目前臺灣社會大眾對於長照機構仍然存在負面的刻板印象。但近年來已經可以看到一些機構開始在原有醫療社福體系框架下，發展出著重以人為本的脈絡，透過賦能的日常生活空間與環境設計與服務創新，進而讓長者獲得尊嚴自主，甚至成為青銀共融共老共好的推手。在臺灣機構照顧模式轉變與發展過程中，日本的「單元照顧」模式給我們許多啟發。來跟著值班小編懷萱，透過 銀享全球 Silver Linings Global 共同創辦人 Deborah Yang 的精彩文章，瞭解社工背景的村岡裕先生從著重生活感的特養機構佛子園模式到無邊界的「輪島Kabulet」計畫，如何以「社會融合」概念推動「共生型社區」。
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從日本傳過來的「單元照顧」模式，這幾年在台灣的長照機構中非常熱門，幾乎可說已成顯學。基本上，這是利用空間的重新設計來創造更具生活感的居住環境，例如居住型機構中將幾個住房單位整合成一個單元，單元中有共同的起居室、交誼廳，甚至廚房，營造家的感覺；這也會影響照顧提供的方式，例如，照顧提供者和被照顧者採取自然的互動，前者不穿制服，後者沒有課表，彼此就像家人一樣，在同一個空間中生活著，讓養護機構住起來更像家，而不像醫院。
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村岡裕說，自己過往在兒童養護機構的經驗讓他意識到：兒童的照顧比較以生活模式為主，但長者的照顧卻是以醫療模式為主，「那個時候全球的作法都是類似的，老人照護多以醫療為主軸，但我想打造以生活為主的照顧模式。因此就決定把生活模式導入到長者的照顧中。」
「單元照顧」的想法就從這裡開始萌芽。
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和之前佛子園計畫不同的地方是，輪島的社區共生模式更加沒有圍牆和設施感。不同功能的設施散落在社區裡不同地方，有身心障礙者住宅、女性專屬的無障礙住宅、高齡住宅、背包客棧等，只要步行約15–20分鐘，就可以到達聚會堂、溫泉、食堂、健身房等社區設施。
「大多數人來看佛子園的時候，還是太聚焦在社福組織的本質和硬體設施上，忽略了我們真正在做的事早已跨出硬體思維和原來的社福領域，強調的是人與人的連結，以及人和社區的連結。」
而這樣的連結用非常生活化的方式展現，例如藉由設置溫泉，讓社區裡每個人每天都想去泡澡．泡澡時大家會一起聊天，泡完後還會一起喝杯啤酒，以這種非常日本式的生活方式，讓每個人都覺得樂在其中，參與起來毫無負擔和壓力。
（引用自：https://blog.silverliningsglobal.com/%E7%86%B1%E6%84%9B%E5%8F%B0%E7%81%A3%E7%9A%84%E6%97%A5%E6%9C%AC%E9%80%80%E4%BC%91%E6%AD%90%E5%90%89%E6%A1%91-%E5%92%8C%E5%B9%B4%E8%BC%95%E4%BA%BA%E4%B8%80%E8%B5%B7%E7%BF%BB%E6%96%B0%E8%80%81%E5%B1%8B-%E6%89%93%E9%80%A0%E5%87%BA%E6%AF%8F%E5%80%8B%E4%BA%BA%E9%83%BD%E6%83%B3%E5%85%B1%E5%B1%85%E7%9A%84%E6%B5%B7%E9%82%8A%E5%B0%8F%E9%8E%AE%E6%96%B0%E7%94%9F%E6%B4%BB%E6%A8%A1%E5%BC%8F-aab94edcbc3f）
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