【你說,還是決定離職,錢可以再賺,命只有一條】
坐在火鍋旁的她說,明天就要跟老闆提離職,她覺得自己已經夠努力,只是明白再努力下去,她可能就要得憂鬱症或是躁鬱,工作跟生命若要二選一,她只能選其一,那就是活下去。
進入工作將近一年,總是被老闆呼來喚去像是狗一樣,工作環境還在熟悉中,老闆就要求繳出200分的成績單,不是沒想過要努力,只是很多時候她真的無能為力,畢竟是跨領域的工作,從秘書做到國外業務,從文書到工程,以前會咬牙撐下來,現在覺得沒辦法繼續。
她說,上次老闆會議用力的批她,她不爭氣的全身發抖眼角泛框,沒想到這事情沒換到老闆同情,反而事後是無止盡的揶揄,甚至在公司重要會議排除了她,每次想到這裡,她都委屈到顫抖,想到上班就厭世,想到跟老闆說話就想嘔吐,想到另外一個部門的人也是因為工作得憂鬱症,她說「這樣我還要努力下去嗎?」
「40歲,離職到底能做什麼?」心底會這樣的問自己。
我想關於職場沒有答案,也沒有對錯,但我告訴她,這世界最傻的人就是明知道前面是萬丈深淵,還是義無反顧的跳進去,明知到前面是火坑會把自己燃燒殆盡,還是願意讓自己燒成灰燼。
或許你短暫失去的是一份工作,穩定的薪水,還有累積幾年的資歷,但你明白再繼續真的不可以,那就別逼自己繼續,反正人活著是為了找舒適的日子過,不是老是把苦難往身上揹,既然改變不了自己,就別逼自己去適應。
我說,34歲後裸辭到現在,或許有時候會想回職場生活,但已經不是想回到朝九晚五的職場,而是自由的工作職場,或許是早餐店的計時工,或許是咖啡館的假日工讀生,或許是騎著車送餐的外送員,對我來說!賺錢,心安理得就好,花錢,工作原本就有很多種形態,不見得一定是要大公司、薪水高、職稱響亮才是最好。
她說自己的學妹現在做繪圖,在背包上畫自己的作品,假日就到各大市集去擺攤,生意不好就去旅館當房務清潔,好像生活也是過的去。
我說,這就是選擇而已。
如果這份工作已經讓你瀕臨崩潰,隨時一秒就可以到黑洞,或是職場小人纏身到感覺日日過鬼月,普渡都無法過去,那活下去是首要的選擇,你的離開是自救,願過完這個鬼公司,不要變成沒有靈魂的空洞屍身。
#願每個在鬼職場的你 #能好好普渡眾生
同時也有5部Youtube影片,追蹤數超過86萬的網紅那些電影教我的事 Lessons from Movies,也在其Youtube影片中提到,🔥本屆金球獎六項入圍:最佳影片、最佳男女主角、最佳女配角、最佳劇本、最佳導演! 🔥黑寡婦與凱羅忍的婚姻到底怎麼了?人人稱羨的神仙愛侶竟然鬥得你死我活! 🔥水尢水某8年婚姻6大秘訣分享!只要你想談感情,就一定要看這部片! 就在我們撰稿的當下,《婚姻故事》入圍了6項金球獎,包含最佳劇本、最佳影片、最佳...
願每個在鬼職場的你 在 那些電影教我的事 Lessons from Movies Youtube 的最佳解答
🔥本屆金球獎六項入圍:最佳影片、最佳男女主角、最佳女配角、最佳劇本、最佳導演!
🔥黑寡婦與凱羅忍的婚姻到底怎麼了?人人稱羨的神仙愛侶竟然鬥得你死我活!
🔥水尢水某8年婚姻6大秘訣分享!只要你想談感情,就一定要看這部片!
就在我們撰稿的當下,《婚姻故事》入圍了6項金球獎,包含最佳劇本、最佳影片、最佳男女主角等等獎項。我們也很看好這部由黑寡婦Scarlet Johansson與凱羅・忍Adam Driver攜手合作的電影,能夠預約明年奧斯卡的幾個重要獎項。
故事敘述一對立足於紐約表演界的夫妻,在共同經營戲團,以及撫育一子的數年之後,兩人不僅即將在專業上分道揚鑣,在感情中已經形同陌路的他們,準備協議離婚。《婚姻故事》的節奏自然流暢、對白詼諧犀利,不僅男女主角,戲中的每個演員都交出了他們一流的演出。
我們通常對於離婚的印象,都是雙方不再相愛,甚至是已經撕破臉的決裂狀態,但這對夫妻不僅對彼此都還有愛,也都是非常負責任的父母。兩人也始終希望能夠和平協議分手。所以當他們最後不得不對簿公堂時,觀眾就更加為他們感到揪心。再加上兩人也同時擁有事業夥伴的關係,讓同樣身兼兩種身份的我們,特別有感觸。
所以今天的節目,我們會從他們夫妻兩人各自的角度,去解析這部電影教我們的事,並且用我跟水某多年的婚姻心得,來分享怎麼面對婚姻中的6大挑戰,當然也會揭露不少我們自己婚姻的酸甜苦辣喔!
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《82年生的金智英》 ⇨ https://youtu.be/3qlZ1tGjdk4
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《魔鬼終結者:黑暗宿命》 ⇨ https://youtu.be/XpdPsKJZZR4
《安眠醫生》 ⇨ https://youtu.be/QC9RvRzQND8
【蒐集其他人生遺片】⇨
https://www.youtube.com/playlist?list=PLUXKAz0LURJaPGN5cXFNxLoUmP09riIjv
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Vol. 13《愛情不用翻譯》:17歲黑寡婦的少婦人生 ⇨
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Vol. 03《高年級實習生》:收服老闆的職場秘訣大公開 ⇨
https://youtu.be/NTbxHUR7_L0
Vol. 12《不存在的房間》:驚奇隊長是我媽 ⇨
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以下為本段內容文稿:
當你在評估一個人的個性,或者是能力的時候,你會不會「以貌取人」呢?你究竟是不是「外貌協會」的會員?
如果你今天是面試官,你是一個男性,你會傾向錄取那個「看起來比你帥的」,還是傾向錄取那個「看起來沒有你帥的」?
又或者是你是一個女性,到底眼前的這個面試者,他的長相會不會影響到你對於他能力,和他到任之後合作狀態的一個評估?
為了回答這個問題,在倫敦大學的管理學院,有一位叫李順陽教授,跟他的團隊在2015年的時候,進行了一系列的實驗。
其中呢有一個實驗,請來92個上班族,男女是各半的。他們事前都已經在網絡上,填寫自己的基本資料;像是年齡、種族、教育程度,並且附上一張「大頭照」。
這些人呢,會分別進入實驗室,他們會看到其他參與者的資料,然後要借由資料來選擇接下來的「合作夥伴」,和要選擇什麼樣的人成為「競爭對手」。
而這次試驗,主要是測試「外型」在相同性別間,到底會有什麼樣的影響?所以呢,實驗參與者選擇的夥伴或者是對手,都是跟自己相同性別的候選人。
接下來研究者會,呈現兩位候選人的資料,而這兩位他們的年齡、種族,和教育程度都是相類似的;而唯一不同的,就是外表吸引力的高低。
但是,要怎麼樣判斷外表吸引力的高低呢?於是呢,在實驗之前,研究者已經將所有人的大頭照,用電腦軟體按照外表吸引力,分成「典型的」跟「非典型的」。這個說法很委婉哦!
然後呢,參與者會看到另外一個人的大頭照,然後回答一些問題,來決定這一個人是夥伴,還是對手?
像是這樣的問題哦,「如果這個人是你的對手,會讓我有比較高的勝出機率嗎?」;或者是「你願意選擇這一個人,作為你的合作夥伴嗎?」類似像這樣的問題。
實驗的結果告訴我們,當一個男性,在選擇同性別的合作夥伴的時候,傾向於選擇外表吸引力比較高的;而選擇競爭對手的時候,則會傾向選擇外表吸引力比較低的。
然而這樣的特性,在女性沒有明顯的差別,這意味著什麼?
這意味著男性的外表,對於同性別來說,是評估對方的能力一個重要的因素。而相對於女性,她們比較不會把同性的外型,跟她們的能力、表現有所關連。
所以,這樣看起來哦,男性的外表的吸引力,的確會影響其他人的選擇;但事實上,我們很難知道一件事,如果回到真實的狀況。
如果你去面試,這一個面試你的主管,究竟是把你當成是未來的「合作對象」,或者是把你當成是未來的「競爭對手」呢?這一點就很值得玩味了喔!
其實如果你是一個男生,你的外表比較普通,雖然在一剛開始應徵的時候,可能會比較吃虧;但是換個角度想,這也表示你未來的競爭對手,對你的戒備度會比較低。
搞不好反而會在職場生涯的過程當中,比其他人還要來得順利。因為多數人,並不會把你當成是「對手」。
其實,從這個實驗我們可以知道,男性如果要選擇合作夥伴的話,會傾向於跟那個相貌堂堂的人一起合作。然而男性如果是面對競爭對手的話,都會希望自己的對手,長得不要太好看!
這也可以說明在兩性之間,雖然普遍女性是比較重視打扮的,但是真正以貌取人的,其實是「男性」!
其實在美國的歷史上,有一位總統叫做哈定;而這一位哈定總統,也是美國歷史上評價很低的總統之一哦!
他當初為什麼會選上總統呢?正是因為他還蠻符合那個時代的美男子、可靠的領袖、可靠的領導人的長相。
可是呢,在1920年代左右,女性還普遍沒有投入政治的狀況底下,那個時候投票的男性,正是因為他的長相,覺得自己有這樣的國家領導人,跟自己合作會挺好。
所以呢,哈定才會高票當選;而事實證明,他真的做的滿爛的。甚至於在他任期還沒滿,他也就因病過世了。
因為這樣的例子,在心理學裡還留下了一個名詞,叫做「哈定效應」。它就正解釋著,人們會「以貌取人」這樣的一個現象。
不知道哈定總統地下有知,他是作何感想哦!總而言之,今天這一段內容想提醒你的,就是我們不要太過分的以貌取人,以免掉入「哈定效應」。
而在此同時呢,到底男性還是女性,是比較外貌協會的呢?我想答案已經很清楚了!
那麼如果你今天聽完,而你也是一位男性的話。如果你要應徵一份工作,或者是你要找尋合作夥伴,對方會因為你長得還算好看,或者是你的穿著得體,而就對你產生敵意的話,我想也就敬鬼神而遠之吧!
因為他的呈現已經說明了,就算你再想要跟他合作,他已經先把你當成了「競爭對手」。希望今天的分享,能夠帶給你一些啓發與幫助,我是凱宇。
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