#政府資安專職缺額居然近六成
#因應中國資安威脅 #數位主流化不能再等
因應未來 #數位發展部 的成立，本週一立法院召開公聽會探討公私部門 #資安人力及產業資源，我也特別到現場發言，點出我國目前資安的嚴重缺口，也呼籲行政部門務必加速數位主流化，以因應持續升高的 #中國資安威脅。
#資安是數位世界中不可或缺的根本
特別是 #台灣正持續面對中國龐大資訊戰
但我卻發現 #目前各部會對資安的關注嚴重不足
以行政院資通安全處的報告為例，2019年施行的《資通安全管理法》與相關子法，規定資通安全責任等級A、B、C級的公務機關，分別要配置4、2、1位資安專職人力。但直到今年6月統計時，資通安全責任等級C級以上的機關，1330個中只有97%填報相關資料，#剩下的還有三十幾個機關不知為何至今仍未填報。
1,294個填報的機關中，依法應配置 1,678 名資安專職人力，但目前居然僅聘到993人，且其中正式職員更只有685人。
#資安專職正職人力缺額高達59%
以此推論，全部1,330 個機關中資安專職且正職人力居然 #缺額破千
對此，資通安全處居然說 #多數機關對資安已有相當程度的重視？
我實在很納悶，如果連依法規定的資安專職人力都聘不足，怎麼可能是足夠重視的？怎麼能確保台灣的資安強度？
我呼籲行政院人事總處及資通安全處，應真正落實 蔡英文 Tsai Ing-wen 總統及 蘇貞昌 院長 #資安即國安 的政策。在數位發展部成立前，提出具體改善措施，積極解決這個嚴重的國安漏洞。
以上漏洞也反映出，台灣 #數位主流化嚴重不足，若要打造 #完整國家安全數位防護網，這部分真的不能再拖，其中包含：
1️⃣ #真正的數位轉型 不是只要一個數位發展部就好，也不是只要公文或資訊電子化就好，而是要以 #身處數位世代的角度重新規劃，如此才能對中國資訊戰、總體戰進行全面防衛。
2️⃣ 建立全民數位思維： #數位即生活、#資安即國安、#部部都是數位部。從根本促使資安認知真正提升。
3️⃣ 要落實跨部門、跨產業、連結全民教育的數位主流化，勢必需要政委層級的同步協調，以 #打破政府各部門間的藩籬。
以上內容至今仍未出現在數位發展部的安排中，對此我相當擔憂，呼籲相關部會應以 #國家高度 將此納入規劃。
最後，就如我多次對政府部門的呼籲，我仍堅持數位發展部必須要有 #個資及資安的專責獨立監理機關，因為參考國際個資及資安的政策趨勢，目前已有八十多個先進國家成立個資專責機構，包含歐盟、英國、加拿大、日本、韓國、新加坡等國。
相比之下，#台灣已經落後國際太多
我們的相關權責都分散到各機關自己管理，主管個資法的國發會只能法規解釋，無法實際監理數位世代的個資及資安保護。例如現在 #數位身分證 #eID 就是在這樣的情況下發生各種資安疑慮。
民間、學界、產業界和唐鳳政委都已多次呼籲，#應盡快設立專責獨立監理機關，我也堅持相關單位應盡快將此納入規劃，且機關層級不能太低。
打造資安台灣，讓我們抵禦中國威脅，也才能穩健走上數位島嶼的發展方向。
#實質監督
#提出解方
資安人力及產業資源 在 資安需求已擴大，面對人才供給的挑戰，培育方向要更寬廣 的相關結果
同時，現場不只上述內容，還包括職能培訓資源、資安人才交流，並有多家 ... 有政府及產業的資安，有技術、管理及法制的資安，有企業及個人的資安，雖 ... ... <看更多>