美國【LILLEBABY】Complete 四季限量款揹巾 優惠團購預告
開團時間:8/16(一)起至8/23(一)截止
睽違好久終於又開優惠團購了!
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為什麼會相隔這麼久,老實說以前看很多部落客每次開團,都是團團銷售一空,本來想說那自己精心挑了喜歡的商品合作開團,卻團團結敗落空,看別人都是售完不追加,我都是售不完也不用追加,整個白忙一場空,深深地檢討了一番,但說真的到現在都還是無解的夢一場
這讓我好長一陣子陰影都揮之不去,只是事隔多年(?)又再度鼓起勇氣開團,只因為這條Lillebaby四季款揹巾是當初自己從揹巾社團詢問之下經裡面前輩介紹才找到的,從Esther六個月開始服役到現在,揹著快一年的超長試用期,終於在心臟強大的廠商愛的鼓勵之下,鼓起勇氣再度開啟了團購之路
以前都是矇懞懂懂的在接合作,雖然一直都用著自己身在認證檢測業的專業在挑選產品,跟只選擇自己有興趣跟需要的產品,但多是被動的狀態下接受,現在更想要的是能主動找到自己會用的產品再去推薦,自己覺得這樣更有責任感,也更能有成就感
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一直覺得自己不適合做銷售,偏偏人生大半輩子都是在做業務,自己覺得錢要花在刀口上,所以常常勸人不要亂花錢,都不知道以前公司到底為什麼會雇用我這個銷售員🙄️
身邊朋友也會說我就把部落客當主業過生活就好,開團銷售業績好生活就可以無虞,但別說之前開團都節節敗北,粉絲頁沒有想像中華麗,而其實我也都不敢想像把它當主業最後沒定性的自己最後會不會被牽著人生走,想一想還是秉持著初衷能保有主導權,想分享什麼至少不會被左右,也覺得賣得好不好算了啦!但就想把我們覺得好用的,平時生活會用的,介紹給大家的認識就好
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覺得自己回了英國可能吃了誠實豆沙包,但現在就是想預告一下這次8/16~8/23準備開啟的優惠團LILLEBABY Complete 四季限量款揹巾
,開團的是針對限量款花色,感謝廠商支持是官網跟外面都找不到的優惠價錢喔!
只是看了每款的庫存量都好少,限量果然是殘酷的,如果你或是身邊的人在找適合的揹巾,推薦可以入手這一條,我們揹了快一年,到現在還在揹著Esther到處跑,常看我們的文應該都看過它的身影,開團前搶先看看介紹仔細研究它的專利腰撐跟交叉雙肩揹的超舒適優點
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#找到適合的工作不是看興趣也不是看技能
明明被說個性適合做業務,職業測驗結果也如此,卻在業務工作中感到沒那麼適合,既不想勉強他人,也無法認同主管作風。到底「適合的工作」是什麼?
經過多年諮詢的統整,我會說合適的工作需從「價值觀」與「個性」兩個層面做自我分析。價值觀就是個人的信念、人生意義、道德觀念等組合,對應工作就是企業對文化、理念、願景的實踐;個性則是評估自己在什麼樣的工作環境、工作內容與什麼樣的主管合作,能更勝任愉快。所以,評估適合的工作發展,兩者缺一不可。
價值觀如何影響我們的工作。
若把公司經營者分為三種,企業家、商人與生意人;那麼我們個人的價值觀也可分為理想、務實與投機。借馬雲的解釋:「生意人做生意完全由利益驅動,為了錢,什麼都可以去做;商人重利,但有所為,有所不為,而企業家是帶著使命感要完成某種社會價值。」所以,若是一個投機者,就非常適合加入生意人的公司,學習怎麼樣快速的獲利了結;但要是加入了商人的公司,可能會覺得賺錢真慢,每天想東想西難以專注。若是一個理想家,加入了商人的公司,會覺得工作起來缺乏幹勁,為了賺錢而賺錢,人生真沒意義。而當一間企業規模大了以後,經營者對我們的影響會降低,直屬主管的個人理念影響變高。所以在評估價值觀時,不能只評估企業經營者,還要評估直屬主管。
如何用個性判斷適合的工作?
首先,網路上有很多免費的人格特質測驗,MBTI, DISC都可以,做完後將那些結果所說的特質記錄下來,再來將特質轉化成工作偏好。假設有客觀、謹慎、按部就班、獨立、分析,就表示若你的工作有固定的流程,需要大量的分析研究,並且是獨立作業較多,那麼有很高的機率會勝任愉快。
再來,不要用職業類別作為判斷的標準,而是以「工作內容」。在現代,產業與職業的界線越來越模糊,許多工作需要的是整合與跨領域的技能,而職業類別很難代表多種技能與特質。同樣是業務,在不同的產業與企業,工作性質就會有所不同,更不用說工作內容的落差。所以,請先拿掉職業類別、職稱抬頭這種不精準的分類方式作為判斷依據。所以,搜尋職缺時,為了更有效率建議用工作內容的關鍵字,若無法搜尋工作內容的關鍵字,才用職務類別,再一一檢視工作內容進行判斷。
如何用價值觀判斷適合的工作?
比較難的是釐清自己的價值觀。畢竟,我們或多或少都受社會與他人眼光的影響。可以參考「價值觀就是你的幸福指南針」一文。價值觀的探索是需要時間的,需要驗證與調整。因此,最簡單的方法就是找到Role model,從他的職業生涯找線索,甚至直接請益對方。當我們心中有一個明確的價值觀(中心思想)後,就能避免選擇不適合的組織與職業,進而找到適合且長久的職涯發展。這裡也補充,價值觀沒有對錯,只有行為有恰當與否,所以對自己越誠實,越容易找到合適的工作。
最後,找到適合的工作沒那麼容易,但也沒那麼複雜,關鍵行動就是釐清「價值觀」與「個性」。當機會來臨時,自然會知道該如何取捨,減少落入誤區就減少浪費生命,讓職業選擇活出人生的價值。
#不只是職涯的生涯設計
被 說 不適合 做業務 在 文森特 • 幸福 x 星座學家 Facebook 的最佳解答
#你是否夠了解自己
過去Vincent很常被人家說神經大條
不會看臉色~容易得罪人
以前我真的是個很沒有自信的人
「我真的夠懂自己嗎? 」
這是以前常對自己說的一句話
後來認識我的朋友其實都不太相信
可以在台上跟300人分享的意猶未盡
怎麼會沒自信😂
但確實,這是真的!
回想以前做業務第一次跟客人推薦產品
兩眼是往地板看的
然後手舉高高跟對方介紹,樣子真的很蠢!
剛退伍時因為不知道要做什麼工作
到賣場當小弟,那時的薪資連5位數都不到
刷完簿子當場傻眼,家人也是非常不諒解
一個大學畢業生的薪水這樣能看嗎?
再來講到愛情💑
常遇到一種情形是個案說雙方個性不適合
這也是我以前常給自己的藉口
所以戀情從沒超過3個月
其實這跟我們的潛意識有很大的關係
這種情況是表意識想要有個伴侶相陪
但潛意識卻想要自己一個人享受時光
來問我這個問題還不少人
都以為自己不適合「談情說愛」
但我就是個活生生從戀愛絕緣體改變的例子
#所以不要放棄任何希望
#好幾位知命個案仍勇敢追愛
人生在世,我們都有自己的夢想和目標去追尋
無論你想做什麼,都必須先學會了解自己
知道自己想要什麼
同時,還必須了解是什麼東西阻礙自己
當你發現有東西阻礙自己
就必須學會捨棄一些東西
才能專注於你真正想要的東西
了解自我是每個人都必須面對的問題
你越早搞清楚自己
就越早明白自已的人生目的
每個人都必須好好認識自己一番
才不會浪費自己的大好時光
🌠星座不等於占星
占星不是統計學
不是命中註定
更不是迷信
全世界人類也不是只分成12種性格
每個人的星盤都是獨一無二的
所以有多少人就有多少張星盤
你要跟它相處一輩子,怎麼能不了解呢?
這也是Vincent辭去白天工作全心投力的初衷
想讓更多人知道占星的好處
而不是淪落算命式的風格
只要你會運用
你的星盤將有未知的潛能被激發
現在我將用4個小時與你分享這一切的奧秘
誠摯邀請想要改變命運的你一同來見證
你會發現,你將愈來愈喜歡你自己
#報名此活動將送你價值2000星座命盤
❤️幸福占星首部曲
5/8(六)13:00~17:00
5/25(二)13:00~17:00
6/5(六)13:00~17:00
6/13(日)13:00~17:00
6/25(五)13:00~17:00
7/3(六)13:00~17:00
7/10(六)13:00~17:00
#傳遞幸福魔法の占星師
#文森特幸福星座學家
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被 說 不適合 做業務 在 工程師媽咪的斜槓實驗室 Youtube 的最佳貼文
Source:
https://www.spreaker.com/user/12798972/podcasts20201201
嗨大家好我是工程師媽咪,我要跟各位想一個好消息,就是....
我又成功『越獄』了!
甚麼意思? 就是不用上班了啦~ 哈哈
其實我覺得我是一個不適合上班的人….
首先因為我不喜歡被困在同一個地點,但其實我也不是這麼愛到處亂跑。曾經我以為我適合做業務,可以到處跑,但後來因為有了孩子,發現業務工作可能會因為客戶時間,而無法準時接送小孩。
我是一個熱愛工作的人,所以找到一個適合自己的工作模式很重要!
除了工作模式,今天想聊的是,每一天如何正確啟動和關閉。
當你離職,成為自由工作者後,自律是最重要的事情!
因為你不在需要打卡,不需要受限在任何時空地域工作,因此保持自律,規律作息非常重要。
之前有跟大家聊過番茄鐘,還有如何擺脫拖延症
#12: 斜槓人生一定要學會的「番茄鐘工作法」,提高工作效率和收入的關鍵工作心法!
#17: 五個超簡單日常習慣,幫你擺脫拖延症,在家工作/SOHO/網路行銷/創業者必看!
這兩集其實非常適合自由工作的你,或是 工作項目非常繁瑣的你,可以讓你的工作保持高效率有持續的產值。
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當然,除了這些小工具或方法,維持高效率工作的最根本,就是自律。
我覺得要做好時間管理,最根本的就是,你要有一顆清楚的大腦,
不是說你要很聰明,而是你的腦袋和身體要保持清醒,
所以高品質的睡眠以及起床儀式變得非常重要。
如果你已經有小孩,你會更明白睡眠和起床儀式的重要。
其實不只是小孩需要,大人也很需要!!
目前我是徹底執行起床儀式,可以參考我得擺脫拖延症那集。
但我發現工作一整天,尤其像我是需要一直不停腦力激盪的網路行銷工作。
像我之前當工程師或唸研究所寫程式時,常常會沒辦法讓大腦休眠,真的非常痛苦,
所以我決定找一些睡眠儀式,大家可以跟著我一起來執行唷~
所以今天我們一起來看看,工程師媽咪的睡前儀式。
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我搜尋了一些國外的資料,還有我運動員在休息日時使用的方法,
以及參考林口長庚臨床毒物中心資深護理師譚敦慈傳授的好眠秘訣!
今天總共要分享七個睡前儀式,可以幫助你擁有一夜好眠,徹底恢復元氣,
提高工作生產力,甚至可以幫助減肥。
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被 說 不適合 做業務 在 明知自己個性不適合做業務,找的工作卻都是業務性質- 工作板 的推薦與評價
大學快畢業時被學長介紹去做保險,當時自己就是因為被薪資福利吸引沒有想很多就進去了,結- 工作經驗,奧客,工作,業務 ... 很重要說三次,不想再從事業務 ... ... <看更多>
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被 說 不適合 做業務 在 看板Salary - [閒聊] 何謂不適合當業務人員? - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
嗨嗨~大家好
小妹今年30歲
在生活百貨類的進口商擔任小小業務員
通路橫跨電商 電商及實體
業務部門僅4人(兩名主管、另名同事跟我)
工作年資:四年
工作內容:行政、帶新人、經營電商後台、洽談網路活動、產品行銷企劃美編、電視置入
節目各項事項準備、盤點、客訴、影片廠商洽談
人格特質:溫順、負責任、沒脾氣
最近遞了離職單已獲准
照慣例必須跟主管面談
主管一開頭就表明我不適合當業務,他覺得不夠強勢,做回內勤行銷人員會更好
坦白說我滿喜歡跟客人相處,
不論是廠商或是消費者
也跟他們處得不錯
也懂得推商品的時候非常有融洽
且我是真的不喜歡大家吵架跟面面相覷的情形發生
公司主管的決策變來變去
要底下的小摟摟去告知
也是硬著頭皮去被罵(難道要互罵嗎?)
每天公司團隊內部就是高壓責罵
要求對外廠商也用這種態度
我實在有點難認同
試問:業務人員應具備什麼?真的有不適合的人嗎?
補充:有一天突然覺得打雜領不正比的薪水醒了,已順利拿到新offer囉!
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 58.114.4.148
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1548118305.A.975.html
業績都有達標喔!所以本人毫不猶豫直接遞了離職單
※ 編輯: s72914 (101.13.3.224), 01/22/2019 14:28:47
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