Search
Pinktalks x IKEA for Business Vol.1 #辦公空間設計活動花絮 #理想商業空間OPEN
第一次的商業空間設計講座花絮出爐囉！
當天與PUPUPEPE品牌創辦人 - 浿機和IKEA for Business的北亞區室內設計總監一起探討很多辦公室空間規劃靈感，精彩內容快按下PLAY♡
vol.2 質感旅宿＆餐廳空間設計 立即報名 >> https://niusne.ws/g0klm
-
IKEA、 Pupupepe 浿機
#IKEATaiwan #PUPUPEPE #辦公空間設計 #Pinktalks #Niusnews #室內設計 #設計靈感 #講
【因應新常態的工作模式變革】（上）
資策會產業情報研究所資深產業顧問 詹文男
全球新冠疫情持續不退，企業紛紛思考如何因應這百年一遇的新常態。繼美國一些跨國大企業採取永久性可以在家上班的措施後，日本電子大廠富士通也於年中宣布，因應新冠疫情後的新常態生活，將推動工作模式改革，將逐步縮減辦公室空間至現有面積的1/2，並提供員工公司用行動電話、在家上班所需環境設備補助津貼；日立製作所、資生堂等大型企業也改變原有包含出勤、僱用等人事制度，以因應後疫情時代的工作生活型態。
日本富士通國內員工人數超過八萬，未來將推動「Work Life Shift」新工作型態，員工以遠距/在家上班為主，採取彈性上班工時，同步調整勤務與津貼制度，並配套導入IT服務。有關辦公空間規劃，富士通預計將於2023年3月前將現有辦公空間面積縮減50%，刪除原有通勤交通費用津貼，改為提供每月5,000日圓補貼在家上班衍生之通訊費及電費等，交通費用則改採行實報實銷方式報支。
至於原有辦公空間設計將調整為「Hub Office」、「Satellite Office」型態，即依據業務目的、員工不再設有固定辦公座位，辦公空間也分散至各地處所，且可與在家上班員工所處之「Home & Shared Office」搭配的辦公環境相連結。
此外，因應日本疫情未歇，也有許多大型企業針對工廠生產端、店面營業端以外之公司員工，採行一周兩天在家、三天到公司上班，分散到辦公室上班之員工總人數等方式，公司會議改採線上會議等方式，預防發生員工群聚感染事件。
例如日立製作所自四月開始即有七成國內員工(約2萬3千人)採取一周在家2-3天方式，並提供到公司上班通勤所需防疫津貼每月每人三千日圓；資生堂則針對工廠及店面以外員工，要求一周到辦公室上班時間維持在3日以內，每天到班人數不超過4,000人，以維持到辦公室上班總人數不超過50%，且會議原則採取線上方式舉行等。
（......未完待續）
#婦女專欄
#新冠疫情後的新常態生活
#工作模式變革
--------------------------------------
更多文章與新知～請上紫丁香官網：
https://new.lilac.org.tw/
向巨人看齊發展AI！台灣新創Appier台北信義區辦公室直擊
記者洪聖壹／台北報導
自 2016 年年底完成 6.2 億 B 輪融資後，台灣本土新創公司Appier ，選在台灣政商金融核心的台北信義區落地生根，以「AI 引爆價值革命」為發展人工智慧商業決策平台的方向，持續推展人工智慧佈局，希望成為企業商業決策分析的依據，《ETtoday 東森新聞雲》稍早直擊 Appier 台北辦公室，感受台灣人立基台灣、著眼全球發展人工智慧的決心。
你絕對想像不出，這居然是台灣企業的辦公室！座落在台北信義區的沛星互動科技（以下皆以英文名稱：Appier 代稱）台北辦公室（Appier Taipei），讓將近 200 名員工，在占地千坪、兩層樓的開放空間當中「生活」，全區包括辦公地區在內，清一色以開放、明亮、直接溝通的空間設計理念打造。
Appier 台北辦公室位置與位在台北 101 的 Google 台灣辦公室並不遠，兩者都採用開放式的辦公空間設計，風格都走歐美極簡設計，到處都有大大小小的會議室，從中也可以看出 Appier 接軌全球市場的決心。
在 Appier 台北辦公室當中有個空中花園，其內可以提供員工休憩，一旁還有無限量供應的飲食蔬果，再往會議室移動，可以看到一間一間的會議空間都是用歷史知名的天文學家、數學家、科學家為名，像是圖靈、牛頓等。
至於辦公空間可以看到到處都是透明化設計，一旁明亮的玻璃板，讓員工隨時隨地都可以進行辦公，該公司還特別設計了育嬰室、運動健身區、按摩區，針對有隱私需求的員工，Appier 還設計了所謂「膠囊辦公室」，並且提供各式不同的設計風格。
Appier 新辦公室的設計概念是「AI: Making a Connection」，目前台灣共約 200 名員工，專職行銷、業務、後勤、研發等各項領域，而海外地區，目前在新加坡、東京、吉隆坡、胡志明市、馬尼拉、香港、孟買、新德里、雅加達、首爾與雪梨等 12 個城市設有營運據點，主要以業務拓展跟企業行銷溝通為主，而且已經為超過 500 家知名品牌與代理商提供服務。
從中可以觀察到的是，該公司刻意把研發部門保留在台灣，有落地生根的味道。Appier 表示：「我們的目標是讓Appier成為最國際化的『台灣企業』，我們希望 Appier 今天有的一點成就可以在未來成為一個典範，除了讓大家知道台灣的資源是一個好的創業基地，也要讓未來大家說到 AI，就會聯想到台灣有這麼一個專注在做AI的團隊，進而吸引全球人才來台灣，而台灣人也願意留下來和我們一起做大事！」
根據 《財富》雜誌報導，Appier 是引領全球 AI 革命的 50 家企業之一，在今年年初，Appier 也被國際知名市調機構 CB Insights 評選為全球 100 家最具影響力的 AI 企業(AI 100)，該公司自 2012 年從美國波士頓的 5 人團隊搬回台灣創業，在去年年底通過 B 輪融資，獲得新台幣 6.2 億元的加碼，總計種子和A、B輪資金挹注後已共獲得新台幣15.8億資金。
Appier 認為人工智慧的發展初衷是「以人為本」，AI 自始至終，都是扮演「助理」的角色，未來人類與AI的互動就像是呼吸一樣自然，他們也揭露未來 AI 發展的三大走向，分別為AI 作為「使用者介面」、 AI 作為「所有技術的核心」與 AI 作為「企業的分析決策軍師」。
當中有個重點跟現在全球發展趨勢相同，就是 Appier 認為未來 AI 逐漸會成為所有技術的核心，不再只是附加上去的技術，而未來所有企業只要需要做決策、需要運用data，都會有 AI 可以發揮之處。
根據 Appier 觀察，人工智慧這幾年的發展是一種「漸進式」革命，而非「破壞式」革命，如果要用一句話來形容這兩三年人工智慧的發展，那麼他們認為應該是下述這樣的狀況：
2015 — AI 蓄勢待發 (AI becomes promising)
2016 — AI 爭相競逐 (AI becomes competitive)
2017 — AI 勢在必行 (AI becomes necessary)
Appier 認為在未來， AI 絕對是必要選項，Appier 旨在協助企業整合並分析龐大複雜的異質資料，幫助企業洞悉資料背後隱藏的決策關鍵，引爆新一波的『價值革命』，人們在看待 AI 的角色上，可以讓企業變得更有價值，目前台灣跟全球各地都有職缺，也歡迎各界好手加入 Appier。
談到擴大徵才，Appier 指出，今年是公司成立的第五年，將陸續開放上百個職缺，涵蓋AI 資料科學家、技術研發、系統工程師、產品經理、銷售專家、客戶經營、行銷公關等各層面。
除此之外，看好台灣本土學界資源，Appier 將在今年擴大「Appier人工智慧與資訊科技頂尖研究獎勵計畫」，獎學金適用對象擴大至全台各大專院校，總獎學金額由新台幣 200 萬元加碼至 500 萬元。
附圖：▲▼Appier 台北辦公室佔地千坪，辦公區採用開放式設計。（圖／記者洪聖壹攝）
▲▼Appier 辦公室隨處可見綠意，內有空中花園的戶外休憩處。（圖／記者洪聖壹攝）
▲Appier 辦公室的空中花園員工休憩處，一旁有著吃不完的食物區。（圖／記者洪聖壹攝）
▲▼Appier 內部會議室以歷史知名的天文學家、數學家、科學家為名。（圖／記者洪聖壹攝）
▲▼不僅膠囊辦公室，Appier 台灣內部隨處可見各式各樣的辦公區域，讓員工可以自由選擇不同的辦公環境。（圖／記者洪聖壹攝）
資料來源：http://www.ettoday.net/news/20170315/885006.htm
諾瓦設計啟發創意工作的精神及發想空間本質，室內予以留白思考的概念，人造大片草地的氛圍，天際象徵永恆的日光意象，創造了人與環境共融的相處時光。
幸福空間官網 http://www.hhh.com.tw/
幸福空間-王牌設計師官網 http://elite.hhh.com.tw/
幸福空間Facebook http://www.facebook.com/hhhfb
幸福團團賺官網 http://www.hhh.com.tw/buy/hhhbuy.asp
幸福團團賺Facebook http://www.facebook.com/hhhbuy
從空間、擺設及設計來傳達出時間與空間的定義。辦公室不再是個枯燥無聊的空間，藉著延伸空間感及整體配置，讓不同的空間達到互動及聯結性；木質的穩重、淺色系的舒適或是 ... ... <看更多>
辦公空間設計 在 150坪翻轉辦公空間注入文化溫度與設計｜麒成益室內裝修設計 的推薦與評價
免費專線0809000123轉24855 #麒成益室內裝修 設計 #方志宏 設計 代入共享經濟概念，打造充滿文化的共享# 辦公空間 ，幫助微型企業茁壯。 ... <看更多>