關於 見工 通知期 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

M 係一間 boutique agency 嘅創辦人 - 叫得 boutique agency，即係 company size 比傳統 agency 細，但接嘅客數目同樣較少，可以好機動咁提供較貼身服務嘅精品廣告公司。

M已係開咗呢間公司 4 年。由初初嘅 one man band，慢慢成長至今日嘅六人公司，擁有數個長期合作客戶，M 覺得公司發展算係穩步上揚。

但一場疫情，改變咗一切。

客戶A同M講，做多一個月就要停止合作。有一個月通知期，都算係咁。

客戶B同M講，限聚令同防疫措施令佢哋嘅生意一落千丈，之後半年，每個月嘅retainer fee都要減10%。只係減一成，都算還得神落。

而客戶C就同M講，原定要搞嘅大型宣傳要延期，但係唔知會延期至何年何月何日。

舊生意縮，新生意 cut，又唔想減薪炒人，搞到 M 好愁。

「不如我出返去打工。」有一日，M 同屬下中最Senior嘅 S 講。

「吓，你係老細嚟架喎，點可以出去呀。」S 話。

「冇話唔得嘅，你睇住公司咪得咯！若果我出面有份老底，唔駛出公司糧，咁公司財政會安全啲咯。」M 慨嘆。

咁啱見到有企業請 project owner 幫手開發全新手機 app，M 決定去馬一試。

結果⋯

「見工見成點？」S問。

「佢哋想搵做過 tech startup 管理層嘅人，話我唔夠 tech 底喎。」M 說。

M 從來唔覺得「tech底」係搞 startup 嘅必然條件。只要有嶄新思維、構想力、判斷力同執行力，無論做開廣告定任何其他行業，都可以半途出家去做startup，攪科技創新喎!

不難發現，凍薪裁員潮令不少「食腦」之士蠢蠢慾動，一堆新 business page 的 invitation相繼湧現。逆境，大概係最能激發創意嘅時候。

「算啦，我都係留返喺公司，我哋一齊搵啲新嘢搞把啦！」M對S說。「嚟緊有個 IPHatch 開放式創新比賽，我哋可以試下吖。」

「IPHatch？孵化知識產權（Intellectual Property）？」

「係呀！呢個比賽有15 個由 Nokia 同 Panasonic 提供嘅科技專利組合畀你創新同應用喺各行各業，勝出嘅參賽公司可以得到相關科技專利嘅使用權。我哋自問咁有創意，不如就睇下 ride on 呢啲專利，可以搞到咩新生意啦！」

立即報名，參加 4 月 29 號同 5 月 7、14 號嘅簡介會：https://www.iphatchday.com/hkcb2020

IPHatch 香港比賽詳情：https://www.iphatchday.com/hongkong

#專家話裁員潮仲未正式來臨
#係時候諗定後路啦
#IPHatchHK #你出橋佢出專利 #OpenInnovation #特約壹句

《Reference Letter》

Sally係一位黃到金的真香港人，佢上司Paul係一位藍到黑嘅腦細。上星期Sally比Paul召見入房，Paul劈頭第一句就問：「你覺得你最近嘅工作表現點樣？」Sally未有反應過來，Paul再說：「我覺得你表現得唔係咁好。好似上個月嘅活動咁樣，成個Event達唔到我哋想要嘅效果。今次叫你入嚟其實想同你講一件事，噚日同大老闆開完會，佢覺得我哋部門上年整體表現唔係咁好，同埋公司需要開源節流，所以我哋會重整架構，我哋會Cut緊一啲人，嚟緊你嘅位置我哋唔會再需要，我比一個月通知期你，希望你搵到新嘅工作。」

Sally係一位單親媽媽，失去呢份工作隨時過唔到年，佢人生入邊從來冇俾人炒過，一時間佢反應唔到。

「你呢排請假都請得幾密，係咪去咗遊行？響應三罷？定係去見工？」Paul再問。

「冇呀，我真係唔舒服，加上前排個仔又發燒，所以請咗幾日假。可唔可以比次機會我？我真係好鍾意呢間公司，好想可以留喺度繼續發展。同埋你都知道我嘅情況，我真係唔可以冇咗份工！可唔可以幫我同大老闆再傾吓？」Sally事前沒有準備呢種情況，所以佢用盡當時可以諗到嘅話語去嘗試改變Paul嘅決定。

「唔好講笑啦，Sally姐，妳嘅下屬Josephine已經篤妳灰啦。佢話妳係黃絲，前排特登請假去遊行、三罷。講真，我本身諗住好來好去，既然妳問到，我都唔怕照直講，你咁黃我咁藍，我哋點L樣夾？就算我同你勉強夾到又點？你都知我哋大老闆佢係深藍，你唔L好搞到我。你自動辭職，自己寫一份Reference Letter，我會幫妳簽個名，大家好來好去。總好過妳俾人炒。妳四點前覆返我。」

Sally新年前冇咗一份工作。

佢搵我幫手，我幫佢免費寫一封Reference Letter：

Dear Whom It May Concern,

This letter is to confirm that Ms. Xxx served as Xxx Manager at Xxx Co., Ltd. Ms Xxx was under employment with the company from June, 20xx (Need actual date) to 18 Xxx, 2020 and resigned on her own accord, wishing to pursue other future opportunities.
Xxx possess excellent multi-tasking skills which allow her to juggle multiple tasks perfectly. This skill coupled with her meticulous nature, were instrumental in repeated success in ensuring the highly efficient and smooth operation of her department. One thing that particularly impressed me during Xxx’s time here was her strong sense of responsibility. Xxx often went the extra mile to overdeliver and meet very tight deadlines. Her endearing yet firm personality also played an important role in her successful collaboration with colleagues from other departments and her great capability in leading her team to achieve numerous goals.
I have no doubt that Xxx will be a valuable asset to any organization given her strong sense of responsibility, attention to detail and good leadership skills. She has the skills and ability to excel in multiple roles and I can confidently recommend her for any position and undertaking that she chooses to pursue in the future.
Please feel free to contact me should you wish to discuss this further.

Sincerely,
(Name and Title of person writing the letter)

最近聽到好多求職者都要踏上自己新嘅旅程，好驚訝地，根據非正式統計，原來香港60%嘅公司嘅HR都唔會提供Reference Letter，以上係一個比較Generic的Sample，俾各位讀者去參考/用。與此同時，我亦詢問過其中一位HR的意見，究竟以上傳聞係咪真嘅呢？

HR的觀點～
遞上辭職信後，你是否鬆了一口氣？你是否很興奮？你是否很期待last day的來臨？。全部答「是」的話，請你興奮過後，冷靜地處理一件事—「申請在職證明」。

坊間說的Reference Letter（或稱為推薦信），但正確解說是「在職證明」，讓新僱主知道你真的曾經在舊公司工作，所以HR常常向面試者拿取「在職證明」。若在面試當天，面試者無法提供「在職證明」，也不用太擔心。反而，當刻最重要是你的面試表現，工作證明卻是參考文件。當你成功被取錄後，HR為了核對你的資歷和工作經驗，他們會再次向你索取「在職證明」，亦會進行reference check 。因此面試者最好準備工作證明，以備不時之需。

「在職證明」最基本的內容，是包括受僱 公司資料、你任職時期、職位和職責。若你與前僱主關係良好，可建議他因應你的工作表現而寫下評價，但不是必須的。可是，若你與前僱主不歡而散，他連基本的「在職證明」也不願意給予你，那麼你只能提供糧單，以作證明。

下次跟前僱主say goodbye前，請他提供一份「在職證明」信件。若彼此關係很好，不妨請前僱寫封「推薦信」，列出你的優點或在職期間的成就。不過，那些文件只是身外物，最重要是你有實力，成功在面試中突圍而出。

在動盪的時代中，祝願大家找到心儀的工作，繼續爬山努力。

《Reference Letter》

Sally係一位黃到金的真香港人，佢上司Paul係一位藍到黑嘅腦細。上星期Sally比Paul召見入房，Paul劈頭第一句就問：「你覺得你最近嘅工作表現點樣？」Sally未有反應過來，Paul再說：「我覺得你表現得唔係咁好。好似上個月嘅活動咁樣，成個Event達唔到我哋想要嘅效果。今次叫你入嚟其實想同你講一件事，噚日同大老闆開完會，佢覺得我哋部門上年整體表現唔係咁好，同埋公司需要開源節流，所以我哋會重整架構，我哋會Cut緊一啲人，嚟緊你嘅位置我哋唔會再需要，我比一個月通知期你，希望你搵到新嘅工作。」

Sally係一位單親媽媽，失去呢份工作隨時過唔到年，佢人生入邊從來冇俾人炒過，一時間佢反應唔到。

「你呢排請假都請得幾密，係咪去咗遊行？響應三罷？定係去見工？」Paul再問。

「冇呀，我真係唔舒服，加上前排個仔又發燒，所以請咗幾日假。可唔可以比次機會我？我真係好鍾意呢間公司，好想可以留喺度繼續發展。同埋你都知道我嘅情況，我真係唔可以冇咗份工！可唔可以幫我同大老闆再傾吓？」Sally事前沒有準備呢種情況，所以佢用盡當時可以諗到嘅話語去嘗試改變Paul嘅決定。

「唔好講笑啦，Sally姐，妳嘅下屬Josephine已經篤妳灰啦。佢話妳係黃絲，前排特登請假去遊行、三罷。講真，我本身諗住好來好去，既然妳問到，我都唔怕照直講，你咁黃我咁藍，我哋點L樣夾？就算我同你勉強夾到又點？你都知我哋大老闆佢係深藍，你唔L好搞到我。你自動辭職，自己寫一份Reference Letter，我會幫妳簽個名，大家好來好去。總好過妳俾人炒。妳四點前覆返我。」

Sally新年前冇咗一份工作。

佢搵我幫手，我幫佢免費寫一封Reference Letter：

Dear Whom It May Concern,

This letter is to confirm that Ms. Xxx served as Xxx Manager at Xxx Co., Ltd. Ms Xxx was under employment with the company from June, 20xx (Need actual date) to 18 Xxx, 2020 and resigned on her own accord, wishing to pursue other future opportunities.
Xxx possess excellent multi-tasking skills which allow her to juggle multiple tasks perfectly. This skill coupled with her meticulous nature, were instrumental in repeated success in ensuring the highly efficient and smooth operation of her department. One thing that particularly impressed me during Xxx’s time here was her strong sense of responsibility. Xxx often went the extra mile to overdeliver and meet very tight deadlines. Her endearing yet firm personality also played an important role in her successful collaboration with colleagues from other departments and her great capability in leading her team to achieve numerous goals.
I have no doubt that Xxx will be a valuable asset to any organization given her strong sense of responsibility, attention to detail and good leadership skills. She has the skills and ability to excel in multiple roles and I can confidently recommend her for any position and undertaking that she chooses to pursue in the future.
Please feel free to contact me should you wish to discuss this further.

Sincerely,
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最近聽到好多求職者都要踏上自己新嘅旅程，好驚訝地，根據非正式統計，原來香港60%嘅公司嘅HR都唔會提供Reference Letter，以上係一個比較Generic的Sample，俾各位讀者去參考/用。與此同時，我亦詢問過其中一位HR的意見，究竟以上傳聞係咪真嘅呢？

HR的觀點～
遞上辭職信後，你是否鬆了一口氣？你是否很興奮？你是否很期待last day的來臨？。全部答「是」的話，請你興奮過後，冷靜地處理一件事—「申請在職證明」。

坊間說的Reference Letter（或稱為推薦信），但正確解說是「在職證明」，讓新僱主知道你真的曾經在舊公司工作，所以HR常常向面試者拿取「在職證明」。若在面試當天，面試者無法提供「在職證明」，也不用太擔心。反而，當刻最重要是你的面試表現，工作證明卻是參考文件。當你成功被取錄後，HR為了核對你的資歷和工作經驗，他們會再次向你索取「在職證明」，亦會進行reference check 。因此面試者最好準備工作證明，以備不時之需。

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絶対に欲しがるから、代わりにキッズスマートウォッチを ネット中毒防止 LC-dolida #ミニマリストライフ https://www.youtube.com/watch?v=vDI3dYN1HdA&list=UURwqTcUh7jMWqFjSYH3JHow

質問：子供がスマートデバイスを使いたがります。自分のスマホを貸してあげても良いでしょうか？

もし、非常に金持ちなら良いと言いたいが、仕事でも使っている場合は大切なデータがなくなるので絶対に貸さないのが良い。

もう遅いのだが、時間を巻き戻せるのなら、子供の前でスマートデバイス類を使わないようにするのが良いかな。 必要な連絡のみ自室で確認して、ゲームとかはやらないという感じで。

話戻して、子供にスマートデバイスを使わせてほしいと言われた場合は、子供用スマートウォッチがお勧め。今回 エルシー・ドリダ（LC-dolida）から提供を受けた『キッズ・スマート・ウォッチ』は、見た目は本物と変わらない。

液晶画面には時計が表示され、スワイプすると盤面が変わる。これだけでも楽しめる。

側面の赤いボタンを押すと、丸いアイコンが並んだ画面が出る。これは本物のスマートウォッチっぽい。 ゲーム、カメラ、電卓、カレンダー、ストップウォッチ、タイマーがある。

これだけ、色々触れれば飽きないのではと思う。 そうだ、スマートウォッチと言っても、ネットワークには接続されていないから、危ない情報や悪影響のある通知はないから安心できる。

家の中で、親御さんがいる時だけ着用して楽しむという方法が良いと考える。普段の外出時はダメと言っておくのが良い、これ付けて幼稚園や学校に行くと言い出したら困るので家の中でのおもちゃという事にして。

あと、本物のスマートデバイスでありがちな、唐突に出てくるあまりユーザフレンドリー出ないメッセージも出るから、将来に本物を使う時も耐性がついて良いかもしれない。

カメラに関しては３２万画素の非常に荒い映像なので、撮影自体を楽しむと言う用途かな。自撮りが出来るフロントカメラ、側面と２つのカメラがあるのは面白い。

本物のスマホと同じで撮影した画像を見ることは出来るが、ゴミ箱を押すと速攻で消されてしまう理不尽なところがある。

これもスマートデバイスの扱いを間違うとデータが消えてしまうという危険性が分かる早期学習としていいと思う。

デザインの違う替えバンドが付属しているのもうれしい。交換は工具不要で出来るが、ある程度上級生にならないと厳しいかもしれない。ただ、上級生だともう本物のデバイスを使っている気もするが。

最後に、実用的な機能としては、音楽プレイヤーがある。MP3ファイルをUSBケーブルで転送しておけば、音楽が再生できる。 子供が好きな音楽、英会話、オーディオブックなどを入れておけば楽しんでもらえる。

音質は残念ながら割れている。ただ、話している内容はクリアに聞こえる。

音楽を再生して歌ったり、踊る、英会話やオーディオブックで自然に勉強してもらえるかもしれないから。 音を真似てくれれば英語が上達するかも？

ただ、なぜ、アイコンがビニールレコードなのか？ 今の子供世代、いや、親御さん世代でもアナログレコードは厳しいのでは？

そうだ、この音楽プレイヤー機能は、親御さんや大人にも音声教材再生用としていいかもしれない。 ストレージは4Gあるので、音声教材なら十分転送できる。

しかも、ネットにつながらないから集中して語学やオーディオブックに集中出来るはず。 子供がこの時計に飽きたらもらっても良いかな。 別に自分用を買ってもいいけど。

充電とデータ転送はMicro USBで行う。 挿入は固いので充電は親が行った方が良いと思う。ただ、データ転送は遅い、だから、時計の裏蓋を開けて、内部のMicro SDカードに直接書き込みすることを推奨。

あっ、MicroSDは市販の物が使えるから、１６Gとか増設しても良いけど、子供用としてなら4Gで十分かな。

子供にスマートデバイスを使いたいと言われた場合は、本物ではなく、このキッズ・スマート・ウオッチがいいかな、はい。

仙境傳說RO：愛如初見
各位冒險者們：同步韓版詩人舞孃
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大阪府出身の現代アーティスト。自身がトランスジェンダー当事者として経験を語る、LGBT講演会等も行っている。また、企業とのコラボレーションでは、ジュエリー・テキスタイルデザイン等も手掛け、多方面に活躍している。
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動画素材：らぼわん／https://www.studio-lab01.com/freebies/より、主に使用させて頂いております。
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