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#科技政見之一
#研議修改股票分紅費用化制度
#宣明智榮譽副董事長談高科技產業股票分紅
#員工分紅凝聚台灣科技的力量
#越改越糟 誰幫我們發聲？
#你的問題我懂
員工分紅配股制度，是台灣獨創。八○年初宏碁創業後，董事長施振榮和員工分享股份。
一九八四年聯電也開始採用，八五年聯電上市後，其他上市的高科技公司紛紛跟進，逐漸形成台灣科技產業的特色，以及「吸引人才的獨特優勢」。
台積電財務長張孝威觀察，九○年初開始，科技公司紛紛上市上櫃，上市上櫃後股權必須分散，「老闆分散股權對象，第一個就是員工，」
聯電董事長曹興誠也有同樣的感受，「員工配股，扭轉了過去老闆可以發財，員工只能溫飽的定律。員工只要好好的做，也有機會發財，不必自己去做老闆。」
也因為股票分紅費用化之後，讓我有了衝動當了兩次老闆，哈哈。
#1號林碩彥是您最佳選擇
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