徵才機關:內政部警政署高雄港務警察總隊
人員區分:工友
官職等:僱用
職系:無
名額:3
性別:不拘
工作地點:82-高雄市
有效期間:110/09/01~110/09/30
資格條件:
中央機關現職工友且經機關同意移撥之人員。
工作項目:
一般工友事務(含公文遞送、環境區域清潔及其它臨時交辦事項)。
工作地址:
內政部警政署高雄港務警察總隊(高雄市鼓山區蓬萊路24號)。
電子地圖
聯絡E-Mail:p037@khhpd.npa.gov.tw
聯絡方式:
一、工友甄選報名表、機關移撥同意書正本各1份(表件請來電索取)。
二、有意願移撥本總隊服務者,請於110年9月30日17時前,備妥相關表件以郵寄或親送本總隊秘書室。
三、獲本總隊進用人員,由雙方機關依規定辦理移撥程序,並依本總隊通知日期到職任用;資格不符或未獲進用者,恕不另行通知及退件。
四、本總隊承辦人:秘書室辦事員呂保源、聯絡電話:(07)561-0800、E-mail:p037@khhpd.npa.gov.tw
五、薪資待遇:月薪新臺幣25,365〜34,375元整(依各機關技工工友工餉表及個人服務年資等相關規定核定辦理)。
職缺類別:
不須具公務人員任用資格職缺
* 請注意:本職缺啟用應徵人員調閱履歷功能,應徵者需同意開放履歷給徵才機關調閱 公務人員應徵作業說明
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徵才機關:經濟部加工出口區管理處
人員區分:約僱人員
官職等:約僱四等1級(250薪點,月支約新臺幣31,175元)
職系:無
名額:1(得視成績增列候補人員2名)
性別:不拘
工作地點:82-高雄市
有效期間:110/07/05~110/07/09
資格條件:
1.教育部承認之大學以上會計、管理、商業等相關科系畢業。
2.須具備電腦文書處理能力(Word、Excel)。
3.工作認真、主動積極及品德操守良好,配合度高。
4.具會計或相關行政經驗者尤佳。
5.無公務人員任用法第26條及第28條各款所列不得為公務人員、無利益衝突迴避法第2條、第3條及第5條之情事。
6.本職缺歡迎原住民族參加甄選。
工作項目:
1.辦理員工薪資、出納相關業務、勞健保相關業務、車輛管理、年度概算編列、報章採購業務、繳款書開立、上級交辦事項等。
2.其他臨時交辦事項。
工作地址:
高雄市楠梓區加昌路600號。
電子地圖
聯絡E-Mail:yachis@epza.gov.tw
聯絡方式:
1.請至本處網站/首頁/就業資訊(https://www.epza.gov.tw/info.aspx?pageid=fb7b56f7a69ce4bc&cid=9c5a7949dfcf7f69)下載報名表及履歷表。
2.請檢具甄選報名表、履歷表(自傳務必填寫)、最高學歷證書及工作經歷證明書影本(檔案請勿大於10MB,以免無法傳送),並請將相關電子檔案掃描後於7月9日前以電子郵件傳送至yachis@epza.gov.tw(主旨請註明應徵秘書室辦事員約僱職務代理人-000姓名)。
3.逾時報名或履歷表電子檔案未傳送、資料不完整、證件不齊全者恕不受理。合於資格條件者另行由用人單位擇優通知面試,不合恕不通知且不予退件。
4.本約僱職務代理人為辦事員職代,依約僱四等1級250薪點支薪(月薪約31,175元),僱用期間預估自110年7月11日至111年普通考試增額錄取人員報到日前1日止(約111年3或4月,視考試分發況狀而定,如未獲分配或錄取人員未報到經列入其他考試計畫,得繼續僱用),僱用期滿即應無條件解僱。
5.備註:除正取1名外,得視成績增列候補人員2名,候補期間自甄選結果確定翌日起至111年4月止。
6.本案聯絡人:07-3611212轉625洽宋小姐。
職缺類別:
不須具公務人員任用資格職缺
* 請注意:本職缺啟用應徵人員調閱履歷功能,應徵者需同意開放履歷給徵才機關調閱 公務人員應徵作業說明
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徵才機關:內政部警政署高雄港務警察總隊
人員區分:工友
官職等:僱用
職系:無
名額:3
性別:不拘
工作地點:82-高雄市
有效期間:110/07/01~110/07/31
資格條件:
中央機關現職工友且經機關同意移撥之人員。
工作項目:
一般工友事務(含公文遞送、環境區域清潔及其它臨時交辦事項)。
工作地址:
內政部警政署高雄港務警察總隊(高雄市鼓山區蓬萊路24號)。
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聯絡E-Mail:p037@khhpd.npa.gov.tw
聯絡方式:
一、工友甄選報名表、機關移撥同意書正本各1份(表件請來電索取)。
二、有意願移撥本總隊服務者,請於110年7月31日17時前,備妥相關表件以郵寄或親送本總隊秘書室。
三、獲本總隊進用人員,由雙方機關依規定辦理移撥程序,並依本總隊通知日期到職任用;資格不符或未獲進用者,恕不另行通知及退件。
四、本總隊承辦人:秘書室辦事員 呂保源
聯絡電話:(07)561-0800
E-mail:p037@khhpd.npa.gov.tw
五、薪資待遇:月薪新臺幣25,365〜34,375元整(依各機關技工工友工餉表及個人服務年資等相關規定核定辦理)。
職缺類別:
不須具公務人員任用資格職缺
* 請注意:本職缺啟用應徵人員調閱履歷功能,應徵者需同意開放履歷給徵才機關調閱 公務人員應徵作業說明
辦事員職等 在 [請益] 一職等書記應不應該面試辦事員缺。 - 看板PublicServan 的推薦與評價
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辦事員職等 在 [討論] 關於升遷- 看板PublicServan - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
最近有許多上榜人員來問職缺情況
小的發現大家都想升遷 升遷也是選填志願的考量重點之一
甚至還有人想要業務單純輕鬆 能夠穩定升遷
實在很想問問 所謂的穩定升遷是指什麼情形?
等到各位真的進入機關任職 應該就會對真實情況有所瞭解
小的公職年資尚淺 升遷經驗尚少 觀念可能也有不對 以下提供討論
首先 升遷是指升任較高職務或主管職務
至於按照俸級表爬格子升俸額 爬到佔缺職等封頂 就不是升遷
再來 考上普考不用考慮升遷
職位就是辦事員 助理員 委任科員等等
如果沒有繼續考高考或升等考 或是通過升官等訓練 最快任職20年後 委5功10封頂
除了升委任科員外 根本也沒有升遷機會
接著 考上高考 絕大多數是從科員 技士開始任職
薦任科員的職等是P6-7
如果沒有佔到8職等以上職缺 最快任職14年後 薦7功6封頂
科員的下一步 有 P7, P6-8, P7-8, P8, P7-9, P8-9 這幾種職缺可能
影響升遷的因素很多 職系 任職機關單位 表現 背景 人際關係等等
不一而足 只能說升遷是看天意看命運
從銓敘部的統計數字可以看到
https://www.mocs.gov.tw/pages/law_list.aspx?Node=449&SecenNode=1387&Index=4
108年全國簡薦委任(派)公務人員是194,352人
其中簡任(派) 9,529人 (4.90%),
薦任(派) 128,341人 (66.04%),
委任(派) 55,865人 (28.74%)
簡任人數只有薦任人數的7.4%
如果按照缺一個升一個的方式 平均每14個薦任 只有1個能升簡任
108年行政機關公務人員概況按職等分
簡任(派) 9,148人
14職等 432人, 13職等 441人, 12職等 1,264人, 11職等 2,893人, 10職等 4,118人
薦任(派) 104,006人
9職等 19,503人, 8職等 18,503人, 7職等 42,718人, 6職等 23,282人
委任(派) 49,829人
5職等 26,742人, 4職等 9,648人, 3職等 8,392人, 2職等 946人, 1職等 4,101人
行政機關的簡任人數只有薦任人數的8.8%
行政機關的P8人數是P7人數的43.3%
如果按照缺一個升一個的方式 平均每3個7職等 有1個能升8職等 看起來好像也不難
不過8職等以上的職缺 大多數在中央三級以上機關和直轄市所屬機關
在縣市政府 8職等以上是科長 專員 核稿秘書了
在鄉鎮市區公所 8職等以上是課長 核稿祕書了
在國中小學 封頂7職等 除了P6-7事務組長 沒有其他升遷機會
不過人事會計在中小學絕大多數是P5-7主任
所以想升遷就往中央和直轄市邁進吧 開局就選中小學是沒有機會的
最後 小的提供自己目前任職歷程
不知上榜人員對於這樣的歷程覺得如何?
如果想要升的更快更高 大概就要去選舉 或是當機要人員和政務官了
小的沒背景沒靠山 從考上到現在任職剛滿7年
第0年 年底考上報到 訓練期
第1年 實授6本1 另考乙
第2年 實授6本1 全考甲
第3年 實授6本2 權理P7-9 全考甲
第4年 實授7本1 權理P8-9 全考甲
第5年 實授7本2 權理P8-9 全考乙
第6年 實授7本3 權理P8-9 全考乙
第7年 實授8本2
考績不用全甲 小的只有3甲3乙也是可以P8
不過同辦公室坐在旁邊的同期同事 除了第1年另考乙 接下來連4甲 早1年P8
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