《工作不一定要有熱情，但一定要清楚你的目的》
主流社會裡，很多人鼓吹著，「找到一份讓自己有熱情的工作」
因為這一句話，我看到很多情況是：
怕自己找不到有熱情的工作，總是對現任工作抱持著懷疑，覺得自己工作的感覺不對，
甚至有人不斷換工作，因為他對熱情的想像是，工作只有歡樂，沒有痛苦。
我看到身邊那些大家認定「事業上很有熱情的人」模樣，
與其說他們真的很愛每天在做的事情，倒不如說是他們很明確目的，知道工作所獲得的東西。
工作，是他們不排斥的工作內容，更是他們知道自己做的比別人還好的工作，但要說熱情，也不太算，每天下班繼續抱怨著公司、抱怨著工作、抱怨著同事，但回到工作崗位，他們的專業，毋庸置疑。
我有一個朋友，在金融業很多年，他每年都在抱怨自己很廢，做的事情對世界沒有意義，但是，他更知道離開金融業，就沒有地方可以讓他賺這麼多錢，讓他可以用最理想/享受的狀態出國旅遊；
說他對工作沒熱情，我認為也不太對，談論工作時他專注的眼神、講起專業領域的事項，侃侃而談的臭屁模樣，他是喜歡這一份工作的，只是不是世俗認定的那種「熱情」。
找到一份有熱情的工作，更不代表可以忘寢廢食到每天加班，若這才是一種「熱情工作」的模樣，那要小心的是，他會不會是特定團體所宣揚的行銷詞？就像是，結婚為什麼要買鑽石戒指才代表永恆的愛？為什麼情人節就要吃巧克力？
找到一份讓自己有熱情的工作，目的無非是讓自己感到快樂，感到幸福、有自信，若自己可以因為工作賺的錢，獲得自己對於人生的掌控權、選擇權的自由，決定要不要去讀書、決定要不要出國、要不要轉換跑道、要不要投資買比特幣，那何嘗不是一種幸福呢？
工作不一定要有熱情，但一定要清楚你的目的！
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