Excel練習題:切文字函數
系統跑出來報表將部門代碼及部門名稱合併在一起,請以LEFT、MID、FIND函數將其分開,亦可試看看資料剖析指令。
參考文章或影片:https://www.b88104069.com/archives/1866
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同時也有30部Youtube影片,追蹤數超過4萬的網紅吳老師教學部落格,也在其Youtube影片中提到,3.將公司內各部門的總業績與毛利,製作出一立體長條圖,並列印之。該圖內容 需包括:(本題答案所要求之報表格式請參考「題組四附件三」之參考範例) ●紙張設定為橫式。 ●每一部門均有三條立體長條圖形,左側為部門總業績目標,中間為部門總達成業績,右側為毛利。 ●每條立體長條圖資料標記,以萬元為單位...
部門名稱 在 商業周刊(商周.com) Facebook 的最佳貼文
【台積電部門名稱,為何一改再改?我待了十年,看懂的企業轉型眉角】
我在台積電的時候,一段時間就會看到組織變革,也會看到部門變革,而不論是何者,都是因應時代的潮流作出相應改變。有時候我們在找部門時都會嚇一跳:這個部門以前的名稱不是這樣子的啊,怎麼一下子名稱就換了!
以我自己來說,之前我的部門叫做「生產管理部門」,後來改成「營運效率部門」,後來又改成「智能製造管理部門」。現在回頭想想你現在的公司,部門名稱有多久沒改變了?如果口頭說組織變革,但部門的名稱始終都沒變過,這樣子的變革會…⬇️⬇️⬇️
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部門名稱 在 印度神尤遊印度 Facebook 的最佳解答
#莫迪廢鈔 #計時開始
桌遊一樣在 福利社 FreeS Art Space 展出
開幕之後,反應比我想得要好
如果你今天還沒想好要去哪
歡迎來 #方域之外 #beyondterritory
對了,如果你手上有印度被廢除的500與1000盧比
可以交給展覽櫃檯
我們正在收集,作為11/7講座使用
敬請期待:)
方域之外的展覽
還有很多關於移動與邊界的討論
哪些跨越與無法跨越
那些區分你與我的故事
方域之外 Beyond Territory
展覽日期|2020.10.17 (六) – 11.14 (六)
展覽網址|https://reurl.cc/6lvqyk
策展人|蔡秉儒
藝術家|拉吉遜.查內施、塔帕斯.羅伊、丹增熱珠、蔡詠晴、李奎壁、尤芷薇+賴佩君
行政協助|范宇晴、金詩怡
視覺設計|魏妏如、陳彥如
文字翻譯|黃亮融、呂家瑜
燈光執行|何仲昌
多媒體技術|蔡宗勳
特別感謝|丹增茨旦
主辦單位|臺灣自由圖博學會、社團法人台灣視覺藝術協會
協辦單位|台灣圖博之友會、尼夫藝文協會
贊助單位|國家文化藝術基金會、台北市文化局
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展覽論述|
邊界劃定了現代化主權國家權力所能及的範圍,在該範圍中,國家透過治理技術區分良劣,並且驅逐異己來維護自身的存續,被排除於外的流亡者,就成了今日世界裡最能體現生命政治的一員。
在歐洲難民潮當中,這批跨越邊界的流亡人士雖然喪失了行使政治權力的力量,卻透過其他方式撼動過去國與國之間的關係。從英國脫歐公投到唐納.川普當選美國總統,人們開始檢視自己分享權利的對象,透過民主機制與社群媒體,試圖找回舊時以血緣及地域為主的認同感。
展覽名稱「方域之外」,指出作用在邊界上、在政治與經濟競合裡以想像及行動展開的測量術。方域,意即「地方」、「國內」,20世紀初「方域司」是中國政府處理邊界領土糾紛的部門名稱。延續帝國主義的擴張與殖民勢力的影響,英國探險家麥克馬洪在測量西藏與英屬印度邊境時所描繪的邊界線,直至今日仍持續造成衝突。在這之中,是什麼描繪了地方的範圍,又是什麼區分出了我們與域外的他者?
丹增熱珠(Tenzing Rigdol)的作品來自於流亡藏人父親渴望回歸故土的遺願。他從西藏偷渡了20噸土壤,跨越中國、尼泊爾與印度三國邊境,最後抵達流亡藏人位於印度的政治中心,讓流亡藏人能夠再次踩踏在家鄉的土地上並說出自己的感受,過程被導演丹增茨旦拍攝成紀錄片,此次展出該紀錄片與偷渡土壤用的袋子。塔帕斯.羅伊(Tapas Roy)出生於躲避孟加拉戰火的船上,據藝術家的描述,早在母親的子宮時,自己就已經透過聲音經歷了戰爭,他試圖回溯自己的聲音記憶重現戰爭機器的真實樣貌。
但並非所有邊界上的流亡者都具備相似的特質,並且能夠在跨越邊界後再次組成群體。「共同體」的出現原與時空條件緊密關聯,在跨越邊界的同時,群體中的「我們」也隨之裂解、變異,即便重組,也無法再次成為跨越邊界前的「我們」。然而,也有被越界者所吸引的人,他們成為兩個族群中的異議分子,自由地遊走在族群邊界上。
紀錄片導演蔡詠晴,同時也是台灣最早的藏裔無國籍配偶權力倡議者之一。作品《札西男孩》出自2011年為流亡藏人學生開設的工作坊,她試圖引導他們思考來到印度後,現代化的生活方式對於流亡社會所造成的衝擊,該片為流亡藏人學生當時在工作坊中共同完成的作品。拉吉遜.查內施(Rajnish Chhanesh)生活在族群衝突的德里社區,他關注於族群的歷史記憶,並且從自然中尋找靈感,以伊斯蘭細密畫的形式,傳達生活所見的衝突。
共同體雖然誕生於想像,但過程並非神秘而不可見,透過象徵性的交換,物品以超越價值的方式為施予者帶來聲望與地位;藉由資源的重新分配,權力也再次進行了重組並區分出不同的階級與族群,這些轉變直接反映在各種經濟事件當中。
長駐印度的記者尤芷薇與賴佩君合作,將2016年印度政府不預期作廢五百元與千元紙鈔的事件始末,與對於南亞的影響設計成桌遊,提點當中複雜的政治問題。李奎壁虛擬了名為「邊境」(TransBorder),負責各式跨國交易與旅行服務的公司,以無國籍者所建立的龐大非正規經濟網絡為藍圖,試圖在假造的資訊中還原流亡的原貌。
從2019年全球各地掀起的大規模民主示威風潮,到今日因新型冠狀病毒疫情激發的民族意識形態,展覽「方域之外」希望重新檢視當下,人與人之間游離而脆弱的共存關係。
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3.將公司內各部門的總業績與毛利,製作出一立體長條圖,並列印之。該圖內容
需包括:(本題答案所要求之報表格式請參考「題組四附件三」之參考範例)
●紙張設定為橫式。
●每一部門均有三條立體長條圖形,左側為部門總業績目標,中間為部門總達成業績,右側為毛利。
●每條立體長條圖資料標記,以萬元為單位,計算到小數點第二位,並將第三位四捨五入。
▲圖表標題:「90年公司營業部門之業績目標、達成業績、毛利比較圖」。
※圖表需加粗外框。
※圖表標題為16點斜體字型,框內靠上置中對齊,並加單線底線。
※在圖表右上加入測驗當天的日期,其格式為31-Jan-2001、12點字型。
※縱軸座標標題「金額」(二字直列),縱軸上方並需標示「單位:萬元」,字體為14點字型。縱軸每一長度單位為5000萬元,範圍為0到40000萬元,表內需有單位水平格線,字體為10點字型。
※橫軸依「業務一課」至「業務四課」由左到右排列,每一部門名稱均直列為一行,置於橫軸的下端,字體為10點字型。橫軸座標標題「部門名稱」(四字橫列),置於「業務二課」與「業務三課」等字的下方置中,字體為14點字型。
※圖例(Legend)之說明置於圖表外框內的右下,字型格式為10點字型。
※每條立體長條圖資料標記之字型格式為10點字型。
※在每頁頁面左下方以10點字型加入您的姓名、准考證號碼,姓名及准考證號碼間以一個空白予以間隔。頁面右下方以10點字型加上頁碼。

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4.統計各業務部門主管的業績獎金,其中(本題答案所要求之報表格式請參考「題組四附件四」之參考範例)
●業績獎金,以整數計算,小數點後四捨五入,發放方式為:
(1)「業績達成率」達到75%(含)者,獎金發放方式為:部門毛利×2%×業績達成率(2)「業績達成率」未達到75%者,獎金發放方式為:全年年薪×30%×業績達成率其中「業績達成率」及「毛利」係分別指該部門「業績達成率」的總和及「毛利」的總和,而「年薪」及「獎金」則分別指該業務部門主管的「年薪」及「獎金」。
根據上述公式產生主管業績獎金報表、並列印,報表內容包括:
●紙張設定為直式。
●業績達成率以百分比表示,計算到小數點第二位,並將第三位四捨五入。
●年薪=月薪×12。
●部門主管獎金總計為各部門獎金之總和。
●資料內容依業績達成率遞增排序,業績達成率相同者以部門名稱筆劃遞增排序。
▲報表標題:「90年業務部門主管業績獎金統計表」。
▲報表含「部門名稱主管姓名業績達成率毛利年薪獎金」等欄位。
※標題為18點斜體字型,置中對齊,並加單線底線。
※在標題的下一行靠右加入測驗當天的日期,其格式為31-Jan-2001、12點字型。
※欄位的名稱為14點字型,每個欄位以一個(含)以上的空白予以間隔,且上下均標以一條21/4點之橫線,分別與標題、日期及資料內容相隔開。
※每一筆資料記錄皆以一空白列相隔開。
※最後在年薪欄位下加上「部門主管獎金總計」,但數值資料與獎金欄位對齊,且下標以一條21/4點之橫線。
※在每頁頁面左下方以10點字型加入您的姓名、准考證號碼,姓名及准考證號碼間以一個空白予以間隔。頁面右下方以10點字型加上頁碼。

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4.製作一份民國八十九年人事成本統計分析圖表(平面式長條圖及折線圖的複合
圖),詳列各單位的人事支出。本圖表內容必須包含:(本題答案所要求之報表格式請參考「題組二附件四」之參考範例)
●紙張設定為橫式。
●折線圖必須顯示數值標籤。
●所有金額均以整數計算,小數四捨五入。
●圖表所示之人事成本包括:
(1)部門的每月平均薪資(部門內所有員工每個月薪資之平均)
(2)部門的平均未休假獎金(部門內所有員工未休假獎金之平均,其中未休假獎金以第1子題之計算方式為準)
(3)部門的平均加班費(部門內所有員工加班費之平均,其中加班費以第2子題之計算方式為準)
▲圖表標題:「頂新資訊公司各部門人事支出分析圖」。
※圖表不加外框。
※圖表標題為24點字型,標題文字不加框線,設定為偏右下方之陰影。圖表標題右側對齊副座標軸。
※圖表的主縱軸座標標題「薪資、獎金」(直列),字體為14點字型。主縱軸使用長條圖表示部門的每月平均薪資及部門的平均未休假獎金,範圍為0到200000(每一長度單位為40000),表內需有單位水平格線,字體為12點字型。
※圖表的副縱軸座標標題「加班費」直列,字體為14點字型。副縱軸使用折線圖表示部門的平均加班費,範圍為0到3000(每一長度單位為500),字體為12點字型。
※折線圖之轉折點符號設定為方塊,並顯示數值標籤,字體為10點字型。
※橫軸座標標題「部門名稱」(四字橫列),字體為14點字型。橫軸依「部門名稱」筆劃遞增由左到右排列,每一部門名稱均直列為一行,置於橫軸的下端,字體為12點字型。
※圖例(Legend)之說明置於圖表左上方,在圖表標題的左側,字體為10點字型。
※在每頁面右上方加入測驗當天的日期,其格式為民國X年X月X日、10點字型(X以中文數字表示)。
※在每頁頁面左下方以10點字型加入您的准考證號碼,右下方以10點字型加入「製作人:」字樣及您的姓名,頁面下方中間以10點字型加上頁碼。
