【I-LIFE徵心輔師】Q&A
近期收到了許多履歷與提問，對於心輔師工作內容與團隊期待的好奇，我們以十題Q&A回覆，希望能讓你能更多認識I-LIFE，也好期待新夥伴的加入：）
＃需要服務多少個案呢
答：1：10，陪伴十位個案自立，平均三～五年結案。
＃工作樣貌可以多形容一下嗎
答：會談時數一年480小時以上，另辦理自我認識與職業探索課程8-10堂課其他相關處遇工作，協助組織發展相關工作。一週五天工作天，工作安排可有彈性。
＃心輔與行政工作量比重
答：大約5：5
＃需要參與出走課程帶領嗎
答：出走課程之帶領需有相關專業訓練，另外培訓制度。若未來有興趣投入，可參與訓練。
＃還有什麼機會能增加錄取率呢
答：展現出會談的實務經驗會是重要的，脆弱族群需要持續穩定的專業陪伴關係，協助在生活中生出面對困境的能力；其次是履歷的用心與積極程度喔！對於面對未知的態度，是我們很看重的特質呢；再來就是自己的各樣專才與興趣的投入程度。我們相信，在生活中也努力投入的人，對於個案也有正面的影響力。
＃有督導或支持心輔師的制度嗎
答：組織內有督導，前三個月每週對話，而後視服務情況作調整。同時有專業教練顧問帶領團隊對話，以及部分補助專業進修。
＃什麼專業背景才合適呢
答：社工、心理相關背景，或有修習助人專業相關經驗證明。
＃組織行政範圍有哪些呀
答：就是主管老大做的社群管理、對外關係、公關行銷、募款工作、資源連結等內容，視能力分配部分工作，共同在組織發展階段中成長，使團隊發展出更大的良好社會影響力。
＃兼職可以嗎
答：我們算是年輕的社福團體（自己說），儘管有許多好棒的人我們都想一起共事，但兼職投入目前還是我們無法負荷的選項，期待能與全職夥伴一起開拓道路，也許，能從擔任志工參與開始：）
＃薪水如何提升
答：起初我們一頭栽入，探索服務族群特性、服務方法與架構以及募款，走了幾年的時間走到目前的基礎，對於新夥伴，希望不用再經歷之前生活與理想的兩難。而在新的社福團體與服務族群發展階段，我們並無強大的金錢後援，每一步前進都是屢屢薄冰。希望未來能持續更多照顧團隊夥伴的福利，是我們所努力的目標，如果，你也願意為自己與夥伴的福利努力，歡迎大大打拼，大大開口：D
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