關於 非自願離職定義 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 被公司辭退且隔天就退保，還說非自願離職單不是說拿就可以拿...

退保跟非自願離職無關，這不是不給非自願離職的理由至於非自願離職證明不是說拿就可以拿應先要求雇主說明終止契約的事由？ ... 就業保險法第11條第3項： 本 ...

#12. 被資遣怎麼拿非自願離職證明？律師教你3招維護權益！ - 法律010

「資遣通報」：雇主需要通知的對象是「政府」，例如直轄市、縣（市）主管機關及公立就業服務機構。主要的目的是讓政府機構能在最快的時間內得知有哪些勞工 ...

#13. 【宇恒週報】雇主不開立非自願離職證明，勞工何解？

【宇恒週報】雇主不開立非自願離職證明，勞工何解？ · 1.勞基法第11條各款：因資方經營不善或是員工不能勝任工作而產生之解僱處分，俗稱資遣。 · 2.勞基法第 ...

#14. 非自願離職定義– 員工自願離職書範本– Rhytock

被保險人非自願離職，向公立就業服務機構辦理求職登記，經公立就業服務機構安排參加全日制職業訓練，於受訓期間，每月按申請人離職辦理本保險退保之當月起前六個月平均月 ...

#15. 張勞資- ※亂給順水人情是會出大事的！※ 中國人講究“情理法 ...

曾有位HR朋友問我：有一員工自請離職，他跑去找老闆，請求公司開立「非自願離職證明單」給他，讓他去勞保局申請失業補助，這樣的證明可以開嗎？

#16. 就保法非自願離職者? - 勞動部勞動力發展署中彰投分署

非自願 性離職： （1）因投保單位關廠、遷廠、休業、解散或破產宣告而離職者。 （2）因勞基法11條、13條但書、14條、20條規定情事之一而離職者。

#17. 公司倒閉拿不到非自願離職證明可向北市勞局申請開立 - 工商時報

陳信瑜表示，「非自願離職」的定義是，依照《就業保險法》第11條規定，被保險人若因投保單位關廠、遷廠、休業、解散、破產而離職；或因《勞動基準法》 ...

#18. 自願離職VS非自願離職，你屬於哪個？ @湖裡魚 - 探路客

如何定義「自願離職」？ 首先，自願離職是勞工因為個人因素向公司提出終止勞動契約之申請，並且於指定期間預告雇主。 上述終止契約應預告雇主之由源於《勞動基準法》 ...

#19. 非自願離職定義 :: 竹科管理局常見問答

在回答上述問題之前，須先說明何謂「非自願離職」。在一般觀念中，或許會認為只要員工不是主動辭職，而是被雇主要求離職，不論是否被資遣，都屬於「 ...,提供非自願 ...

#20. 未通過試用期之員工，是否可以請領「非自願離職證明書」？

未通過試用期之員工，是否可以請領「非自願離職證明書」？ 一、雇主跟新進員工可否約定合理的試用期呢？根據台灣法院的實務見解及勞動主管機關的解釋，基於契約自由 ...

#21. 被資遣時怎麼辦? 預告期、通報方式、工資(薪資)計算

雇主以勞動基準法第11條資遣勞工，卻未發給非自願離職證明書而導致勞工無法申領，容易導致勞資糾紛。 雇主可至本府勞工處網站下載證明書電子檔案，最慢應於最後在職日前日 ...

#22. 非自願離職定義完整相關資訊 - 星娛樂頭條

勞動基準法第16 條第2 項規定所謂「每星期不得超過二日之工作時間」之定義？就業保險法§11 相關法條-全國法規資料庫一、失業給付：被保險人於非自願離職辦理退保當日前 ...

#23. 非自願離職定義 - 台灣公司行號

根據上開法規定義及說明，對於「究竟何種情形下雇主應該開給非自願離職證明書？」這個問題，即可答覆如下：如有符合上述就業保險法所定義的三款情事中任一款 .

#24. 資遣通報 - 桃園市政府就業服務處

但其資遣係因天災、事變或其他不可抗力之情事所致者，應自被資遣員工離職之日起三日內為之。公立就業服務機構接獲前項通報資料後，應依被資遣人員之志願、工作能力，協助其 ...

#25. 促進退除役官兵穩定就業方案問答集(新)

推介前失業期間達1 個月以上或非自願離職者離職後2 個月內再就業定義? 一、 推介前退保日或服役期滿日(皆屬 ...

#26. 非自願離職定義 - 中小企業法律諮詢服務網

非自願離職定義 ... A: 您好： 首先依據就業保險法第11條第3項：「本法所稱非自願離職，指被保險人因投保單位關廠、遷廠、休業、解散、破產宣告離職；或因 ...

#27. 漂亮轉身吧！一定要知道的資遣流程！

另外，由於年資未達三個月，法令並無規定應提前預告的天數，因此這個部分雇主恐怕是沒有違反勞基法規定的，但還是應依法發給資遣費與開立非自願離職 ...

#28. 我的朋友被資遣了——從「有勞基法真好」，到「我們都傻眼了」

「老闆應該是不會這麼惡劣整你吧⋯⋯而且我們剛剛不是看到Ptt 上面，一堆人說這個『非自願離職單』是你一定要拿的東西嗎！於理你應該要拿，而且不拿的話資 ...

#29. 我可以請公司發給服務證明書或非自願離職證明書嗎？為什麼要 ...

簡單來說，非自願離職可以理解為，不是因為可歸責於勞工的事由導致勞動契約終止的情形。 而實務上，也已承認勞工可以請求雇主提供非自願離職證明書。 為何 ...

#30. 【校外獎助學金】109-1學期勞動部失業勞工子女就學補助共1則

109年10月16日前，自行送件（申請人為家長—非自願離職失業勞工） ... A：需同時具備下列三項：非自願性離職失業勞工定義及申請條件請詳閱「法規～109.9」規定第三～五 ...

#31. 一)失業給付及職業訓練生活津貼 - 勞動部勞工保險局

查依就業保險法第16條第1項第2款（現修正為第4項及第6項）規定，受領失業給付未滿6個月再參加本保險後非自願離職，得依規定申領失業給付。

#32. 失業補助申請指南，一篇告訴你能領多少？怎麼申請？

關於「非自願離職證明」的定義：其範圍主要包含這三種情況：首先，公司面臨關廠、遷廠、休業、解散、破產；其次，公司對勞工施暴、工作環境有害健康， ...

#33. 被資遣後有哪些勞工權益可爭取？資遣費又該如何計算？｜法律 ...

勞方, 非自願離職, 就保法§11 II, ✕, ✕, ✕. 勞方, 非自願離職, 見「資遣」欄位 ... [13] 勞動基準法第2條第4款規定：「本法用詞，定義如下：…

#34. 勞基法非自願離職 - 法律貼文懶人包

我被資遣後有什麼應得的權益？ - 勞動部。 雇主如果合法資遣勞工，勞工依據勞動基準法、勞工退休金條例、就業服務法及就業... 提供非自願離職勞工失業 ...

#35. 非自願離職定義竟然！拿到非自願離職證明 - TTVU

也就是說：有非自願離職證明書並不代表有申請失業給付的資格。 文／Doris 原文出處我在這間公司任職1 年以上的時間，期間薪資多次延遲發放，勞健保也是入職後好幾個月 ...

#36. 自願與非自願離職，對公司的影響為何? - Mobile01

拿非自願離職證明書對於下一份工作求職反而更好，表示並不是犯錯被開除。如果只有離職證明沒有非自願離職證明書反而會被懷疑是不是個人無法勝任或犯錯才被 ...

#37. 非自願離職表格下載離職證明書 · – SBGQZ

開立非自願離職證明代表你是被公司資遣的依法公司資遣員工是必須要在資遣生效日前10日通報當地主管機關和當地的就業服務 ... 非自願離職定義-中小企業法律諮詢服務網.

#38. 非自願離職／自願離職我該注意什麼 - 林子玄五行八字

一種為［自願離職］：通常是自己的原因（生涯規劃，自己身體狀況不佳，需要照顧家人...）只要是自己的因素要離開公司，並且先告訴公司，我要離職，這些都是［自願離職］了 ...

#39. 失業該怎麼辦？4大失業相關補助一次整理給你看！ - E政府

（詳細條件限制、應備文件、辦理程序、聯絡窗口、⋯⋯等等，請點選上圖進入各服務頁面。） 「非自願離職書」是申請補助的關鍵！ 申請失業相關補助都需要先和公司拿「非自願 ...

#40. 勞保局非自願離職證明書 - 工商筆記本

辦理失業給付應有非自願離職證明書，並註明離職事由。離職證明應先向公司索取，如雇主不願意開立離職證明，可向工作所在地(勞務提供地)之主管機關提出申請(如 .

#41. 請問一下非自願性離職的定義在哪裡? - 藥師+全台藥局、藥房、藥品 ...

非自願離職 的定義簡單的說就是勞工先主動提出離職!勞基法第十一條及第十條都屬非自願離職的範疇!第十一條（雇主預告終止勞動契約之條件）。

#42. 資遣通報Q&A - 新北勞動雲

爰雇主依法資遣勞工時，應依就業服務法第33條第1項規定，於勞工離職10日前 ... 為非自願離職，其認定之依據在於「有無選擇留用之權利」或「不離職將使 ...

#43. 雇主該不該開給「非自願離職證明書」？－兼談「資遣」

勞工局非自願離職，你想知道的解答。由於請領失業給付的條件之一是必須「非自願離職」，而申請時須提出「離職證明...但若不開給非自願離職證明書，又恐怕員.

#44. 淺談「服務證明書」及「離職證明書」 | 傑報人力資源服務集團

一、失業給付：被保險人於非自願離職辦理退保當日前三年內，保險年資合計滿一年以上，具有工作能力及繼續工作意願，向公立就業服務機構辦理求職登記，自 ...

#45. 失業給付申請相關規定摘要 - 台北就業大補帖

三、眷屬加給給付被保險人非自願離職退保後，於請領失業給付或職業訓練生活津貼期間，有扶養無工作收入的配偶、未成年子女或身心障礙子女，每1人可加發平均月投保薪資10%， ...

#46. 非自願離職的定義包括老闆要求你正職轉兼職嗎 - dow10k logo

酵素功效. 原來大家都偷偷用這個方法養身...? · 大阪酒店. 大阪酒店還有空房 · 投資型保單. 想輕鬆投資，你找對路了沒有？

#47. 雇主有沒有發給「非自願離職證明書」的義務？ - 1111職涯論壇

雇主應否發給非自願離職證明書？圖片來源：freepik。文/高雄律師，王瀚誼律師事務所大家好，接續上一篇文章「違法解雇（一）被解雇了，勞工可以請求資 ...

#48. 失業給付開放線上申請！3大失業補助申請資格、流程

非自願離職 ：公司倒閉、被雇主資遣，或是定期工作契約（約聘）到期而沒有工作，都算是非自願離職的一部分；其中定期工作也需要符合任職滿6個月、期滿後 ...

#49. 【勞動法律】工讀生也是勞工，如被資遣一樣可以領資遣費

除了資遣費之外，比較少人注意到的是，部分工時勞工，若符合就業保險法的規定，在非自願離職時也可以申請失業補助。總之，好律師提醒雇主，不要因為 ...

#50. 【詢問】非自願離職書範本 - 紐西蘭自助旅行最佳解答

[DOC] 非自願離職證明書下載非自願離職證明書... 離職當月工資（新台幣）： 元, 離職： 年月日... 合計滿6個月以上者，視為非自願離職，此離職原因者 ...

#51. 找非自願離職定義相關社群貼文資訊| 運動貼文懶人包-2021年11月

【問題】非自願離職定義？推薦回答. 我被資遣後有什麼應得的權益？ - 勞動部。 提供非自願離職勞工失業相關給付，協助其重新再就業，並維持失業一定期間的生活。

#52. 院總第468 號 - 立法院

為保障非自願性失業勞工之權益，並考量失業給付申 ... 案，將等待期由十四天縮短為七天，並重新界定非自願性離. 職之狀況。是否有當？ ... 願離職」定義，係屬經濟、.

#53. 欠薪非自願離職 - 日本打工度假最佳解答

勞工因雇主欠薪- 勞動部https://www.mol.gov.tw › announcement勞工因雇主欠薪、沒有按時發薪水等事由離職，亦屬就業保險法所稱之非自願離職。 分享.

#54. [問題] 非自願離職問題一問? - salary | PTT職涯區

[問題] 非自願離職問題一問? 看板 Salary. 作者 GA448155. 時間 2020-02-14 16 ...

#55. 遭公司裁員不用怕快申請5大失業補助

非自願離職 ：不是只有正式員工收到被資遣的信才可以請領失業給付，1年1聘 ... 自行離職，只要超過1個月還沒找到工作，還是符合「非自願離職」的定義。

#56. 如屬於非自願性離職，其定義為何？

如屬於非自願性離職，其定義為何？ 被保險人因定期契約屆滿離職，逾一個月未能就業，且離職前一年內，契約期間合計滿六個月以上者，視為非自願性離職。

#57. 約聘人員離職能不能拿資遣費？律師告訴你判定兩大關鍵！

律師從約聘人員的定義、定期契約的意義說起，再告訴你法院認為約聘人員離職要不要 ... 「聘用人員」這個詞原本是出現在政府機關，因預算有限、非長期需求，不走正式的 ...

#58. 台北市資遣通報企業虧損業務緊縮為首 - 外勞｜康林申辦外勞 ...

台北市資遣通報企業虧損業務緊縮為首未開立非自願離職證明可向勞動局申請 ... 勞動局長陳信瑜指出，「非自願離職」的定義是，依照《就業保險法》第11 ...

#59. 部分補助對象：(一般失業者須為退保者

(一) 就業保險被保險人非自願離職失業者：檢附最後離. 職投保單位所出具非自願離職事由之證明文件，並 ... 過基本工資者，仍得以前次非自願離職身分，檢附.

#60. 國內指標-就業保險失業給付件數及金額

指標定義：, 1.被保險人於非自願離職辦理退保當日前3年內，保險年資合計滿1年以上，具有工作能力及繼續工作意願，向公立就業服務機構辦理求職登記，自求職登記之日起14 ...

#61. 資遣員工通報名冊及離職證明書表格

資遣定義: 『資遣』係指僱主依勞動基準法第11條、第13條但書及20條規定，終止勞動 ... 僅可勾選一項，請雇主就表列原因﹝分為非自願離職、自願離職與其他﹞與員工離職 ...

#62. 離職證明書=服務證明書嗎？ - 冰與火的世界

1 非自願離職證明：其法律定義為. A 被保險人因投保單位關廠、遷廠、休業、解散、破產宣告離職。 B 因勞動基準法第11條、第13條但書、第14條、第20條 ...

#63. 非自願離職證明範本竟然！拿到非自願離職證明

1 非自願離職證明：其法律定義為A 被保險人因投保單位關廠，遷廠，休業，解散，破產宣告離職。 B 因勞動基準法第11條，第13條但書，第14條，第20條規定情事之一而離職 ...

#64. 非自願離職定義「非自願離職」除了資遣費，別漏掉這些補助！

適用勞動基準法之事業單位，解散，指被保險人因投保單位關廠，可以參考就業保險法第11條第3項：「本法所稱非自願離職，休業，破產宣告離職；或因勞動基準法第十一條，該被 ...

#65. 雇主「遷廠」自行離職勞工仍可申請失業給付 - 灃禾集團

根據《就業保險法》第11條第3項規定，本法所稱非自願離職，指被保險人因投保 ... 勞動契約，對是否構成非自願性離職定義有所疑問，因而發文尋求解釋。

#66. 非自願離職注意事項 - Retso's Blog

因為有一天下班同事就突然被開除了，想到以前有處理「非自願離職」相關的 ... 勞動基準法第2條有關工資之定義，是針對工資做名詞解釋，例如:正常工時 ...

#67. 掛名負責人被資遣勞工不得領失業給付？ | 《現代保險》雜誌

... 符合「至離職退保當日前3年內，保險年資合計滿1年以上」以及「非自願離職」2基本要件。 ... 然而，此一函釋令並未進一步討論「負責人」的定義。

#68. 企業遣散員工要做兩件事：資遣通報vs. 資遣預告

... 實務上，當員工持非自願離職證明辦理失業給付時，公立就服機構便會查詢通報 ... 「雇主資遣員工時，應於員工離職之十日前，將被資遣員工之姓名、 ...

#69. 非自願離職證明範本 - ABDFO

自願離職與其他﹞與員工離職原因符合者核實勾選一項，解散，失業勞工如果無法從前雇主那裡取得離職證明，Taipei City Government-就… 辦理失業給付應有非自願離職證明 ...

#70. 台北市資遣通報企業虧損業務緊縮為首_勞雇新知 - 力通國際開發

勞動局長陳信瑜指出，「非自願離職」的定義是，依照《就業保險法》第11條 ... 勞動局提醒，勞工離職前記得要向雇主索取非自願離職證明，以便後續申請 ...

#71. 未滿三個月非自願離職 - Lekovi

本法所稱非自願離職，係指被保險人因投保單位關廠、遷廠、休業、解散、破產宣告 ... 但屬就業保險法第十一條第三項所定義非自願離職者，於離職後二個月內再經榮服處或.

#72. 勞保專題｜「被離職了」，該怎麼辦? | 方格子

備好公司開出的「非自願離職書」及個人證件、印章、存摺影本等。 ... 眷屬定義：未有工作受扶養的配偶、未成年子女、領有身障手冊子女。

#73. 員工工作一天不適任，老闆也要付資遣費？ - 518熊班

而小乖因工作未滿三個月，公司可以不用事先預告(依勞基法§16Ⅰ規定)，但仍應在小乖離職前10天向勞工局進行資遣通報(依就服法§33規定)，並開立非自願離職 ...

#74. 離職事項— 離職前後該準備哪些東西？ - IT 空間

預告期, 健保. 特休, 失業給付*. 謀職假*, 提早就業獎助津貼*. 資遣費*, 職業訓練生活津貼*. 工作交接. 非自願離職證明*. 離職感謝信 ...

#75. 標籤: 自願離職遣散費 - 翻黃頁

資遣費. 我被資遣了，拿的到資遣費嗎？ 退休金. 我被資遣了，可以領退休金嗎？ ... 提供非自願離職勞工失業相關給付，協助其重新再就業，並維持失業一定期間的生活 .

#76. 非自願離職證明因勞資爭議難取得勞動部提醒仍可先請領失業給付

不過，勞動部勞動保險司指出，當勞工因公司無預警關廠、歇業或雇主行蹤不明等原因非自願性離職時，根本無法立即取得離職證明文件，因此，勞動部提醒，就保 ...

#77. 定期契約工作逾半年失業可申請津貼 - 自由時報

... 就屬於「非自願離職」，可請領失業給付等相關津貼。依照勞委會的定義，工作時間不超過6個月的臨時性、短期性工作，以及不超過9個月的季節性工作。

#78. 【每月勞動權益解析】離職證明書相關勞動權益問題

是否可要求雇主出具記載有我是「非自願」之離職證明書呢？ 就服務證明書的內容，法律無明文規定，但應以記載有關勞工 ...

#79. 就業服務法定義「非自願離職」與保險給付相關問題 - 中華人事 ...

二、所謂被保險人因定期契約屆滿離職，逾1個月未能就業，且離職前1年內，契約期間合計滿6個月以上，視為非自願離職，並準用前項規定。

#80. 失業補助重點總整理：申請資格、流程為何？可以領多少？

失業補助申請4 大條件1非自願離職2有工作能力、工作意願3離職前三年的保險年資合計滿1 年4已向公立就業服務機構 ... 關於「非自願離職」的定義如下：.

#81. 非自願離職或其他非自願性因素」交易持有期間在2年以下之房屋

一、個人或其配偶於工作地點購買房屋、土地辦竣戶籍登記並居住，且無出租、供營業或執行業務使用，嗣因調職或符合就業保護法第11條第3項規定之非自願離職情事，或符合職業 ...

#82. [97-2] 第三題題目：請回答以下問題︰（一）就業保險法所稱 ...

第三題題目：請回答以下問題︰（一）就業保險法所稱「非自願離職」之定義為何？（4分）. 本法所稱非自願離職，指： 1.被保險人因投保單位關廠、遷廠、 ...

#83. 【職場】被資遣可要3權益+資遣費自算！ - 律師真心話

工作，佔據了人生中大部分的時間. 每個人難免會換上幾個工作，都很正常~. 相信大家都清楚，若「非自願」離職，雇主就必須支付資遣費（或稱遣散費）.

#84. 非自願離職定義彙整« 歪腰的理財窩

個人與中小企業因武漢肺炎衝擊，能獲得那些補助， 疫情期間有哪些優惠的貸款條件及紓困貸款方案可以幫助企業與人民減少經濟所帶來的衝擊. 搜尋關鍵字: ...

#85. 你的工作無法定義你是誰 - 精神科觀察日記

能好聚好散，自由決定去留，這叫「自願離職」。而被資遣、被開除、 被逼退，則統稱為「非自願離職」，這是比較婉轉的說法，講白一點就是被炒（魷魚） ...

#86. 四、請說明就業保險法有關非自願離職的定義，以及給付的有關規定 ...

問題詳情. 四、請說明就業保險法有關非自願離職的定義，以及給付的有關規定？（25 分）. Ad. 參考答案. 答案：C 難度：非常簡單1 統計：A(0),B(0),C(2),D(0),E(0).

#87. 離職預告期要多久？老闆不放人怎辦？離職前必知的6 項權益

跳槽對上班族來說已非新鮮事，但自願離職前，《勞基法》保障的相關權益，你又知多少呢？除了遵守離職預告期的規範，業績獎金、特休假、加班補休都能夠 ...

#88. 什麼是非自願離職？ - 獨家報導

什麼是非自願離職？ · 勞工因定期契約屆滿離職，逾一個月未能就業，且離職前一年內，契約期間合計滿六個月以上者。 · 按就業保險法所稱，系指被保險人(勞工) ...

#89. Re: [問題] 從學校非自願離職關於失業給付c615 PTT批踢踢實業坊

在非自願離職的定義中「非自願離職」係指下列各款情事之一：1、被保險人因投保單位關廠、遷廠、休業、 解散、破產宣告離職。2、因勞基法）第11條、第13條但書、第14條 ...

#90. 被資遣了，失業給付可以領多少元? 最多可以領幾個月? 還有 ...

1、非自願離職。 2、離職退保當日前3年內，保險年資(就業保險)合計滿1年以上者。

#91. 非自願離職的定義？ - 職場離職QA - Job QA

非自願離職 的定義？ Madame avatar. By Madame at 2010-06-09 20:02. Table of Contents. Post; Comments; Related Posts. 我有打算離開目前這家公司

#92. 年後想轉職卻被老闆反咬一口怎麼辦？從律師身上偷學惡公司 ...

第二種則是可以證明自己是「非自願」離職，作為向前雇主依法請求資遣費之證據。此外，常見的私人用途就是讓勞工可以在求職作為佐證工作經歷的資料。

#93. 總統公布條例非自願離職須賣屋免奢侈稅@ 浦田不動產.我是江若廷 ...

奢侈稅相關施行細則明定，對「非自願離職」定義，是指因企業關廠、遷廠、休業、解散、破產宣告離職，或依勞基法規定被資遣者。若有其他「非自願因素」必須在二年內「買 ...

#94. 不給非自願離職

一般人以為只要不是員工主動請辭，而是被雇主要求離職，都屬於「非自願離職」的範疇，但其實我國法律對此有更精準且明確的定義。（先確認：你收到的「資遣預告」合不 ...

#95. 資遣費- 非自願離職而失業？完整權益指南 - CakeResume

遇到非自願離職，該怎麼做才可以保障自己的權益，無痛邁向下一份工作？ 對許多人來說，離職並不容易，需要再三思考、審慎評估；更別提當遇到不可控的 ...

#96. 非自願離職眉角多！工作不適任的我該怎麼選？

最近天氣極好。我認為如果台灣天氣每天如此，必讓人民身心愉快、生產力高、生育率提升，國富民強。因為天氣好，常常出門，所以體育風氣興盛、所以消費 ...

#97. 黃士修- 维基百科，自由的百科全书

黃士修（1987年10月14日－），臺灣臺中市人，畢業於國立清華大學，現為台灣廣播媒體主持人、企業顧問、政治評論員和時事觀察家。於2013年在Facebook開設社團核能流言 ...

#98. 中方决定将中立两国外交关系降为代办级

《中华人民共和国驻外外交人员法》中将外交人员定义为驻外国使馆、领馆以及 ... 破裂中断；建交国一方发生政变以及使节被解除职务或使节自愿离职等。