當代社會的運作無法繞開經濟的面向，而年輕人更需要透過投入就業市場來參與社會的運作，也為個人找到發展的機會。但是，今年全世界的經濟都受到疫情的影響，對於年輕人的就業帶來了打擊。
這篇來自【CUP】上的文章，帶我們看到韓國目前正在發生的青年就業困境，這讓我們更加理解疫情對於經濟的影響之外，也讓我們進一步反思台灣的青年就業環境如何受到疫情影響。
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文在寅政權曾揚言，要為青年創造最多就業機會，並提供更多公共機構職位。但自他執政以來，60 歲以上高齡人士僱用數目增加 124.6 萬名，青年的僱用數目卻減少了 18.4 萬，後者的失業率更連續 37 個月維持於 20% 以上。另有數據顯示，過去 3 年，大部分公共機構職位由 60 至 69 歲人士把持。
人口老化雖為原因之一，但增加短期聘用長者、推行延遲退休等政策，同樣帶來影響。反觀在 2018 及 2019 年，大幅調高法定最低工資令小商戶營運困難，被迫減少聘用兼職及正職員工。年青人求職本已艱難，豈料今年再遇上武肺來襲，企業劇減新聘員工人數，前途更加坎坷。
延世大學經濟學教授成太胤表示：「不景氣之下，企業沒有理由放膽招聘僱人，若要聘用，則很可能以能力經過驗證的人為主、僅按必要的部分作出篩選。」他認為：「經濟低迷的受害對象，難免集中於年青人身上。」而根據 6 月的僱用統計，南韓青年正被迫放棄求職。
漢城大學經濟學教授金相奉（Kim Sang-bong，音譯）表示：「商界幾乎沒有就業空缺，公共事務的工作亦只聘用擁有各種牌照或資格的優才，所以年青人一開始就放棄求職這件事。」他更警告，年青人若就這樣不被聘用，將會牽連至出生率減少等社會問題。
(以上引用網頁原文)
https://www.cup.com.hk/2020/07/29/sk-coronavirus-youth-unemployment/?fbclid=IwAR1rNeTwUoJY80nSrusFGgi33bAG20QP8yN3KEBWBmusyXvqXrvL3IQSPP8
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