<#這個政府 從用 #社維法 對 #批評政府者「#查水表」，捍衛官員的「清譽」與政策，到以 #NCC 為工具關閉不友善的 #新聞台、換上自己喉舌的公營電台，再到 #疫苗政策錯誤、失利，卻又要在 #疫苗來台時 #搶功、#醜表功，現在更是要 #靠強迫 #國營事業 #開職缺 #美化失業率數字，這個政府，病得不輕！>
根據媒體報導，為了壓低失業率數字，經濟部要4大國營事業擠出上千職缺，以配合勞動部的安心就業計劃。這種方式除了短暫壓低失業率外，對就業市場壓力的紓緩毫無幫助，對國營企業更是傷害，難怪網上批評不斷、譏為「美化數據」。
勞動部的安心就業計劃是在去年推出，主要是為因應新冠疫情引發的經濟衝擊，但在此之前，台灣疫情控制良好、經濟表現佳，因此外界未特別注意；但今年5月中疫情再起，進入三級警戒後，對就業市場的衝擊明顯變大，6月失業率飆上4.8％，創下10年半新高，7月雖降到4.5%，但從低工時人數仍居高不下看出，就業市場情況壓力仍大。
也因此傳出 #經濟部 要求 #中油、#台電、#台糖、#台水 4大國營事業，要配合 #勞動部 的 #安心就業計劃，「生出」上千職缺提供給此計劃；為了配合長官交代的政策，各公司不堪其擾，有員工痛批政府為「美化失業率」，硬要國營事業生出沒需要的職缺，有些公司為了交差又要顧成本，只能砍掉外包派遣工，還有更有「創意」的交差方式：把原本一份工作分為2份作為安全就業計劃之用。甚至有人出來爆料說自己就是安心就業計畫的受害者，為了擠出安心就業名額而被資遣的派遣工等。
對此一傳聞，勞動部承認有發文給經濟部，要求配合安全就業計劃，但強調：希望提供新增職缺，不要裁舊換新。經濟部的回應是：因為各事業單位都說沒辦法，所以沒有真的提交千名職缺；換句話說，經濟部確實有要求4大國營事業開職缺配合，「只是數量沒有那麼多」。
風評：連失業率也要「動手腳」，這個政府病了
https://www.storm.mg/article/3919678
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