給警察同仁一個合理、公平的對待到底有多難？
昨天是警察節，張縣長也發文祝福所有的警察同仁，說要給警察同仁更合理、更公平的對待。可是我想問問，我們縣內警察同仁的勤務合理嗎？勤務負擔和請調程序有公平嗎？
雲林縣的交通事故量很多，尤其在斗六分局和虎尾分局，A1和A2的交通事故理應由交通小隊到場處理，但卻因為小隊人力不足，往往由派出所的同仁吃下。起初，阿賢以為是人員編制不足，再三查探，才發現是制度上出了問題。
＃涼缺在哪裡？
阿賢不明白，交通隊為何是大家夢寐以求的請調單位，原來我們交通隊裡有一個直屬大隊，光是編制就有8位小隊長、28位員警，他們的工作內容是什麼？得到的答案是「巡邏」。同樣是一線三的員警，6個分局，49名交通小隊隊員要處理交通事故，而直屬大隊只需要巡邏，請問這樣的勤務分配公平性在哪裡？
＃希望警察局長承諾📝 局長卻再三拒絕，不敢直球對決
🔸 檢討警力支援情形，合理化人力編制，避免內外勤務借調
相互支援事很正常的事，可是光是交通隊、保安隊支援警察局的人數多達30人，而警察局受支援的人數將近50人，很難不讓人聯想到，是不是有年資未滿3年的警察，申請到交通隊外勤，實則支援內勤。警察局給我的公文說要檢討，局長你卻說還要花一個月的時間盤點？
🔸 重分配交警隊人力，依據勤務內容修該現行編制
你告訴我，交通隊直屬大隊的工作就是「巡邏」，局長啊，這些工作派出所同仁不是每天都在做嗎？為什麼要讓這28人做疊床架屋的事？相較鄰近縣市，我們縣內的交通小隊人數明顯不足，我要求檢討分配交警隊人力，局長你卻想也不想一下就直接拒絕我⋯⋯
🔸公開透明請調制度，比照警政署統調機制，對內公開積分排名
阿賢聽到很多基層的聲音，想要進交通隊、保安隊，光憑自己努力不夠，還要看後台的實力，因為這樣，有很多優秀的警員被犧牲。我要求警察局應該對內公開積分與排名，讓請調作業更具公平性，局長你說都有公開在網站上，請問到底公開在哪裡？
＃賢仔的心內話❤
警政一直是阿賢不熟的領域，當不公不義的事不斷發生，阿賢就一定要為基層來發聲，警政充滿了許多問題，可是卻從來沒有人願意重視，今天我提出的不過是冰山一角。
最後我想問張縣長，請問縣長官邸小隊的警力，你還要佔著分局的人力到什麼時候？
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