關於 高級專員薪水 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#在地儀熊讚
鄉親ㄟ~國防部2017年7月1日成立陸海空軍以外的第四軍「國防部參謀本部資通電軍指揮部」，簡稱資通電軍，為國防部參謀本部直屬單位，資通電軍在編制下有二個聯隊和一中心，分別是資訊通信聯隊、網路戰聯隊、電子作戰中心。而網路戰聯隊下又分有網路戰大隊、指管防護大隊。現在永康、關廟、高雄大崗山釋出職缺招募中，歡迎鄉親好朋友，踴躍轉傳!!

資通電軍指揮部宣傳影片：https://www.youtube.com/watch?v=IdM280yromU

🌐🛰🗼📡【第四軍種】🛰🗼📡🌐
🔥人才招募中，歡迎報名🔥
꧁（通信網路兵）（食勤兵）꧂
【條件】：１８歲~３２歲社會青年🚻
（退伍士兵需在年齡限制範圍內）
（🔪食勤兵條件：餐飲科、中餐證照、或者會料理中餐的人才🥩），食勤兵工作地點固定在臺南永康。
（通信網路女生已額滿，Sorry🙇‍♂️🙇‍♂️🙇‍♂️）
【學歷】高級中等以上學校畢業，或具教育部認可之同等學力 📝
【工作內容】：（詳細內容請洽專員） 🙏
【上班時間】：配合單位作息時間 ⌚
【月 薪】：依國軍薪資制度給與 ❂
【上班地點】：
🌏臺南永康（含食勤２員）（戰鬥加３,０００）
🌏臺南關廟（戰鬥加３,０００）
🌏高雄大崗山（戰管加 ４,１００）
🏝澎湖（外島加７,７００+戰管加４,１００）
🏝金門（外島加９,７９０+戰管加４,１００）
💰💰💰以上加給固定每個月發放💰💰💰
證照加給：
🌐國際資訊證照：５,０００ - ５０,０００元
各項優待：
⬇️住宅自用水電減費
🏥軍醫院就醫免費或減費
各項補助：
💰年終獎金+💰考績獎金
💰慰休獎金：８,０００-１６,０００元
(服務滿１年第２年慰休７天＝可申請８,０００元)
(服務滿３年第４年慰休１４天＝可申請１６,０００元)
💒結婚：２個月薪俸額
👶生育：２個月薪俸額
👨‍👩‍👧‍👦子女教育：５００ - ３５,８００元
🛐喪葬：３至５個月薪俸額
🆙️與職務相關之國內進修
各項分析：
💯快速進入國家公職人員管道
📈２０年領取終身俸
🏆CP質高
🏢可抽軍宅（屋況不輸私人大樓住宅）
⭐多項福利⭐無經驗可⭐完整創新學習制度
【⚔為何要當職業軍人呢？⚔】
上士十二級範例如下：
１８歲入伍到３８歲退伍
達二十年退伍，達領取終身俸資格，
每月領取：３萬多到R.I.P⚰
二十年退伍還有軍保 = 7位數可以領
３９歲找個３萬多工作+終身俸３萬多
=６萬多薪水
😴不工作也有三萬多可以領😴
還想繼續奮鬥的人範例如下：
３９歲繼續在職場上工作（勞保+勞工退休金）
看你要 ６ ０歲或 ６ ５歲退休
=（終身俸+勞保+勞工退休金）
✈享受老年退休生活✈
如果你😎，已經在職場裡面🏗，工作上有一番成就了🆙️，我們恭喜你幹好幹滿🈵️。
還沒的沒關係😤😤😤，如果你在求學過程中是平平的😶，結果在職場上是努力有責任感的💪，幾乎都配合公司制度🙇‍♂️，幹部也看不到你的表現🤦‍♂️，升官及加薪都是遙遙無期的🤷‍♂️，對未來沒有願景的年輕人💬，也覺得男生要三十而立👨‍💼，也想追求穩定發展的人生🤝，也不想在花太多時間砍掉重練的♻️。
來吧！歡迎你來當我們的同事👷‍♂️，我們沒辦法給你榮華富貴💰，至少可以讓你成家立業👨‍👩‍👧‍👦🏠。
【聯絡電話】：0953-730-557 蔡先生
【Line ID】：caimingyuan

上一篇講到不要隨便創業，因為我看過太多創業者是因為『我會煮飯』所以我要創業開餐廳，『我會沖咖啡』所以我要創業開咖啡店，通常有人來找我討論創業的時候只要說我會巴拉巴拉所以我要巴拉巴拉的幾乎沒有好結果。
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每次有人來找我討論時我一定會問他們目前的團隊有沒有滿足『四個能力』，你先思考一下滿足這四個能力的哪一點缺乏哪一點再說。
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所以今天就來分享一下我認為創業必備的四個能力，如果沒有這四個能力建議好好思考一下該不該創業，當然這四個能力不用是一個人全包，也可以讓其他合夥人或請專業人士補足。
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▊創業的四大能力
1.銷售
2.財務(會計)
3.管理
4.領導
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這四大能力就是一個創業團隊必須擁有的，先說明第二條財務跟會計其實是不同的意思，但如果沒有財務能力的話最起碼要有會計能力。
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▊銷售
關於銷售很多人基本上會有個誤解，以為只是在賣東西，其實任何一個行業都在做銷售的工作包含醫生與律師，她們在銷售自己的專業，而銷售最基本的概念就是你能否讓別人接受你的觀點？你能否讓別人接受你的服務或商品？

銷售的延伸就是行銷，而我認為行銷最重要的一句話就是『行銷不是把自己最好的那一面展現給對方，而是展現對方最需要的那一面』，可以仔細思考一下你能否洞察出市場或客戶最需要的是什麼。

▊財務(會計)
先說一下財務，做小生意的短期內不用懂財務，但有一定規模的時候一定要學會，主要重點在於你是否能夠盤點你的資產讓資產活化，分清楚哪些是在賠錢的資產如何讓賠錢的資產為你帶錢，如何讓賺錢的資產賺更多錢，並且跟銀行培養好關係，並懂得如何優化自己公司的財務資料，甚至是懂得股權分配的概念與募資相關技能
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再來是會計，簡單來說就是你至少要能夠知道你一個月淨利正確數字是多少，最基本最基本的就是收入與支出的觀念要有，要明確的知道我一個月的管銷的正確數字是多少，要明確的知道我賣出一樣商品的總成本（包含隱性成本）是多少，我看過幾個朋友的案例真的慘不忍睹，每個月營業額算不錯（大約兩百萬）但持續的在賠錢，我幫他們盤點了一下發現他們貨物成本算錯....我跟他們說貨物的毛利率至少要到多少才能賺錢，他們竟然問我什麼是毛利率，我當下傻在那裏，因為這個朋友創業已經三年，但他連毛利與毛利率是什麼都不知道（毛利與毛利率請大家自行上網查詢）而我相信應該有不少人也是不知道這些就創業的，真的是很可惜！

▊管理
這項能力我認為會是接下來所有年輕創業者的共同功課，因為傳統的管理方式越來越不適合這個時代了，而管理的基本就是『打造流程』、『建構制度與文化』，當你的生意發生了一個問題時你是否能建立永久性解決這個問題的方法並文字化紀錄下來，這是管理最基本的sense。
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說個題外話，關於人力資源管理也是我目前看下來多數中小企業不擅長的，而我認為人力資源會決定一個企業能走多遠，這也是一個目前大環境裡需要注意的一件事。

▊領導
關於領導就真的很難，因為這個算半天生的，而且最好是創辦人擁有這項技能，所謂的領導其實簡單來說就是能否讓人心甘情願的為了你工作？　
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你是否懂得如何激勵夥伴，讓大家的心穩定下來並共同朝著目標努力，這項技能真的真的真的很難，因為要做到必須要有一顆『真誠的心』，而且真正的領導不是一昧的討好夥伴，而是該幹的時候幹，該激勵的時候激勵，很多創業者把公司當家庭在經營時領導能力就會變得四不像。
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對了，如果你是公司的高管，你只要專心做好上面四項的其中一項就夠了，你的薪水絕對不會低，另外我再講一下我還有看到一個情況非常氾濫，公司只有三個人就有『執行長』、『營運長』、『總監』，相信我..其實外面有點規模的公司裡的高級專員能力可能都比你們好，創業初期我建議名片上不要有任何的頭銜，對外的時候把自己當成基層人員就好，這樣你才能知道基層人員會被如何對待，你才能更知道這個生態長什麼樣子，而且可以改掉一個『诶我是老闆捏』這個超級不好的思維模式，早期我們都沒有名片的，人家要交換名片的時候我們都說我們是小員工所以沒有名片，這個時候你就可以快速的看到有些人露出不屑的眼神，有些人依然會跟你互動（雖然很少）但這樣做真的可以很快速的篩出值得深交或是可以跟你合作的對象！這方法給大家參考參考。
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以上講完，歡迎給正在創業的朋友們看或是正想創業的朋友們看。
如果你已經在創業了，找個時間去進修一下前三項的能力
如果你正在規劃創業，我真的建議把前三項學好再來，因為如果你不先學好，你可能要付很多學費，當然如果你有一個有錢老爸或老媽就另當別論拉。
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找不到哪裡學也沒關係，等近期學到改版完畢，會有新資訊分享給大家，真心希望大家越來越好，一起加油。

【響應潮流：估吓我冇做過邊份受薪工？】

出個Post講自己被炒，就見到有呢個tag game，好耐冇玩過呢味嘢，但作為一個專業社會底層體驗員，唔響應對唔住自己。睇完我本小說嘅你，或者可以估得到😂

首先多謝尋晚各位朋友關心，其實我冇咩嘢，一早已經慣咗，亦都睇化咗社會各階層嘅陰暗面同人生百態，如果你好似我咁做過咁多種工，應該都一樣會睇化，尋日純粹勉勵一下大家咁。當然，如果大家有好路數，或者有廣告想落，不妨搵我😂

大家成日覺得小弟呢個場發展到有一team人，又以為我寫文係有錢收，事實上一個崩都冇，個場都係得我一個人。平時都要開工，冇工開，我都要搵辦法生存。

大家又成日以為就算你有文字工作，都係輕輕鬆鬆打兩隻字有錢收，其實果種打仗式追稿生活－－唔係誇張呀，我試過四點採訪完，六點要出稿，飛的返公司都趕到甩褲，絕對唔係你想像中咁簡單，都唔係老細們覺得，打果千幾字，半個鐘都搞掂啦；影果兩張相，用iphone都得啦。

入正題：
寫下10個自己曾「領薪水做過」的工作，其中安插一個假的工作，看看網友是否猜得出來－－我寫夠20個。

好反應我玩Part 2，數落數落我做過超過50個工種。

1. Ctrl C & Ctrl V Operator
2. 職業電話被屌員
3. 商場高級被屌員
4. 社交媒體粗口撰文專員
5. 按摩師（正骨要講明）
6. 嘟飛仔
7. 剪草師
8. 主廚
9. 洗碗員
10. 廁工
11. 執房仔
12. 街頭訪問員
13. 打字專員
14. 影印專員
15. 展覽會維修技工
16. 知客
17. 侍應
18. 工廠包裝技工
19. 人肉指示牌
20. 嘉年華會人肉箭靶

圖片：《格雷的50道色戒2》、《1917：逆戰救兵》截圖－－成日睇到荷里活電影講到編輯／記者／設計師工作好美好咁，真心我懷疑外國係咪真係咁風光？我敢肯定香港冇。

如果有人估，謎底今晚揭曉🥳

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107年台中捷運第二次考試，
筆試成績不計入總成績。
錄取的人員筆試成績偏低的一大堆。
機械維修助理工程員專業科目只考18分。
電機維修助理工程員專業科目只考17分。
財務專員會計學只考15分。
法務高級專員第一名與第二名落差約45分。
薪水高考試科目少、薪水低考試科目多。
這樣的考試「#公平」嗎？
這樣的考試「#專業」嗎？
這樣的考試「#合理」嗎？
阿龍時代的交通局長真的有替台中捷運找專業人才嗎？
#人力招募 有問題，
捷運測試與營運，
很讓市民擔憂呀！

#謝謝新任董事長肯給資料
#考試簡章誰定的？