【#早安關鍵 「我不是資質最好的，但一定是最努力的」：文姿云奪銅牌，寫下台灣空手道新紀錄】https://bit.ly/3lAZslE
2013年，文姿云參加杜拜亞錦賽爭奪冠亞軍，對上日本選手時使出「蠍子踢」，卻導致右髖關節軟骨破裂，黯然坐輪椅返國。這對她來說，人生像是跌到谷底。
而且，在教練眼中她的資質並不是最好的，進步速度又慢……..https://bit.ly/3lAZslE
------#更多昨日焦點------
#為何越南疫情急轉直下
越南曾因防疫成功屢被國際媒體報導，自今年4月新冠肺炎本土病例出現後，疫情逐漸升溫，4月至今已累積17萬7804例的確診人數：https://bit.ly/3AcLUAT
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#馬英九願當馬維拉籲重回九二共識
馬英九說，他看到《經濟學人》曾報導台灣是「世界上最危險的地方」覺得很難過，「我在台灣住這麼久，從來不知道這麼危險」：https://bit.ly/3Ab33uI
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#中國製造卡關
全球供應鏈一波三折，中國受到水患影響陸路交通受阻，而又遭東南亞疫情攪局，電子零組件大舉轉單中國，海運港口塞爆缺櫃問題不斷，「中國製造」面臨大卡關：https://bit.ly/3fxmANW
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#中研院院士余英時91歲辭世
中研院院士余英時8月1日早上於美國的住處在睡夢中辭世，他是當代最具影響力的華裔知識份子、21世紀中國史學泰斗，更長期關注文化和政治問題，尤其聲援兩岸民主運動：https://bit.ly/3AsfxOX
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#美國9月初將全面批准輝瑞BNT
在獲得美國批准後，這些藥廠可以直接向消費者推銷他們的疫苗，並可能改變劑量的定價。一旦疫情在美國不再被視為緊急情況，它還可以讓疫苗留在市場上販售：https://bit.ly/3Cus0Dw
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#政院修法放寬贍養費條件
修正草案刪除現行請求贍養費限於「無過失」及「裁判離婚」的2個要件；這次贍養費制度的修正是為落實《消除對婦女一切形式歧視公約》的精神：https://bit.ly/3ClVO4Y
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#你願意減薪百分之5換在家工作嗎
保險公司Breeze日前委託民調公司Pollfish針對1000名美國人進行調查，發現有65％的美國勞工認為，如果他們的工作能夠全部在家進行，那他們願意減少5％的薪水：https://bit.ly/3A8Swjy
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Photo Credit：中央社
藥廠工作薪水 在 Fw: [感想] 淺談外商藥廠前景pharmacy in Taiwan - 看板Salary 的推薦與評價
※ [本文轉錄自 Bioindustry 看板 #1YfLJB5f ]
作者: bms ( ) 看板: Bioindustry
標題: [感想] 淺談外商藥廠前景pharmacy
時間: Sun Jun 12 10:51:53 2022
造成現今原廠藥商在台灣待不下去的窘境
最重要也是無法改變的因素是 健保
大家都知道每個藥物要在台灣賣除了許可證之外
還要跟健保局申請健保價
目地是醫療院所開藥的時候不用跟民眾收費 而跟健保局請款
經濟學裡這種模型稱之為壟斷市場
因為市場就只有一個買家 他想買多少就多少
不進健保市場就幾乎等於不用在台灣做生意
而最令人詬病的是 健保藥價每年都會調降
美其名曰 為了社會大眾能夠以更便宜價格買到藥品
十幾年下來 每項藥品價格越來越低
廠商沒有利潤就裁撤業務單位 推出台灣市場
健保藥價調降的標準基本上是沒有極限的
能多低就多低
我進藥業一開始是跑Antibotic
經手的藥劑是ICU MICU常用的廣效抗生素（重症病人會用的）
當初進台灣一劑價格破千
十幾二十年下來我接的時候健保價已破百
然後醫院採購價原廠藥是健保價7折至8折
學名藥3折至5折
要離開時這劑抗生素賣價已跌破50元
請問這種價格要怎麼養業務團隊？
最近疫情不是普拿疼Acetaminophen 很夯
https://www.nhi.gov.tw/QueryN/Query1.aspx
知道這個藥物在醫院開一顆健保價不到一元嗎？
連我當初待的學名廠都不做的
現在藥不是比糖果還便宜 是比糖果上的塑膠包裝還便宜了
其實外商藥廠的業務團隊是很優秀的
一個新藥進來台灣 3-5年就可以完全找到潛在病人數量
什麼意思
基本一個藥品有與之相對應的indication
假設這個疾病台灣就是30w人有
在沒有競爭對手的狀況下 幾年內基本上就可以找到這30w人
但是 成長就到這邊了
外商就是看數字 你就算100%市佔明年GM還是要求成長
再加上健保開始砍價 請問這時候怎麼辦
主管就開始調動區域人力 半年一小輪 一年一大換
美其名曰 讓你更加熟悉不同體系醫院的生態
其實就是業績達不了 也沒有位置給你
就換個人換個區域看看會不會有意外的收穫
對上交代他有在‘管理’ 有在’做事‘
事實上這就是個死局 做什麼都是苟延殘喘 最終還是整條pipeline都會被裁
對於新人來說 業界的標竿外商都這樣了 你還能期待有什麼好的發展
對於在業內的人來說 如果轉換成本太高
在經銷台廠的話 真的不如好好待著 佔到位置 穩穩做 爽爽過 至少不會朝不保夕
Sales function如果未滿30歲 我當初規劃是直接去中國唸MBA 畢業之後找當地marketing
職務 年薪基本有200 而且中國市場幅員廣大 老人化且未開發 光吃醫藥紅利就能吃一輩
子
推薦CEIBS
後來發現去新加坡唸MBA目標東南亞APAC也是可以
Marketing function 請好好跟GC APAC的人合作 有regional headcount 甚至local hire
就請他們幫
你內推 這也是最快能離開台灣市場的方式
現在只要工作內容有cross region的都很搶手
以上 大概是我對藥廠的觀察
最後 希望大家都能找到理想中的工作
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Bioindustry/M.1655002315.A.169.html
進健保才能衝高銷量啊
每個老闆不這樣的話revenue 怎麼爆衝 怎麼promote啊
至於後面接的人怎麼辦 誰管你
不是轉型的問題 是這個市場飽和了成熟了
能治療的病人都被你找到了 是要怎麼成長?
每個藥的indication就很死 每種病症就是固定比例的人口會得
off-label use不在正規討論範圍之內
如果你說的是digital marketing 他所做的很有限
明星產品大家都想去啊 僧多粥少
有跟Hunter聊過 PJP四不像 沒發展性 說好聽是病患parner
其實是叫你Sales、Marketing、Medical的事情全做 給最低的薪水
做再久也轉不了PM、Medical
Marketing比較容易 業務沒機會轉
※ 編輯: bms (1.162.147.115 臺灣), 06/15/2022 09:04:21
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
※ 轉錄者: bms (1.162.147.115 臺灣), 06/16/2022 19:19:16
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