#10月新書 ＃天下雜誌出版 #打造韌性
三菱電機、BMW、3M、西門子等，這些企業有什麼共通點？
答案是，這些企業成立迄今都超過一百年。
但台灣的「百年企業」，你說得出來有幾個呢？
根據統計，那些公開發行上市且持續營運中的近千家企業，平均歷史不到四十年。
在技術推陳出新、環境變遷快速的數位時代，#經營者 如何帶領企業在迎接當下各種挑戰之際，同時落實數十年、乃至百年的永續經營理想？
《打造韌性》作者分別來自學界與順利跨世代傳承的產業界，除了從跨業跨域的「橫剖面」檢視當代經營課題外，也從跨時的「縱剖面」探索經營的變與不變。透過更為全覽、綜觀的視野，為經營者帶來猶如撥雲去霧般的幫助，更是 #企業二代 亟需共學共享的關鍵心法。
👀 好評推薦——
「書中充滿了許多國內外案例與架構性洞見。」——林佳龍，前交通部長、台中市長
「巧妙地結合宏觀面的分析架構和微觀面的實務應用，既見樹又見林。」——胡星陽，臺灣大學管理學院院長
「轉型與傳承，是打造百年企業最重要的挑戰，突破的關鍵在於具備長期的眼光及持續做有累積意義的事。本書提供邁向永續經營的重要思考框架，強調在以人為本的領導管理與企業文化的基礎上，打造能勝與不敗的韌性六力。」——黃男州，玉山銀行董事長
「讀完本書後，我深有打通任督二脈的暢通快感。書中提及的六大韌性，若一家企業能夠六力貫穿，力力相通，勢必能夠所向無敵。」——黃怡穎，台中精機董事長特別助理
「本書為永續經營提供數位方法與傳承之道。」——賀陳弘，清華大學校長
_
📖 購書傳送門
博客來 https://reurl.cc/Mk0lY4
MOMO https://reurl.cc/52pkKq
誠品線上 https://reurl.cc/431xmD
金石堂 https://reurl.cc/AR751K
天下網路書店 https://reurl.cc/95GlZd
📖 電子書
博客來 https://reurl.cc/px1Gx8
Readmoo https://reurl.cc/xE9RO4
樂天Kobo https://reurl.cc/jg1AGq
#數位轉型 #企業傳承
黃男州 在 [新聞] 工時太長黃男州：急救8小時也不夠- 看板Finance 的推薦與評價
【新聞】工時太長 黃男州：急救8小時也不夠
https://www.new0.net/upload/attachment/201512/29/568179db1ad88.jpg
https://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/finance/20150910/689146
台北市勞檢32家銀行，發現9成7銀行沒給加班費、69%銀行超時工作，
對此玉山金暨玉山銀總經理黃男州今參與資誠企業社會責任研討會後說：
「醫生在急救開刀，怎麼可能8小時就下手術檯？
有些刀一開下去就是10個鐘頭，有些工作是有段落性的。」
黃說，各行業有它的產業特性，法律精神應該要遵守，但法律也應該與時俱進，
黃批:「現在的法令用管工廠的思維，這是3、40年前的制度。」
黃男州表示，給加班費本來就是應該要的，希望員工達到家庭、工作和身心平衡才能做到
長遠發展，台灣整體工時在世界排名前幾名，主要是國人勤奮、希望把事情做好，要有更
好的效率、企業營運模式和策略思考能力，才能事半功倍。
出處：蘋果日報 即時新聞（陳瑩欣／台北報導）
心得：問題是很多銀行根本連加班費都不給。或是有加班費，但有設一些潛規則，
讓行員不太敢去請領。之前台北富邦就被檢舉沒有給行員加班費不是嗎？
【TVBS】扯！行員檢舉富邦欠費 身分竟曝光
https://www.youtube.com/watch?v=FyzDD4Q642E
而且加班不應該變成一種常態性，但很多銀行的行員常常都是晚上七點
以後才能下班。從玉山金這位高層的說法，可以看出這次的勞檢不會影響
上面的作法，強迫銀行員加班的情況看來是無解了。
--
●數位銀行 https://www.books.com.tw/products/0010654247
●金融英文：重點整理 https://www.books.com.tw/products/0010597439
●銀行英語會話●https://www.books.com.tw/products/0010636911
●銀行英語單字大全●https://www.books.com.tw/products/0010690882
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 163.13.33.19
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Finance/M.1441954471.A.BAA.html
... <看更多>