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本來只是個人電影心得而已，竟然川普團隊早在去年，就拍了這個海報！
目前我對川普逆轉勝的機率，幾乎來到百分之百，他當定了46任總統，大家看吧！
＃想想看為何在費城！
＃感謝網友Leonard提供
＃市場養套殺
https://www.facebook.com/watch/live/?v=666415910727172
14:30 PArt Two 大選真結束了嗎？
https://youtu.be/6VPaau_sn7g
13:06 美國人最愛洛基
13:42 在費城、自由之都；
15:02 內容說黑人挑戰發現美國大陸的白人
https://youtu.be/uaGoTL7bgug
【贈書】【好書分享：日本推理小說《左撇子的你》】
「自己不記得大家，但大家記得自己。在那種莫名扭曲、歪斜的場所裡，該如何活下去才好呢？」
騎著腳踏車的古谷野真樹被小客車追撞，自神浦大橋直直墜入如汪洋大海之巨大湖泊。
古谷野獲救了，但最重要的東西遺落在陰暗幽深的湖底...什麼？不！不是iPhone 11，那種東西再買一隻就好了…蛤？也不是氣炸鍋啦！！十七歲高中生隨身攜帶氣炸鍋係安怎！？邊騎車邊炸薯條嗎！？
是記憶！！關於自己、重要的家人朋友、去年此刻做了何事，全數遺忘。變成一片空白的古谷野真樹，還能稱為古谷野真樹嗎？或該改名古谷野氣炸鍋呢？（為何氣炸鍋陰魂不散啦！！）
心中懷抱孤獨感的氣炸鍋（連姓氏都省啦！！）重新回到理應熟悉之校園，周遭卻疑雲密佈，陷入神秘的連續……「塗鴉」事件。（以為要接「殺人」嗎？這可是青春洋溢之校園推理小說，沒有金田一那種）
咳咳咳《左撇子的你》由日本作家額賀澪老師寫作，年紀輕輕的她曾榮獲松本清張獎和小學館文庫獎，本書更列名亞馬遜暢銷排行榜，並獲選為茨城縣推薦書籍。
絲絲入扣的細膩文字與張揚迸發文采寫盡獨屬於青澀歲月之美好惶惑，字裡行間散發大雨過後，混合著泥土味的青草氣息。無怪乎其與作家住野夜並稱：「住野夜安撫你青澀的傷痛與脆弱；額賀澪再次替你包紮青春的傷口。（然後螺螄拜恩最愛剝傷口的痂）（舔舌）」
「失憶」並非少見題材，尤其韓劇常出現車禍後失憶、失憶接棒罹癌、驗血發現情侶是失散親兄妹之老梗劇情，讓人懷疑編劇是保險公司派來的，提醒觀眾世事難料，ｏｏ比較好。
然而額賀澪將老題材寫出新趣味，故事以古谷野為第一人稱視角，時間線從失憶後開始，讀者和男主角處於全然平等、同樣缺乏線索之無助困境，深刻感受輕鬆校園生活中，蠢動著撲朔迷離懸疑氛圍。
原以為同學、家人、朋友熱情溫暖的歡迎能彌補人生空白，伴隨劇情發展，逐漸發現接收到的資訊有真有假，不知誰能信？誰不可信？
看似親近的熟人試圖隱藏不為人知之真面目，沒事還有人跳出來說：「你之前欠我一百萬！」（並沒有）。連以前的自己都像陌生人，難道自身亦為涉案者？古谷野到底是加害人或被害人？閱讀期間，主角心境牽動讀者心緒，不安的種子深埋腦海，於想像邊境恣意發芽蔓生。
一個個接續出現的「７.６」塗鴉代表什麼？是日期？是長度？是諧音？還是費城76人隊的狂粉（被額賀澪老師巴頭）！？而塗鴉意味警告？線索？或提示？
推理佈局縝密，不見血依然刺激精彩。揭曉真相之際，古谷野先前探訪過的人、事、物一一收束，以神宮高中校慶「雄飛祭」為背景展開之吉祥物、校慶製作計畫、電影社展演電影等，皆為無聲證人，思維與劇情經歷顛覆性內爆，接著再次轉折，昭示書名和塗鴉色階變換之象徵。
閱讀至此，原本緊張焦慮的心情一下子化為淚水迷濛之傾盆大雨，胸口因稚嫩真誠的感情隱隱作痛，迭經懸疑、傷痛之終局竟帶來療癒，即便含著淚水，也是喜悅感動的淚水。
謝謝額賀澪老師魔法般的文字，在季節轉換的森冷冬天，《左撇子的你》讓我整顆心暖和起來（你這人有心嗎？）。
【抽獎辦法】如下：
1、這裡有『三本』《左撇子的你》，要送給網友，有興趣的朋友請在本則動態下『按讚』+『留言』索取。
2、留言請告訴我，你高中（職）時代最深刻的回憶？
例如：『《左撇子的你》：高一因生物和地球科學考最高分被全班同學推選參加科展，知道自己有幾斤幾兩重的我和理化老師都露出驚恐表情。（幸好老師幫我擋掉惹）』
3、活動時間：即日起，至2019/11/23(六)晚上十一點截止，屆時將於粉絲團公布得獎者名單。
4、請正取得獎者於2019/11/24(日)晚上十二點前，回覆寄件資訊，超過領獎期限未認領者由備取遞補，寄送僅限台澎金馬。
#左撇子的你 #君はレフティ #額賀澪 #尖端 #第22屆松本清張獎 #第16屆小學館文庫獎 #青少年閱讀心得全國大賽指定讀本 #獲選為茨城縣推薦書籍 #亞馬遜讀者五顆星好評 #暢銷暖心話題大作 #校園推理 #純愛故事 #日本文學
★博客來：http://bit.ly/2XrvYIM
★尖端：http://bit.ly/2r5s1gO
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【一天聽一點 #623】為什麼湯姆・漢克拿不到第三座奧斯卡獎？
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以下為本段內容文稿：
當我們覺得自己比不上別人、自己輸了的時候，心情就很糟糕喔！這樣子沮喪的情緒，它會降低我們的自信心，會讓我們更想要努力向上，這是人之常情。
可是呢，這樣的「社會比較」，也會引發其他的情緒和結果。至於是什麼樣的延伸效應呢？
跟你談一個人的狀態，這一個人是好萊塢的大明星，叫湯姆．漢克。他在1993年，跟1994年的時候，接連以《費城》和《阿甘正傳》這兩部電影，蟬聯奧斯卡金像獎的「最佳男主角」。
而且呢很多影評，認為他後面的作品像《阿波羅13號》、《搶救雷恩大兵》和《浩劫重生》；在這些電影裡面，也展現了同樣等級的精湛演技。
不過如果你有留意奧斯卡頒獎典禮的話，你應該知道，湯姆．漢克之後的這幾部作品，都沒有得奧斯卡金像獎；甚至於連入圍都沒有；原因是因為同業的演員，投給他的票不夠多。
所以很多人喔，會覺得他的演技毋庸置疑，而之所以沒有入圍，是因為很多人故意不投票給他。當然了！這些可能都是我們自己的推論，那至於是不是真的受到這個因素影響呢？
這一個案例就引起了賓州大學的教授，米克曼和史威哲他們的興趣。他們就認為喔，其他演員之所以沒有再次投票，提名湯姆．漢克；是因為如果他拿到三次奧斯卡獎，會讓人太感覺到嫉妒。
研究者為了證明這個理論，他們在英國的一家大型製造公司，進行田野實驗。他們發信給公司裡面的300位員工，告訴他們現在有一個新的員工獎勵計劃。
要他們提名公司裡面的一個同事，為「最佳員工」；而被提名獲獎的員工，會得到獎品，和組織上下的認可；每一季都會選出一個「最佳員工」。
但是呢，實驗人員設計了兩個不同的發信內容；有一半的員工是「控制組」，人資主管寄給他們的電子郵件裡面，包含了一張某個員工，正在獲頒獎項的照片，還有最佳員工的提名方式。
而另外一半的員工，就是「社會比較組」；也就是我們一般所說的「實驗組」。他們接到的Email裡面，除了剛剛「控制組」裡面的內容之外，會多兩行文字。這兩行文字，放在得獎員工的照片的下面。
它寫著哦：「這會是你哪位同事？如果你的同事贏得最佳員工，你覺得如何？」
驗實人員假設，大家光是想像到自己的同僚得獎，就會有嫉妒的心情。因此呢，「社會比較組」的員工，會比較不想要提名任何人。
在這個實驗的期間有7個月，公司記錄了所有員工的提名狀態。結果跟預期的一樣，「控制組」的員工提名的人數，幾乎是「社會比較組」的三倍。
其實「社會比較」會挑起的情緒不只是嫉妒，也可能會威脅到每個人的自尊心哦。這對我們的人際關係，當然會造成影響。
在密西根大學的教授加西亞，他的發現噢，他說當招募新員工的時候，會受到青睞的人通常他的強項，跟我們自己的領域是沒有衝突的，我們才會把他抓進來。
而更明顯的就是，如果有人在某方面的表現相當傑出，那就會為了保護自己的地位，不受到新進人員的挑戰，而做出一些有偏見的決定。
可能是把他的強項，詮釋成「比較沒有那麼強」，甚至於，詮釋成「相對比叫沒有具體的用處」。
如果一個很有創意、鬼點子很多的經理，他就會比較想要雇用細心一點的員工，而不會選一個可能比他還有創意的新人。
其實我們似乎在不經意的狀況底下，就會想要保護自己在公司的地位；而不是把專注力，放在提升組織的整體效能。
當我們跟比自己優秀，或者是跟自己一樣傑出的人，在某個領域一起較量的時候，我們會很容易感覺到不安、嫉妒跟恐懼。
然而這些負面情緒，就會讓我們在做決定的時候產生偏見。當我們進入「社會比較」這種心理狀態的時候，往往我們會很容易畫錯真正的重點。
就像剛剛說的招募員工，真正的重點，在於我如何找到能夠提升組織整體效率的人，而不是去避免那個會搶自己位置的人。
那你可能會覺得在職場上，殺戮戰場、大家都很現實，這樣子講太不接地氣了；你講的都對，可是在實務上，大家也幾乎都會從「保護自己」做為出發點。
那麼我就舉另外一個，跟最近的時事有關。我們知道最近有一個金鐘主持人叫阿翔，他跟他的算是同事吧，謝忻，他們倆個的外遇事件；他們在路邊接吻被拍到，而且被批露。
那這整件事情的報導裡面，你會看到有很多、很多的篇幅，在著重在阿翔的原配，跟謝忻她們之間的比較。可是一個外遇事件的重點，到底在哪裡？
我們應該專注的是阿翔跟Grace，他們在這十幾年的感情裡，到底出了什麼問題？或者是他們之間到底發生什麼事，讓這件事情會衍生到現在的結果？
但是呢，你會發現大家好像都把專注力，放在Grace跟謝忻之間的比較。如果決定外遇與否的關鍵因素，是原配跟小三之間的比較；或者是丈夫跟小王之間的比較。
那我真的要去問所有有伴侶的人，當你在面對自己的感情的時候，是不是整天惶惶不可終日啊？
難道你跟一個人的感情，並不存在於你跟他之間的經營，而是存在於你跟外面的那些人的比較，是這樣子嗎？
所以囉，談到這裡，如果「社會比較」它本來就會發生在我們的世界裡；那麼我反而關心的是，如果我是湯姆．漢克，我是不是能夠繼續演好電影？
那至於其他的同業，會不會把票投票給我，我想那不是我關心的；因為如果我是個演員，我真正的重點，是在於演戲；而不是在於想方設法，讓別人投票給我。
就如同面對親密關係，真正的重點在於你跟對方；而不是那些永遠都不缺的「競爭對手」。
希望今天的分享，能夠帶給你一些啟發與幫助，我是凱宇。
如果你喜歡我製作的內容，請在影片裡按個喜歡，並且訂閱我們的頻道。別忘了訂閱旁邊的小鈴鐺，按下去；這樣子你就不會錯過，我們所製作的內容。
那麼如果你對於啟點文化的商品，或課程有興趣的話；我們在每一段影片的說明裡，都有相關的連結。
無論是我們的線上課程，還是實體課程；我都很期待，能夠跟你一起學習、一起前進，謝謝你的收聽，我們再會。
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可怕的不是艾滋，是歧视。费城故事Philadelphia (1993)好的电影，改变你的认知。两天一更，欢迎订阅... 費城電影心得 ... ... <看更多>
可怕的不是艾滋，是歧视。费城故事Philadelphia (1993)好的电影，改变你的认知。两天一更，欢迎订阅... 費城電影心得 ... ... <看更多>
費城電影心得 在 [心得]看完電影《費城》的感想- 精華區gay 的推薦與評價
之前板上有人說到一部片子叫《費城》
然後有人回文說還蠻好看的~~說他看了7、8次，於是我就開始找那部片子
真得是非常久以前的片子，我家附近都租不到，因為那是我五歲時候上映的，
但是經過萬能的網路~~我還是找到了，雖然字幕是在shooter找的，翻得有點爛，
但是我應該不至於誤會片子裡的意思。
--------------------------從這裡開始才是心得~~前面是廢話--------------------------
這部片子的主旨是關於一個被發現患有愛滋的同性戀律師，被他的聘僱公司解聘，
為此他想要上訴，而娓娓道出同性戀者與愛滋病患者所受的歧視以及不公平待遇。
片子有很多地方我還蠻有感觸的，其中有一個劇情，這個得病的律師，希望去找
另一個黑人律師幫他打這場官司，卻被拒絕了(雖然後來他接下這case了)。
黑人律師先是在處理另一個客戶的案子，那個案子很荒謬，是一個人摔傷在一個
施工的地方，但是那個施工地點明明空無一物，而且被施工的地方還被圍了起來，
非常明顯，但是他要律師對公務局提出告訴，律師卻答應接下這個case了。然後得
病的律師走接著進來，告訴黑人律師他的公司因為他得了愛滋而陷害他，讓他被迫
解聘，黑人律師竟然覺得這件事不可信，而拒絕了他。而且在許多動作的小細節上
，也表現出黑人律師對一個得了愛滋的人的恐懼，例如他們一開始見面時的握手寒
暄，到得知他是愛滋病患後，就像被彈開一樣，然後仔細注視他摸過的任一個東西。
其實整部片子有很多這種諷刺的地方，雖然大家嘴上說不歧視愛滋患者及同性戀者
，但是在行為上還是表現得相當明顯，很多事情口頭上說說也許簡單，但是真的要做
，又是另一回事了。(但是老實說我並不會希望這些人包容我們，因為老實說這有點白
費力氣，像我哥就是個討厭gay至極的人，有時看著電視也會發表出他覺得gay很噁之類
的言論，但我一點都不會想改變他的想法，畢竟每個人都以自己的言論自由，只要你
不來惹我，我也不想把我們的關係搞差，其實你想怎麼做是你家的事，不是嗎？)
反正還蠻推薦大家看的，其實有點像是在描寫同性戀跟愛滋患者的《衝擊效應》，
就是用一些事件(《衝》片是很多零星的小事件，但《費》是一件事為主軸)，然後讓
觀眾自己去感受。不會很乏味~~看完還蠻有感觸的。
文筆不佳，板友請見諒^^
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 192.192.90.211
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