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⏰活動時間|2020/10/31| 09:30~16:30
🏫活動地點|高雄市新興區民權一路251號20樓
👩🏻💻主辦單位|創業台槓 Startup Talk
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(文稍長)
前情提要:
這是我第一份工作,我來大概7個月了。
我們公司是接案的媒體小公司,
員工組成只有主管、經理、副理、我跟行政,行政是主管的親妹妹。
老闆還有另一間私人企劃公司,但我們在同個辦公室上班。
我們表訂上班時間9:00~18:00,但下班時間到都沒人要走,我們是沒加班費的「責任制
」,但其實看得出來那些沒要走的人已經在鬼混(摸手機、抽菸等..但就是不離開辦公室
)
隔壁公司則是沒有,但大部分的人都10:00來,薪水比我們好,還可以請不扣薪的半天假
,甚至可以有獎金抽成…等
正文:
如題,上週五開會時主管把大家召集到會議室,
抱怨完新來的副理後(副理在台中辦公室),
就進入到我太準時下班的話題,
經理跑去接客戶電話所以不在場。
主管說:「我覺得要跟你談談妳準時下班的事」
我說:怎麼了嗎?是有人說我太早下班嗎?
主管說:「隔壁公司的人有時候會討論這件事,但應該是沒傳到老闆耳裡我他發現就連老
闆在的時候,你也依舊準時。」
(但其實我沒到真的「準時」,有時候會18:05、18:08走)
然後告訴我,上班可以自己多學一些東西,他不會管我們,但可能要多留意這點。他不會
要求我在這裡一定要多晚下班,但我以後去別的地方,職場生態也是這樣。早點習慣比較
好。
**忘了補重主管講了一句很重點的話:「有時候演一下,你比較不會吃虧」
行政則說:「我覺得你還年輕,可以多努力一點」
(我差點回嗆:所以加班=努力?)
我回想起有天我18:02要走出去,聽到隔壁公司的人說「OO走得好瀟灑喔」
害我在電梯裡翻了個大白眼:)
我準時下班建立在:我準時到、工作都完美做完,甚至有時候會幫行政、或其他人做一些
小事,我不知道為什麼我事情都做完了還不能走?(我是一個非常討厭久坐的人,但因為
家人期許,才選擇辦公室工作)
**且敝司沒有加班費!!!!
因為我的社會歷練不多,想請問大家:若直接被主管這樣「探討」我準時下班的事情,結
果我下禮拜(也就是明天開始)還是依然故我,會不會被排擠或遭到什麼可怕的事呢?
不過我還是會準時下班啦…不想跟他們演…
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