上週到了總公司參加了準經理訓練。
德國福維克真的是一間「文化超級特別」的公司，這三天的徹底顛覆了我的眼界！
這三天內，我也很有幸跟了全台北中南優秀的顧問們當同學，三天下來笑聲跟話題不斷，整間教室吵到業務訓練主管Sandra必須一直喊「停～」才能繼續課程🤣🤣🤣🤣🤣
✅我真的真的好喜歡我的工作，因為，能夠透過美善品幫助顧客解決煮食飲食的需求，從中跟人建立連結，進而產生好多故事，讓我的人生變的豐富美好！
✅我真的真的好喜歡我們的公司文化、我所身處的團隊！我所身處的新北團隊，總是這麼的正向、溫暖、然後不斷的提供機會讓妳去突破自己！
👉而我的這些「真的真的好喜歡」，是直到我去上了準經理訓練課程，我才明白為什麼它們存在！
💡原來我的這些「真的真的好喜歡」之所以存在，都是由我們團隊裡的總監和每個經理，所為我們撐起來的！因為他們就是最徹底的公司文化實踐者。
還記得，Sandra問我為什麼要來參加準經理訓練，我的回答是：
「我想要了解的很多⋯但最重要的是，我想要知道，為什麼我的經理每天忙到快起笑，但卻這麼快樂？其中的秘密跟精髓到底是什麼？」
我的答案在這三天內有很清楚的解答。因為，這家公司，從裡到外徹底的注重「人」的文化。
一台源自於德國百年企業，研發費斥資上億的產品（美善品），很難得的不走急功近利，鋪天蓋地的廣告行銷模式，卻一路走來願意細水長流，透過面銷的方式讓顧客徹底認識、全面體驗，再水到渠成，17年來如出一徹。
售後服務是公司非常強調的一環，因為公司相信，唯有透過顧客真實的認同，產品才會被真正推廣出去。
作為美善品的烹飪顧問也是如此。首先妳必須真心愛上這個產品，再加上公司的專業訓練，結合團隊的陪伴跟支持，妳自然就有源源不絕的動力推廣它。
💕烹飪，是所有家事裡，最具創造力的一環！💕
推廣美善品，不只是因為它是一個很棒的產品，更多的是它帶給我們許多顧客擁有的那些美好的改變、跟豐富的故事。是那些那些人與人之間的感動，支持著我們一直相信、一直前進！
為什麼我說美善品的文化超級特別？是因為這三天的準經理受訓下來，讓我了解，在福維克美善品「不可能」讓你一步登天、快速致富。因為這家公司的企業文化比起其他公司「非常不利益導向」。
但是！這間公司卻擁有好多真心快樂的工作者（總監、經理、顧問⋯）就像我的經理一樣⋯每天忙到快起笑，但卻總是這麼開心！
最後在受訓結束後，讓我最感動的是，聽到Sandra的一席話：「福維克美善品的社會責任，就是讓家庭健康起來。
其一，有許多為了孩子放下職場工作的媽媽，面臨二度就業的窘境。這些媽媽，或許在帶孩子的年歲裡已經遺忘她的專業，但唯一一件她每天不斷在做的事情，就是煮飯。美善品就是提供這些媽媽機會，幫助她本來就在做的事情發揚光大，讓她重新擁有自己的人生跟舞台。
其二，一個廚房是家庭的心臟，一個家庭有了菜香，就有溫度。現代家庭的很多問題都是從不同桌吃飯開始。透過美善品，幫助一個家庭的爸媽，簡單省力預備飯食，在餐桌上恢復建立跟孩子的關係。
媽媽是一個家庭的靈魂。一個家庭只要媽媽好起來，全家就會好。家庭好了，社會問題也會減少！」
說真的，我打到這邊已經很鼻酸，我很感動！因為我知道這一切都是真實的！因為這一切我都走過，我是一個媽媽，我能夠體會！
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