【 #職人話題 】就業機會真的有 #地域性 的差異嗎？
要不要出國工作、要不要回家鄉發展，像這樣的地域性議題，愈來愈常發生在我們的職涯中。
通常我都會先邀請正在思考此議題的客戶，把地域性再更縮小範圍一些——假設在台灣，比起單以 #北中南 來思考，不妨是以明確的 #城市 來想： 在我的目標城市裡，究竟有怎樣的產業、角色、和機會？
畢竟，大至從國家、區域到城市，都有各自不同的產業背景與人脈文化，這樣能幫助自己再更 #細緻化決策過程。
並且在面臨選擇時，想想看自己現在到這三年間，選擇工作的 #首要考量為何，譬如若現階段我是以發展某一專業的技能為考量，那或許第一優先必須去該專業多的聚落，才有較多的機會轉化潛力為經驗。
或者我是因為剛步入家庭、照顧問題必須轉移地點，那麼該城市現況的產業機會、薪資水平為何，我是否需要調整 #職涯經營的方式。譬如是否需要開始思考斜槓佈局、經營能夠獨立性作業高的技能等。
總結來說，在做抉擇的當下，是否對現實的情況與條件，有非常明確、且深入的認識。職涯的選擇題，會基於一個職場人的背景、目標、籌碼而有 #不同答案。
如果讀友正在抉擇要去A或B城市，別忘了再多探詢自己——
▎對下階段的我來說，我首要考量的是什麼？A、Ｂ城市，哪一個比較能夠滿足我的考量？
▎A、B兩個城市，對於我想要的產業職位來說，哪個城市的機會平台比較多？
▎如果我預計要在A / B城市求職，現階段的我，需要調整職涯經營的方式嗎？🌿
Happy Hunting!
Lynn
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🙆♀ 職場人・ 暖時光 II｜聊聊那些職涯事🌿
讓我們年末相聚-#給自己一個有職感的2020年
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