<生命中的陽光>
【糕點界的牧羊少年──廖明堅】(下篇)
受訪者:廖明堅 / 一之軒總經理
求名當求天下名,謀利當謀天下利
對於家庭與事業,廖明堅都是有心之人。他時常感恩著創業初始,與他同甘共苦的家人,也把「家」的概念,帶進了企業之中。除了期許員工相互照顧,也勉勵他們每月參與公益、社區活動,關懷弱勢,照顧鄰里。「公司的理念是『快樂、利他、分享』,這是我們一直在做的事。企業是沒有局數限制的,只要是對的路,就要一直堅持下去!」兢兢業業營運企業的背後,廖明堅肩負著的,是數百位員工的生計,與企業的社會責任。但他40年來努力經營公司,最大的心願其實不是賺錢,而是讓員工成為好孩子、好伴侶、好的社會公民!
「每做一件事情,要讓客人好,讓員工好,讓全世界都好!」廖明堅認為,做人不能功利主義,「公司不是賺錢的工具,而是要對人類有幫助,對社會有貢獻。」體悟過創業的艱辛,迄今擁有23間分店的「一之軒」,已富有足夠的企業能量,但擴展店面最重要的條件竟然是「不開在單店的旁邊」,以避免瓜分個人經營的麵包店客源。「別人也要吃飯,也有員工」,廖明堅不但努力做出糕點的專業度與競爭力,更願意為別人也留一餐飯、一盞燈,這就是「一之軒」,一個充滿愛的企業。
40年老店,「一之軒」走在時代尖端
為了讓屹立四十年的老店,始終走在時代的尖端,成為「烘焙界的時尚品牌」,廖明堅多年來重視「求新求變」。早在民國七十幾年,就用大數據來管理店面,還是周遭最早使用電腦的商行,也是全臺北第一間將烘焙製程透明化,讓顧客可以公開檢視的西點店。現在,則是將「工業4.0:雲端、互聯網、大數據、自動化」帶進旗艦店,並引進了「AI麵包辨識結帳」。各種新穎的設施,不是為了時髦,而是為了使結帳時間縮短,讓員工有更多的時間去服務顧客。「麵包店不是只要做大,而是要做好!」重視服務,了解趨勢,堅持卓越,就是廖明堅的企業經營心法。
面對全球疫情的嚴峻考驗,「一之軒」靠著對市場的敏銳觀察與成功的商業模式,讓業績逆勢成長。看準未來「宅經濟」的發展趨勢,廖明堅已著手規劃冷鏈產品的研發與電子商務,「一之軒」不只是美味的翹楚,更是將糕點結合科技的時代領航員。
後記,「一之軒」用愛點亮世界
訪談結束,我們走回電梯,發現門口貼了一張大海報,上面標示了一個主題──「行善」。「孝順、行善、自制、謹言、慎行、勤儉、堅忍、樂觀、誠信、謙虛、感恩、進修」是廖明堅與員工們朗朗上口的十二信條,伴隨著每個月身體力行的實踐,深深地在生活與生命裡紮根。
無論是門口張貼的海報、盥洗室牆面上雙語的勵志小品、佈告欄裡員工的社會服務照片,還是地上提供糕餅師傅們方便換穿的拖鞋,從細微末節中,處處可以見到「一之軒」經營企業文化的用心。
廖明堅,這個擁有無可救藥熱情的人,將他的熱情,轉化成了光,灑落在「一之軒」的每一個角落。(文/采琦)
(全篇完。上篇刊登於6/21)
#生命中的陽光
#一之軒總經理廖明堅
詳全文:
https://new.lilac.org.tw/2021/06/21/糕點界的牧羊少年-廖明堅/
更多生命中陽光的故事:
https://new.lilac.org.tw/category/生命中的陽光/
電梯電子佈告欄 在 王大師 Facebook 的精選貼文
濕兒雖然是陰毛論大濕,但實際生活經驗卻普普。想請教一下各位現實生活的高人。就是剛剛開了住戶所有權人大會,其中談到電梯內放置影音廣告一項。
....重點來了,開會時,一位大媽住戶抱怨為何總幹事從未經過同意,就讓這些廣告進入社區。總幹事就說這是經「管委會」等級,就可通過的決議,無須住戶表決。
總幹事:「順便跟各位報告一下喔,我們有六台電梯,每個廣告機台會有廠商提供500元的回饋,所以等同每個月有3000元、一年3.6萬的進帳喔。」
然後幾個委員圍成一圈,與總幹事輪流對那為提出意見的大媽砲轟,說是佈告欄都有貼出啦,是你們自己沒看啦等等。
等回攻的住戶數增加後,一位特大咖的主委就上場:「喔,沒啦,一般只有優質的大樓會放電子廣告啦,這是經過很多人的統計後的結果喔。」
越聽越覺得奇怪的我,迫不及待想發言了:「優質大樓才會放?那是廣告端才會用這類的話術吧;對我們住戶而言,所謂優質社區,不就是『多金消費群』?是廣告主洗腦用的,我們哪有受惠到?」
大咖主委:「喔,沒有;有這類的廣告,對不動產的評價會增加喔!」
越聽越奇怪,濕:「評價增加?您是說,放這些電梯廣告,外加洗腦音樂,難道能增加房價?」
主委:「對啊!」
靠!連放廣告能增加房價的話術都出來了。但我與這位主委也算好鄰居,搭電梯都會say hi,所以也想幫他圓回來。
濕:「好吧,所以大家下次要多注意佈告欄,不然很多決策都會沒看見,然後就不知不覺通過很多『新商機』。」
總之,開了幾年的住戶大會,都覺得住戶只是橡皮圖章,容易通過的決議就以「同意的舉手表決」,比方說參與大會的住戶可領500元車馬費;難通過的,比方說要不要繼續用電子廣告,就先用「同意的舉手表決」,等人數不夠,就改成「反對才舉手表決。」說是大家太害羞,不踴躍。所以結論就是,所有事項「全通過表決」,金正恩對這應不陌生。
如果有狀況,這些總幹事管委會複合體,就會圍著異議人士,要嗎好言相勸,再不就輿論圍毆;最後還放大絕,等大家陷入昏睡時,密集通過一系列決議。決策方式也可自由變換。這點喬王也不會陌生。
好了,問題來了,我只是好奇,如果只是每年3.6萬的回饋金,我們的社區大概有500戶,每戶每年的回饋金大概是72元,等同每月6元,這是很小的數目,卻引來很多住戶的意見。
問題是,為何那些管委會的委員,如此殷勤的幫廣告戶捍衛商機?感覺這些廣告機是他們裝的一樣,請問背後有不可告人的拆帳機制,或其他神秘搭配嗎?請各位提供意見。
#民主其實很好喬
https://accrcw75.pixnet.net/blog/post/68459132