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【好房網專欄】對阿，今天又有一隻蟑螂說薪水很高卻請不到人，結果他工地裡面一堆廉價外勞，看來他自己才是那隻最討人厭的，而我連他的照片或名字都不願PO，怕髒了我的版面。
想想他也不是最討厭的，你看遠雄一直殺工人製造凶工地，應該比純嘴砲的蟑螂更討厭，而”Sway的八不推”每一個都是討人厭的蟑螂，可惜，打不死且越生越多，支持者愛得要死，不知情者也一直親近。
更可惜的，一個長榮機師，蓋掉美豬跟打房等所有議題，而長榮只是道道歉，同樣也是嘴砲啊！前有空姐後有機長，制度不認真改善，以後仍會繼續作亂。
今天房地產類又改了一個停車位的規定，可惜沒有畫到重點，建商依舊可以在公設比上大賺特賺，內政部持續耍白癡裝傻中。
建商真的很愛把房地產跟經濟畫等號
的確 不動產每年交易量達11兆 幾乎佔GDP的百分之十
但是這群無X建商沒說的是 不動產分兩種
一種是房屋的買賣交易 一種是住房服務
室內設計、清潔、維修.....之類的住房周邊服務
一樣被歸類在不動產
真正的房屋買賣交易 根據2013年交易總額不到千億
2014年更慘 第一季只有69.63億
不到GDP的千分之一!!!
換句話說 就算把房地產商全打到趴 頂多影響全台GDP千分之一
賣雞排的交易量搞不好還比你大!!!!!
但台灣人就這樣被騙 建商賺得飽飽的
購屋族負擔著一輩子都還不完的高額房價 造成的影響是什麼？
影響就是他的薪水全都被拿去還房貸 所以沒法買東西、沒法消費
市場上流動的資金減少 所以高房價絕對是有害經濟的!!!
上述引用hundereins的觀點
希望官員跟建商 別在把民眾當"巨傻"~
http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20140424/35787188/%E8%B6%99%E8%97%A4%E9%9B%84%EF%BC%9A%E6%89%93%E6%88%BF%E6%89%93%E5%9E%AE%E7%B6%93%E6%BF%9F%E5%85%A8%E6%B0%91%E5%8F%97%E5%AE%B3
140213三立財經 房市兩樣情 建商加薪VS房仲縮編
影片網址→http://youtu.be/-WT9RKd2Shc
感謝記者 陳儀潔 的採訪報導，簡單講就是今年的房市充滿了「詭譎」的氣氛，一來是大家都樂觀看待今年的景氣會比去年好，所以房市沒道理會變壞。
可是另外一方面政府一直打房，房市多頭已長達10幾年，到底還有沒有繼續成長的動能？
我個人的判斷是：看地區，台北精華地段依舊只漲不跌，但因為全球景氣復甦，可投資的管道、商品變多了，房地產未必是最佳選項，因此保值緩漲；其他外縣市偏遠地區，基本上就.......小心點囉~~~
以下是新聞報導......↓
看好今年景氣復甦，財力雄厚的各大建商，潤泰營建、遠雄、興富發建設都將大舉徵才，招兵買馬。
潤泰新董事長 簡滄圳 表示：在平均的加薪幅度上面，大概綜合有3%，我們也希望藉由這樣的機會，人力做一個5%的調整，除此之外我們會再新增10%的人力來達到所謂新陳代謝。
除了潤泰集團開春大送紅包，各大建商像是興富發建設薪資大方給，去年平均加薪幅度高達一成，還將新增100名工程人員，遠雄建設也將擴大版圖，除了調薪超過3%，更大舉徵才550人。
只不過房市景氣11年來的多頭格局，在政府打房影響下一月份成交量下滑首度出現藍燈衰弱訊號，預估今年推案狀況持平，高房價民眾不買單，房仲業出現削價競爭、仲介費幾乎打對折。
房仲業者 陳泰源 表示：以前我們可能跟屋主賣方最多可以收到4%服務費，但是現在可能都打對折，可能才2%多一點點，就明顯差了一半，然後人員縮編、薪水減少，不然就是固定底薪轉成純加盟，有成交才有獎金這樣的生態會變得越來越明顯。
相對於大建商的徵才加薪，房仲業苦哈哈面臨縮編和取消底薪，真是房市兩樣情。
網址→http://blog.yam.com/taiyuanchen/article/72354691
130108年代 名人加持「建」效？ 推銷房子花招多
影片網址→http://youtu.be/WY2BP3QWgxo
感謝記者王姝婷的採訪，像我自己啊，就曾經在新莊的預售建案的樣品屋裡面，參加遠雄所舉辦的名人講座，賴憲政當然一定有的，而且我還真的有抽到去花蓮遠雄悅來飯店免費住宿券唷！當時還真是有夠幸運的啦！
以下是新聞報導......↓
鱈魚放進鍋子裡，阿基師現場教學做起年菜，但地點不在大飯店，而是在豪宅建案裡。
阿基師：此刻我的心情跟大家不一樣，你們都是來看房子的、買房子的。
底下坐的真的不是一般的婆婆媽媽，而是來看房的買家，政府打房打得兇，經濟不景氣，有的建商腦筋動得快，不僅找來名廚阿基師現場炒菜給妳吃，股市名嘴賴憲政分析財經時事，還有催眠大師徐明也來辦講座，希望透過名人加持，房子也能熱銷。但夠不夠吸引人，那可就見仁見智。
買房子可是人生大事，小市民很保守，為業績，有建商推看屋送電影票，建案遠一點的還有賓士接送，甚至還能抽獎旅遊，這些開銷全由建商買單，就是希望藉由人氣帶動買氣。
房仲業者 陳泰源 表示：建設公司邀請妳來我這邊講座，可能講一些跟房地產無關緊要的財經話題，但是多少還是會帶到房地產。
拿名人當噱頭，到底能不能奏效，在薪水微薄，萬物皆漲的年代，看來只有物美價廉的房子，才能打動精打細算的買家。
網址→http://blog.yam.com/taiyuanchen/article/59246915
遠雄 代銷ptt，大家都在找解答。 PS：因為遠雄的銷售體制不同，所以男生也是業務，一般代銷男生都是做副專，薪水初期不會那麼高，都是靠銷售小姐賣屋才有分紅， ... ... <看更多>
遠雄房地產業務在PTT/mobile01評價與討論, 提供遠雄建案、遠雄建設台中、遠雄房地產薪水就來台鐵車站資訊懶人包，有最完整遠雄房地產業務體驗分享訊息. ... <看更多>
遠雄房地產薪水 在 [公司] 代銷業-新聯陽/遠雄建設與其他代銷同業疑問? - 看板Salary 的推薦與評價
※ 引述《j6ao6g4 (Kentwu)》之銘言：
: 小弟有幸即將準備踏入房地產(代銷業)
: 目前確定錄取
: --新聯陽--
: 試用期30K，滿試用期32K，周休二日(休平日)
: (不得不推他們的效率，早上面試，下午通知錄取)
: --遠雄建設--
: (儲備行銷--新人(未滿3年房地產經驗)
: 前3個月38K、後3個月考核過的話調薪忘了調多少、未過降為33K)，
: 好像有考核機制(免洗缺?!)，月休六日
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: 新聯陽
: 下周上工，報到當天才知道到哪個案場
: 面試時告知休假天數為當月行事曆見紅幾天，當月就排幾天假
: (跟先前面試的其他家廣告代銷差異蠻大的，感覺對新人最友善的上班條件)
: (但不知道會不會拖慢上手跟學習的速度，但又有另外一個想法是反正台北景氣差
: ，其他案場可能也學不到東西，又要待在高工時低休假的上班條件，
: 不如慢慢待慢慢學，穩定中成長)
: 試用期薪資30K，滿試用期(3個月)調整為32K，而且有櫃台獎金
: 面試有提到銷售獎金是千分之2.5，但不知道能不能銷售
: 網上訊息是說此公司有學長學弟制?
: 不知道有前輩知道公司此風氣如何?嚴重嗎??
: 目前北部感覺房地產景氣蠻差的，但是剛好順勢進來卡位練功學經驗
: 不然聽說這個行業沒相關經驗要進來也有一定的難度
: (不知道上面這段話解讀是否正確，希望大家指點)
當月見紅幾天排幾天假沒錯，千2.5也是對的
學長學弟制如果你很害怕其實你可以考慮不要來代銷，大概就是這樣
學長要你買便當買飲料掃廁所打雜你要不要做..XD
不過進來卡位這個你有點想太多，因為新聯陽卡在你前面的超乎你想像
不過新聯陽是個中規中矩的老字號大公司，新人的話可以進大公司比較有制度
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: 以下順便提供其他家面試資訊，希望大家也能交流一下
: 1.海沃創意行銷-說是從新和廣告團隊分出來的，
: 月休3天，面試時聽面試官說目前跟高層反應即將調整為月休四天，
: 底27K，滿三個月分櫃台獎金，確定可以學到銷售(主張人人都要會賣)
: *面試官給的感覺是很硬，但你來一定讓你學會，每天要做筆記(面試時提到)
: 並且給一個建議，有時間去看一本叫"完銷力"的書
: 但是沒通知是否錄取
海沃目前應該只有super算賣比較好的而已..
其他的..嗯..
底27可以考慮去其他公司吧..
月休三天幾年前在代銷有看到...
不過海沃我印象也是四天了..不知道你三天有沒有聽錯
不過這個人人都要會賣我也是笑了
都要會賣是以甚麼當標準?
跟跑單一樣會賣?還是只要賣一戶就算會賣
行銷力這本書..在進入這行之前可以看一下了解一下啦..
不過做了幾年你會發現這書沒什麼用..
: 2.鴻慶廣告-面試時說不喜歡有代銷經驗的，喜歡白紙(無相關經驗)
: 周休一日，底27K~28K，案場遍及台北桃園，
: 面試提到一個案場配三個工作人員，專案、女專、副專(新人)
: 感覺人數少學得比較快，而且因為有出國需求，
: 有提問公司是否接受連續排休，得到提前一個月告知公司可接受
: *面試官說因還有排面試人選下周一才會通知是否錄取
鴻慶目前案子基本上桃園的話你可能就去桃大極吧
大部分案子還是以北市為主
不過一般剛進去代銷公司，基本上是掛"業務"
何謂副專，就是專案會的事情你都要會
當然還是很多公司讓新人一進公司就掛副專
畢竟「專案副理｣聽起來好像還是比較威，雖然錢沒有比較多
在我們這行看太多掛副專被別間公司小業務屌打
或是掛專案出來被別的公司副專屌打的情況，不管本質學能或收入
: 3.慕樺廣告-原本禮拜二排面試，但周一接到通知說專案要開會，需另改時間
: 但目前沒下文
也算老字號公司，本人不太熟
不過也都是以台北市案子為主
: 4.傳真廣告-暫定周五面試
低調的一間不錯的公司
: 5.遠雄建設-行銷專員
: 新人無經驗38K
: 月休6天
: 有考核制度，第一季未過調為33K
: 實際考核方式不詳，感覺要自己找買方
: 不知道大家能否多給一點新聯陽或遠雄建設及其他代銷業相關的訊息
: 以及哪間公司比較推薦
如果你開發能力很強又喜歡做銷售的話可以去遠雄
你之後需要自己出去找買方
如果你開發客戶能力和銷售很強去遠雄保證你領到笑呵呵
嗯，多上104看看其他代銷公司吧
可以考慮多比較幾間，或多上blog問問
對了不要問我，我很低調der
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義大球團花了幾千萬搶到的版面
洪瑞河要陳瑞振去揍球員就拿到了
小本經營 定期虧損 節能省碳 簡樸打球
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