔心是否值得去做出這樣的行動。