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尋人啟事
前兩天有位朋友私訊給我，他自我介紹是「醫學系畢業的醫生，之後到台灣某大科技集團工作，也做到部門總經理，希望有機會到我們公司實習幾週」。
我用手機看到這則訊息，但不想用手機回答，想回到辦公室再回覆。只是回到辦公室時發現，他已經刪掉留言，而且我也忘了他的姓名，姑且就在臉書上回答。
謝謝您的抬愛，我們公司從不接受「幾週的見習」，培養一個專業的媒體人，需要經年累月的功夫，我的工作是讓員工更有競爭力，沒有理由讓外人跟我一起工作幾個禮拜，讓他共享我們內部的資源。DIGITIMES的事業模式與眾不同，也是社會資產的一部份，但沒有理由無條件公開或分享。
一個醫學系畢業的醫生，願意跨業到電子業工作，顯然不是凡夫俗子，我很樂意跟您見面，談談彼此之間是否有合作的空間或創新的模式，或者您可以說服我，為什麼我們要提供您這個機會。
#最後書名定案
書名: 看穿雇用潛規則，立刻找到好工作
副標：管理三十國薪資的外商人資揭密，好福利、好前途、好老闆這樣找
謝謝大家讓我知道你們寶貴的意見:) 其實這段寫作的日子，我也看了很多的書，跟20年面談經驗的人資主管統整出一套超強回答，讓你終身轉職只要這一本就能一次搞定!!!
我有信心裡面的內容絕對可以幫大家從了解自我、履歷撰寫、面試技巧、跟慣老闆談離職、發展個人品牌都一次到位，全部都是我跟大師學習還有實戰出來的經驗，絕不是空口說白話。
從一開始寫作到出版，我對寫作的初衷從來沒有變過，我甚至連推薦人都特別找了知名獵才公司總經理，就是為了希望大家看完書，能夠直接有通路去投履歷，而不是在疫情之下求助無門。
跟大家說一個故事，其實在我碩士畢業那年，有一個好心的台科大學長，帶我去一堂業界講座。在去上課之前，我的履歷也寫得很爛，大方承認也沒什麼，就是石沉大海。
很慶幸跟這位總經理學過求職、LinkedIn，對我的影響甚大，甚至我從他的書學會了寫專欄和演講能夠讓自己更搶手，總之沒有他的幫助，就沒有今天的我，可以出來找資源幫助大家。
在疫情之下，台灣根本不缺出一張嘴的政客，只缺捲起衣袖做事的人，在公司裡不缺只會畫大餅、內鬥的高層，而我的初心就是希望大家看完了書，能夠無論自雇還是當上班族，都能不斷增強自己。
我曾經也以為自己在前公司已經算幸運，好福利、好前途、好老闆，坦白說我在前公司大概有兩個(好)已經到位，但我選擇離開，因為我不想再發同事資遣費了，所以唯獨好前途這件事情要靠大家了 (笑)
10/1 出版再麻煩大家，幫我衝上博客來排行榜了哈哈哈 (被打) 會買的請在底下留言+ 1 ，我才知道要好好照顧誰的求職之路。
老闆們，平常有跟同仁 1 on 1的習慣嗎？
如果沒有，年中考核的時候也快到了，要怎麼樣可以聽出他們的真心話？
https://pse.is/fb06042300
我是今年準備要畢業的大四生，因為面試經驗不多，目前面試外商公司，第一關已跟用人主管進行完面試，不知道為何被安排下一關是和總經理、人資主管面試 ... ... <看更多>
我就問個問題，為什麼面試要分兩次？ - 我面試過三次的~頭兩次是跟HR主管&部門主管第三次是對總經理大四畢業時找工作還真的很閒不缺工作可以不要去啊(職場甘苦談第9頁) ... <看更多>
跟 總經理 面談 在 [心得] 台北行銷工作- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
雖然沒有經常爬文，但感覺行銷工作在板上普遍被認為是低階職務，低薪工時長
這邊分享一些個人面試經驗，回饋板友。
背景概述:
頂大文組學士，工作經驗約10年，多年前裸考多益約800分，無其他證照。
目前任職於外商食品公司行銷部，年薪約2M。
先介紹工作前5年面談的公司與職位:
拿到這些面談機會時，已有2年市調研究員與2年消費品行銷部工作經驗
專精的職能主要是市場分析、質化與量化消費者研究、時間序列分析等。
1. 台商沖泡穀物、廚房調理、營養品大廠 - 行銷部產品副理
當時的面試只有一關，在英文筆試之後由協理直接面談
主要針對職涯的發展、過往的行銷經驗、還有個人特質進行交流
面談後協理可以直接決定錄用與否
薪資範圍:年薪約75~85萬
面談結果:錄取
2. 日商烈酒公司 - 行銷部資深專員
公司有許多日本主管，行銷部同事很正(離題)
當時位於復興南路辦公室，由HR與用人主管(日本人)一同面試
溝通以英文為主，因為我待過日本血統的公司所以應該有加分
沒有筆試，簡單詢問過往工作經驗
薪資範圍:年薪約65~75萬
面談結果:錄取
3. 荷蘭商啤酒公司 - 通路行銷副理
面試總共有三關，第一關跟HR與通路行銷經理，午餐時間臨時被約去面談
第二關跟業務總監面談，約了個大早(上午八點)，結束再去自己公司上班
第三關跟外國總經理，也是聊聊公司文化，確認雙方認知沒有落差
無筆試(這樣寫下來外商的酒商都不太做筆試XD)
薪資範圍:年薪約85~95萬
面談結果:錄取
4. 台商包裝水飲料大廠 - 行銷部產品經理
面試總共兩關，第一關與行銷部主管面談，針對過往工作經驗分享
以及詢問對目前飲料市場的認識、對公司的建議與策略為何
第二關與副總及董事長面談，主要是準備案例簡報
薪資範圍:年薪約80~90萬
面談結果:錄取
5. 法商烈酒公司 - 行銷部品牌副理
第一關與HR閒聊，第二關與行銷總監面談，第三關與總經理
從第二關開始會以英文進行，主要針對過往行銷經驗進行對談
也沒有筆試
薪資範圍:年薪約95~105萬
面談結果:無聲卡
整體而言台商行銷部都要求18般武藝樣樣精通，工作內容包山包海
外商行銷部則分工較明確，平均薪資較高 (同事顏值也比較高XD)
當然也可能這邊的例子主要都是酒商，有產業別的不同。
有機會再跟大家分享其他行銷工作，或是比較進階的職位
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.230.66.85 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1566405388.A.721.html
拿到這些面談機會時，已有2年市調研究員與2年消費品行銷部工作經驗
產品行銷與通路行銷的工作內容可以稍微google一下
(自認為)專精的職能主要是市場分析、質化與量化消費者研究、時間序列分析等
有機會喔! 但品牌大使工作性質比較偏講師，要看各人志趣
頂大文組基本上差異不大，真要說有優勢可能台政面試機會多一些
其他國立私立學士去英國洗一年碩士學歷也就沒差了
英文則建議不要追求檢定分數，追求口語溝通無礙比較重要
對喔 主要針對價格、法規等外在變因做銷量與利潤的估計及建議
我覺得不用喔 除非自己特別有興趣學程式 只要足夠有好奇心以及邏輯思考
可以享受分析時的快樂比較重要 不然還是會覺得工作很辛苦
※ 編輯: CareerGuide (61.216.155.30 臺灣), 08/28/2019 12:18:22
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