#反對資方合法專制的同時
#勞方別落入合法勒索的陷阱
#支持罷工
#但堅決反對不專業
在現實生活中，
我是個力行＂對抗慣老闆＂的員工，
我在東x集團主持節目時，
曾因主管不公，老闆護航，
對當時的大老闆－王x均拍桌子，力爭到底。
幾年前，
在新竹某大電台的台北辦公室當主管，
因為新任副總上任，
不尊重專業，摃上這位副總，
最後，我選擇離職！
（給一個新竹北派的企劃同事
月薪才2萬4，
卻要人家24小時待命😰）
（突然停掉所有節目，
還要求每3小時排播一首聖歌，
卻打死不認電台有宗教立塲）
⋯罄竹難書⋯⋯
前年，
我在某資深廣播前輩的
知名＂音樂聯播網＂主持，
電台卻絲毫不尊重DJ專業，
以合約綁＂無酬＂網路廣播＂
（非同公司業務，
且節目性質不同，
電台設備不支援，
說明白點：錄音設備自己買啦！）
當然，還有其他專制作為！
造成DJ出走潮（一口氣六、日全走光），
我在內部line群據理力爭，
（我是這個聯播網開播以來
第一組入圍金鐘獎的DJ),
最後，我選擇放棄續約⋯⋯
我深深體會到
台灣不平等的就業環境，
也痛恨＂慣老闆＂、＂慣主管＂
對專業的不尊重，
但＂要先專業＂再談＂罷工＂
這次的空服員罷工活動，
我百分之百支持，
雖然，
我自己的旅行都受到影響，
但我還是力挺，
對政府的態度我也不滿，
但對這18位旅客已報到才走人的空服員，我只能說，
＂對不起自己的專業＂！
#即然已是工會成員
#早知罷工已通過
#那就不要打卡報到
#觀眾已經在台下
#妝也化好了
#卻讓節目開天窗
#你就不是專業藝人
#要就提早退通告
#有專業才有資格談公平待遇
那就不要打卡報到 在 Re: [問題] 上下班不打卡- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
※ 引述《denisekid ()》之銘言：
: 大家好～
: 最近錄取一個工作
: 是傳產的國外業務
: 老闆表示上下班不打卡，但是加班有加班費
: 想請問上下班不打卡是正常的嗎？
: 因為想累積國外業務的經驗，在考慮要不要去報到
: 感謝！
個人從事的就是上下班不打卡的公司
其實上下班不打卡對很多人的刻版印象 就是違反勞基法
以及加班怎麼算
我先說我們公司性質的好了
個人從事資訊系統委外服務 就是所謂的系統整合業
主要服務對象都是所謂的公家機關
而這些公家機關呢 就算你在下午下班前20分鐘說你已經到門口了
也表示更換的零件只要5分鐘就搞定 他還是會請你明日請早
所以基本上也會準時下班
偶爾公司也會接一些 所謂專案服務的案子 所謂專案服務 做的事情不在合約範圍內
如設備搬遷設定 機房內伺服器及網路相關設備汰換維護及更新
這些都是要利用下班或假日的時間才能停機作業 這樣就會遇到所謂的加班
那要怎麼知道你有沒有加班 加班時數多少
"阿是不會做一個加班單喔" = =
看要加班費還是申請補休 全由自己決定
你缺錢就勾選加班費 你這個年度有規劃出國去玩 年假擔心不夠用 就申請補休
其實就這樣而已
不打卡有什麼好處?
對偶爾睡過頭的人 就不會有所謂遲到的問題 但還是不能太誇張啦 因為主管也會看
對自己的工作駕輕就熟的人 事情提早做完 下午三點看你要逛街還是回家吃雞打WOW
那也都沒差 反正萬一臨時有事要找的到人就好了
薪水也照領
但我也遇過 所謂上下班不打卡的慣老闆 那種就是你看每天平均處理的進度
剛開始給你三件 三件很快就做完了再加到五件 五件看你手腳也挺快的再給你八件
以此類推 塞到你連經過小七想買杯飲料坐下來喝完再走的時間也空不出來
然後每天就是晚上七到八點才回的了家 因為不打卡 你也沒證據提出超時工作
上班不打卡到底好不好
我個人是覺得挺爽的
但重點還是要看老闆囉
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