十年磨一劍 眉蓁磨兩屆更加的有歷練
1.重視長期照護人員辛勞 設立照護人員日
根據衛福部統計，目前台灣長照人力約5萬多人，而長照2.0服務對象為73.8萬人，人力明顯不足。
社會對照護員之認同不足、薪資福利不佳，而加上政府提供的長照服務項目及時段僵化、缺乏彈性，致使從事這個行業的人數依然不足，在長照2.0計畫中，亦缺少對人力的培養與建置的規劃。
2.幼保政策重視保母問題
為全面照顧所有幼兒，並保障家長選擇權，就讀私立幼兒園以及未入園的幼兒，則發放2至4歲育兒津貼，請領對象為綜所稅率未達20%家庭，家長未領育嬰留職停薪津貼，每月可請領2,500元，第3名以上家庭幼兒每月加1,000元，估計符合請領資格幼兒有52,809人。
若保母、私托、私幼選擇不加入準公共化，仍會給予家長一個月2,500元補助；但是有加入準公共化的托育機構，家長可獲得較高的補助。
3.強降雨注意區域災害防護
眉蓁服務處旁的左營下路與孔營路為例，每當下雨，附近民眾家裡就淹水，這件事情已經辦理現地會勘完，整整三年多，但得到的答案都是目前無經費能改善，今年得到的訊息是經費已申請滾動式的前瞻計劃，問題是現在已經8月底了，遲遲都沒有動靜，這還要我們居民忍受多久的淹水之苦，眉蓁認為目前的氣候因配合歷年的大數據資料做更精準的分析可能有哪些道路範圍有積水提醒民眾注意，提供市民要更注意防範。
#李眉蓁
#認真實在
#議會開議就像是小朋友開學一樣開心因為一堆問題要問
#每次時間都不夠讓眉蓁問
