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美國通用電氣公司前執行長曾說:「主管應該帶領並創造一個願景讓每位員工都能對工作保持熱情,而不是以上對下的權威方式管理員工。」
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通用電氣 在 龔成 Facebook 的精選貼文
《80後百萬富翁》
【思維篇--把自己放在最適合的土壤中】
你是獨一無二的!
雖然你不是李嘉誠,又不是蓋茨或巴菲特,但那又如何?你是你,這已經足夠。
每個人也有其獨特之處,你一定有比其他人優勝的地方,你有你獨特的優勢,你有你的強項,問題是你是否真正了解自己,發掘到自己的強項,只要你發展真正的你,你也可以擁有非凡的成就!
瓶中有一隻跳蚤,在未蓋上透明玻璃蓋之前,它能輕易跳出瓶;蓋上玻璃蓋後,它每次跳起時也會碰到,久而久之,它再也不跳這麼高。
直至一天,把瓶蓋拿走,但可悲的是,它仍然只能跳得那麼高,而且永遠也跳不出去。
現實往往令人埋沒了真正的自己,由讀書到社會工作,不少人為了生活,都要把自己發展成社會所需要的角色,而非發展真正的自己。現實就像無形的玻璃蓋
般,妨礙了我們的發展,令我們認為自己只是這樣、只能這樣。但事實上,我們有著獨特而強大的一面,這個才是真正的自己,但大多數人都不知道「他」的存在,亦沒有去發展「他」。
要致富,便要先找出真正的自己,要跳出現實框框。首先,我們需要了解自己:
強項、弱項、性格、特質、興趣、習慣、個人目標、思維方式、處事方式、喜歡讀甚麼、做甚麼等等,愈早了解自己,對發展真正自己愈有幫助。
當真真正正了解自己後,接下來的是集中在自己的獨有之處、強項、興趣、熱愛的事、人生目標,即是發展自己心底裡想發展的一面(不要被現實限制),這
一面你做得十分出色,這一面你有無比的熱情,亦有無比自信,這個就是真正的你!
當你將自己放在最適當的土壤裡,你才能成為最強壯的大樹!愛迪生小時候只接受了3個月的正式教育,老師更視他作麻煩學生,在傳統教育中他絕對是不成
功,但他卻能成為發明大王,並創立美國巨企通用電氣公司(General ElectricCompany),就是因為他發展了真正的自己,做自己心底裡喜歡做的事。他一天工作16小時,有人問過他這樣是否很辛苦,他答道:「我每天都樂趣無窮」。
只有做你真正喜歡的事,你就能更成功,並且能賺到更多的錢。
「在你最感興趣的事物上,隱藏著你人生的秘密」
—比爾‧蓋茨
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通用電氣 在 ezManager Youtube 的最佳貼文
台灣很不愛流動率,但美國作者卻有一套「解雇的藝術」,也許這就是為什麼外商常給人無情的評價?來聽聽他們的觀點。
::「使無法成長和無法有發展的人們留在身邊,這對人們是殘酷和'虛假的善良'」by GE通用電氣轉型功臣Jack Welch
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當Julie還是一位新手主管時
花了很多的時間,與他們交談,共同努力以做出改變,希望事情發展會變得更好,
然後看到相同的事情又重複的浮出水面。這真是令人難以置信。
後來Julie意識到當他嘗試去幫助的那個人會感到壓力很大,因為他知道自己做得不好,同時,其餘的團隊會不耐煩地等待事情變得更好,因他們也受到了這些問題隊友的影響。
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(00:00:38) 前情提要與本集讀書會開始
(00:01:19) 解雇的藝術_任人們快速的流動
(00:02:22) 百年GE通用電氣轉型功臣傑克·威爾許(Jack Welch)
(00:04:49) 本集小結整理
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通用電氣 在 Brian Cha Motivation Youtube 的最讚貼文
Jack Welch,1981年接任美國傳統公司『通用電氣』的執行長一職,當時『通用電氣』只有市值140億美元。
但他用了一連串傑出的管理手法,20年裡面把死氣沉沉的『通用電氣』的市值一舉提高將近30倍,2001年時市值達到4100億美元,成為全世界市值最高的公司之一。
7個從Jack Welch身上找到的領導特點,他把公司打造成了一個真正的團隊,每個人都願意為他賣命,同時也渴望成功。
這7個領導力,說出來容易,但真正實行時的勇氣和魄力,或許就是你和傑出領導者之間的真正距離,你準備好走出這一步了嗎?
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Brian Cha 車志健 是一名具影響力的激勵講師、創業家、銷售專家及亞洲唯一擁有三項不同運動世界紀錄保持者。學員遍佈十多個國家及地區,教導他們怎樣達到事業及人生目標。
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